Bienvenue à Conesa Legal,
Nous défendons les travailleurs et entreprises dans la juridiction sociale, dans tous les types d'affaires, à Barcelone mais aussi dans différentes régions d'Espagne, Ce qui nous a permis d'acquérir une grande connaissance et ainsi former une équipe hautement spécialisée.
Nous vous invitons à découvrir nos services.
Demande de dommages et intérêts
Conseils complets en matière d'emploi
Négociations et procès
Formation pour les PDG et les RH
Élections et négociations collectives
Conseils sur les plans d'égalité
Conseils juridiques sur la prévention des risques professionnels
En tant qu'avocats spécialisés en droit du travail à Barcelone, Conesa Legal est une référence. C'est un cabinet d'avocats qui a hérité d'une longue tradition dans le monde du droit, en particulier dans le monde du droit du travail. Cette expertise nous a permis de constater que les droits et les obligations des travailleurs et des employeurs sont liés. Ce sont les deux faces d'une même pièce, et plus un avocat en droit du travail connaît les deux faces, mieux il peut défendre les intérêts de son client.
Nous disposons donc d'une équipe d'avocats experts en droit du travail qui comprennent les droits des entreprises et des travailleurs dans le monde de l'emploi afin de mieux défendre les intérêts du client.
Nos avocats spécialisés en droit du travail ont toujours compris que la meilleure façon de défendre un conflit du travail est de connaître "les deux côtés de la médaille" : celui du travailleur et celui de l'entreprise. Un avocat spécialisé en droit du travail doit être en mesure de connaître les obligations et les droits de l'entreprise et du travailleur. Cette façon de procéder signifie que les avocats en droit du travail de l'équipe de Conesa Legal disposent d'une meilleure connaissance et d'une plus grande pratique pour défendre mieux et avec plus de garanties tout conflit du travail.
Grâce à son expérience, Conesa Legal dispose de la meilleure équipe d'avocats en droit du travail pour offrir un excellent service au quotidien. Nous partageons et savons voir l'entreprise du point de vue de l'entrepreneur, du PDG et de l'avocat en droit du travail, ce qui nous permet de comprendre les besoins de l'entreprise.
Nos professionnels sont des spécialistes du droit du travail, mais cette même expérience nous a amenés à connaître et à intégrer les services liés au droit du travail dans nos activités quotidiennes, indispensables aujourd'hui pour fournir un service complet.
Il est impossible de conseiller un client à 100% si les options disponibles ne sont pas connues. Notre équipe les connaît toutes :
Chez Conesa Legal, le cabinet dirigé par Josep Conesa Sagrera en tant que spécialiste en droit du travail, nous voyons et comprenons le licenciement et nous connaissons la casuistique juridique. Les avocats en droit du travail de notre cabinet préparent la défense des licenciements disciplinaires et des licenciements objectifs ou de la résiliation du contrat pour des causes ETOP ou objectives, en pensant toujours aux preuves. L'expérience en droit du travail nous montre que les preuves nous aident à préparer une meilleure négociation devant la CACM et un meilleur procès devant les tribunaux du travail. L'avocat spécialisé en droit du travail doit toujours tenir compte des droits et des obligations de l'entreprise et du travailleur afin de mieux conseiller son client et de battre la partie adverse avec de meilleurs arguments.
Lien vers l'avocat du travail expert en licenciements à Barcelone
L'expert en droit du travail connaît également l'importance du contrat de travail, en particulier dans les cas où des avantages sont accordés au-delà des conditions minimales de travail établies dans la convention collective applicable, ou lorsqu'il s'agit d'embaucher des vendeurs ou des cadres supérieurs dans l'entreprise. En tant qu'avocat spécialisé dans le droit du travail à Barcelone, Josep Conesa a étudié, adapté et rédigé des clauses de travail pour tous les types de contrats de travail, ordinaires, de cadres supérieurs, commerciaux, à durée déterminée, etc.
Lien nouveaux contrats temporaires de la réforme du travail
Lien vers la nouvelle formulation du contrat à durée déterminée dans la réforme du travail
Ce travail quotidien implique que Conesa Legal s'engage à former un groupe d'avocats experts en droit du travail, capables de conseiller et de défendre avec honnêteté et professionnalisme dans les cas de licenciements, de contrats de travail, de conditions de travail, de harcèlement au travail, de conventions collectives, d'accidents du travail, de fiches de paie et de demandes de paiement. Nos experts en droit du travail peuvent également offrir des conseils en français, en anglais et en espagnol. En tant qu'avocat spécialisé dans le droit du travail, Josep Conesa est professeur et expert en droit social européen et en droits fondamentaux dans l'Union européenne.
