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El pasado fin de semana Oporto acogió la VIII Asamblea General Ordinaria de la European Legal Network (ELEN), red internacional de despachos de la que Conesa Legal es miembro fundador. ELEN nació allá por 2008 con una cuidada selección de despachos europeos, con el propósito de dar una cobertura jurídica basada en la excelencia a las necesidades jurídicas transnacionales de los clientes de las diferentes sedes. Como explicaba José Conesa Ballesteros el pasado mes de septiembre, en la presentación de […]

Desde nuestro French Desk de Conesa Legal hemos seguido muy atentamente la evolución de ‘Ley El Khomri’, como se conoce en Francia a la propuesta legislativa de reforma laboral de nuestro país vecino. Se trata de una ley inspirada en la reforma laboral española y que puede tener importantes implicaciones para las empresas francesas con personal laboral en España y para las empresas españolas con intereses en Francia y, por este motivo, hemos organizado este LabLaboral para desgranar las claves de […]

Nuestro Socio Director Ejecutivo, Jordi Conesa, fue el encargado de la presentación oficial del curso “Aplicación Siltra: sistema de liquidación directa. Aplicación práctica, errores frecuentes y su solución”, impartido los pasados 14 y 16 de junio por el Colegio de Economistas de Cataluña. Durante la presentación, los asistentes pudieron descubrir, de la mano de Jesús Lajarín García, Jefe de Sección del Sistema RED de la Dirección Provincial de la Seguridad Social de Barcelona, las ventajas que ofrece la nueva aplicación, […]

En su sentencia de 18 Feb. 2016, Rec. 3257/2014, el Tribunal Supremo clarifica el cálculo de las indemnizaciones después de la reforma laboral. Por ministerio de la Disposición Transitoria Quinta de la Ley 3/2012 (LA LEY 12140/2012) (actual Transitoria Undécima del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, dimanante del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) deben diferenciarse dos periodos de prestación de servicios, actuando la fecha del 12 de febrero de 2012 como separadora. Para el tiempo […]

Comentamos ahora un caso real de recargo de prestaciones que creemos que vale la pena por sus especiales características, porque nos sitúa perfectamente en la controvertida figura jurídica del recargo, esa “multa” que se impone al empresario a modo de sanción e indemnización en situaciones de accidente de trabajo o enfermedad profesional, cuando existe falta de medidas de seguridad. El caso es el de un cliente que acude porque le han impuesto una sanción de 3.000 € y un recargo […]