Lien vers avocat en droit du travail expert en droit international du travail et en droit européen à Barcelone
Nos avocats sont habitués à prévenir, négocier et défendre les questions liées à la prévention des risques professionnels et des accidents du travail. Nous avons des années d'expérience dans le conseil aux petites et grandes entreprises de différents secteurs, mais aussi dans les secteurs où les taux d'accidents sont les plus élevés, tels que la construction, l'industrie ou les entreprises qui leur sont liées et qui présentent des risques d'accident.
Lien vers l'avocat spécialisé en accidents du travail
Notre vocation en tant qu'avocats en droit du travail est d'aider les entreprises à surmonter les difficultés. Parfois, il est nécessaire de prendre des mesures collectives, qu'il s'agisse de résiliation ou de suspension des contrats de travail, qui doivent être négociées avec les représentants des travailleurs. Avec plus de 25 ans d'expérience en tant qu'avocat en droit du travail, Josep Conesa Sagrera a connu tous les types de restructuration dans toute la Catalogne, en particulier à Barcelone et dans ses environs.
Nous vous proposons ce lien vers notre page sur l'ERE - ERTE - ETOP et la force majeure à Barcelone
Le proporcionamos este link a nuestra página sobre ERE - ERTE - ETOP y fuerza mayor en Barcelona
Notre spécialité en droit du travail nous permet de connaître les relations de travail particulières, y compris celles des sportifs professionnels.
Consultez notre équipe de soutien aux athlètes ici
Nous nous rendons dans votre entreprise pour former votre personnel dans vos locaux. Nous utilisons nos ressources pour planifier et réaliser des formations interactives basées sur nos propres expériences.
Le formateur et avocat Josep Conesa Sagrera s'est spécialisé comme avocat en droit du travail à Barcelone après avoir acquis une connaissance générale de toutes les branches du droit. Il travaille à Barcelone, où se trouvent les bureaux de Conesa Legal, qu'il dirige également. Le cabinet est un cabinet d'avocats spécialisés dans le droit du travail depuis sa création, capable de couvrir parfaitement le droit du travail au quotidien. De l'embauche à la paie, en passant par la cessation d'activité ou le licenciement du travailleur.
L'équipe de Conesa Legal a plus de 50 ans d'expérience dans tous les types de questions liées au travail, et l'expérience acquise par l'équipe d'avocats spécialisés dans le droit du travail a été fondamentale dans la formation qu'elle reçoit aujourd'hui et qu'elle dispense avec succès.
Références:
PROGRAMME DE FORMATION POUR LES ENTREPRISES :
Best Lawyers est un guide publié au niveau international dans lequel les avocats votent pour d'autres avocats qu'ils considèrent comme les meilleurs dans leur spécialité. C'est une grande joie que d'autres collègues votent Conesa Legal comme l'un des meilleurs avocats en droit du travail de Barcelone.
Depuis plus de 30 ans, nos avocats en droit du travail et nos spécialistes traitent et défendent tous types de procédures, car ils sont experts en matière de prévention, de négociation et de procès. Ils font partie de notre équipe de conseillers juridiques qui gère au quotidien tous les types d'affaires liées au droit du travail, comme par exemple :
Calculez ici notre tarif indicatif pour les conseils de nos avocats en matière d'emploi :
Josep Conesa Sagrera offre un service éthique, personnel et professionnel. Des personnes avant d'etre des clients. Des valeurs pour atteindre les objectifs. Une garantie d'efficacité grâce à un service honnête et aux meilleurs professionnels du secteur, qui ne peut être atteinte que grâce aux personnes qui composent l'entreprise.
Conesa Legal est peut-être aujourd'hui l'une des meilleures options en matière de conseil en droit du travail à Barcelone. Une excellente option pour un conseil en droit du travail complet. Notre connaissance approfondie de l'entreprise et des relations de travail fait de nous de véritables experts en droit du travail. Aujourd'hui, nous disposons également d'avocats spécialisés en droit du travail qui couvrent tous les besoins des travailleurs et des PME en matière d'emploi. À Barcelone, mais aussi dans toute l'Espagne :
Le cabinet a déjà une longue tradition familiale, tout d'abord grâce à l'avocat José María Sagrera Tizón, expert en droit de l'insolvabilité dans les années 60, 70 et 80. Parallèlement, José Conesa Ballestero s'est également imposé comme expert en droit du travail dans les années 70, 80 et 90. Les deux experts ont travaillé ensemble au sein du cabinet Sagrera-Tizón à une époque où le cabinet conseillait et défendait tous les types de faillites et de redressements judiciaires, de restructurations, de licenciements collectifs et d'ETOP, de licenciements et de réclamations en matière de travail de toutes sortes. Josep Conesa Sagrera dirige actuellement un cabinet de droit du travail dans son essence, capable d'offrir les services dont nos clients ont besoin au quotidien.
ACCOMPAGNEMENT DE LA CLIENTÈLE DANS SON QUOTIDIEN
La relation salariale est un élément intemporel. Les conditions d'embauche signées dans le contrat de travail changent en fonction des circonstances internes ou externes à la société. En ce sens, nous conseillons nos clients au quotidien pour des mofications de l'horaire ou durée du travail, congés payés ou RTT prévus dans le Statut des Travailleurs ou dans la Convention Collective en vigueur; nous vous aidons à moduler les conditions du contrat selon la législation applicable et faisons les modifications nécessaires dans les bulletins de paie; nous négocions et élaborons des accords de modificiation du contrat de travail; détachement des travailleurs ou mobilité fonctionnelle, etc.
L'évolution de la législation sociale entraîne également la modification des conditions de travail, c'est pourquoi nous vous conseillons tout au long de l'implantation de ces nouvelles obligations. Également en matière de prévention, de risques du travail, registre des heures travaillées, demandes d'adaptation du temps de travail, etc.
Par expérience, nous savons parfaitement que tout ne peut être parfait dans une entreprise. Accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement au travail/mobbing, infractions du droit du travail, violation du contrat de travail, etc.
Nous sommes préparés à ces évènements. Prise de décision et formalisation d'accords transactionnels selon les dispositions légales applicables.
En cas de difficultés économiques, nous vous accompagnons et mettons en place des "Expedientes de Regulación de Empleo de modificación colectiva de las condiciones de trabajo" (Dossier de régulation d'emploi de modification collective des conditions de travail); suspension temporaire des contrats; réduction du temps de travail, licenciements économiques collectifs avec ou sans préretraites.
Si la finalisation du contrat est dûe à une faute disciplinaire, nous pouvons défendre la légalité, abus ou nullité du licenciement devant les Tribunaux de la juridiction sociale, toujours en préparant la possibilité de présenter un recours dans notre stratégie devant le Tribunal Supérieur de Justice, Tribunal Suprême ou Tribunal Constitutionnel en cas d'abus des droits fondamentaux.
Nous aidons également les entreprises à améliorer les conditions de travail grâce à notre connaissance de la perspective professionnelle et entrepeunariale. Nous sommes convaincus que la prévention et le dialogue sont les meilleurs moyens de résolution de conflits de droit du travail et gestion des Ressources Humaines. Pour cela, nous élaborons des protocoles de Compliance en droit du travail, tout particulièment contre les situations de mobbing ou harcèlement moral, plans d'égalité femmes-hommes au seins de l'entreprise, et services de médiation pour entreprises.
Dans des circonstances plus personnelles de séparation ou de successions, nous savons que la compassion et l'empathie sont la clé d'une bonne gestion. Pour cela, n'hésitez pas à demander nos services complémentaires avec iusfamilia.
VOUS ACCOMPAGNER POUR FAIRE FACE AUX PROBLÈMES DU QUOTIDIEN
Par expérience, nous savons très bien que tout ne se passe pas toujours comme prévu dans une entreprise. Entre autres, les accidents du travail, les maladies professionnelles, le harcèlement sexuel et/ou moral au travail, les délits du travail, les ruptures de contrat, etc.
Pour cela, il est important de pouvoir prendre des décisions et de les formaliser selon les prévisions légales. Un autre obstacle courant en entreprise, et pas des moindres, est l'enjeu économique. Nous conseillons et mettons en place des "Dossiers de Réglementation de l'Emploi" permettant la modification collective des conditions de travail, suspension temporaire des contrats de travail ou réduction des heures de travail, mais également procédure de licenciement collectif avec ou sans retraite anticipée.
Si la résiliation contractuelle est due à une infraction disciplinaire, nous pouvons tout autant défendre la légalité, l'irrecevabilité ou la nullité du licenciement devant les Tribunaux Sociaux, en réfléchissant toujours au préalable de la possible stratégie à adoter en cas de recours devant le Tribunal Supérieur de Justice, le Tribunal Suprême ou la Cour constitutionnelle en cas de violation des droits fondamentaux.
Nous aidons les entreprises à améliorer leurs conditions de travail: notre expérience dans ce domaine nous donne une perspective professionnelle à court et long termes pour votre société, nous permettant de vous aider à améliorer les conditions de travail. Nous croyons donc à la prévention et au dialogue comme étant les meilleurs mécanismes pour résoudre les litiges sociaux et gérer les ressources humaines, que ce soit par la voie extrajudiciare ou judiciaire. C'est pourquoi nous accompagnons nos clients concernant la prévention des risques professionnels: nous pouvons mettre en place des protocoles de prévention, en particulier en matière de situations de harcèlement sexuel et/ou moral au travail et de mise en place de mesures égalitaires dans le cadre de la Loi pour l'Egalité femme/homme au travail. Souvent la meilleure solution pour les deux parties, nous innovons en proposant nos services de médiation au sein de l'entreprise.
+34 932 020 256
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