Nuestra experiencia desde hace años en negociación colectiva nos enseña que el diálogo y la negociación es el 80% de las soluciones en derecho laboral.
Sin diálogo la solución recae en un arbitraje o en un juzgado, lo que implica dejar la solución en manos de la suerte o de la experiencia profesional tanto de quien lo defiende como de quien lo juzga.
Además, la interpretación de la negociación colectiva es muy casuística, lo que significa que cada caso es distinto en función de los hechos o de como han quedado redactados los acuerdos.
Experiencia adquirida en:
Somos expertos en negociación de convenios colectivos sectoriales en los distintos ámbitos:
Además de los convenios sectoriales, que son aquellos que se aplican a un sector determinado en los distintos ámbitos, ayudamos a las empresas que necesiten un convenio colectivo de ámbito de empresa, es decir, un convenio colectivo propio para esa empresa, que también es fruto de la negociación con los representantes de los trabajadores.
Las negociaciones colectivas hacen posible que empresarios y trabajadores definan mediante un acuerdo las normas que regirán su futura relación laboral.
El conocimiento exhaustivo de las estrategias de negociación es totalmente necesario en estos casos, siempre que se busque alcanzar un acuerdo cuyo resultado queremos que sea positivo para las futuras relaciones laborales de la empresa.
Creemos en el diálogo social y entendemos la negociación colectiva como un medio eficaz para actualizar día a día las condiciones laborales. Ofrecemos nuestro asesoramiento especializado, así como nuestra presencia física en la Mesa de Negociación hasta que se consiga un acuerdo satisfactorio para ambas partes o se obtenga la correspondiente autorización administrativa en convenios colectivos de empresa, sectoriales o de cualquier ámbito territorial.
En Conesa Legal hemos asesorado a gremios y asociaciones empresariales en negociaciones colectivas, incluyendo a sindicatos, y hemos intervenido como asesores en la negociación de convenios colectivos tanto sectoriales como de empresa.
Participamos en la negociación colectiva porque creemos que el Convenio es una pieza esencial en la regulación de las condiciones de trabajo, y porque conocemos los efectos que tiene el contenido y redacción de estos acuerdos.
Además, enfocamos mejor la estrategia y defensa en los conflictos colectivos porque entendemos la estructura colectiva y sabemos interpretar cómo afectan al conjunto de la empresa los derechos y obligaciones que contienen los diferentes convenios.
La negociación colectiva ha adquirido importancia tanto en empresas de gran tamaño, como en Pymes. La posibilidad de adaptar las condiciones laborales a la realidad económica de la empresa es una opción para ganar competitividad, pero también para adaptar mejor las condiciones laborales las necesidades de la propia empresa.
Estudiamos con el cliente sus necesidades, le asesoramos y le ofrecemos posibles alternativas, elaboramos la estrategia de negociación, y le acompañamos a la mesa de negociación hasta que se alcance un acuerdo.
Estudiamos la situación de la empresa para la posible preparación de un convenio de empresa, conocemos su realidad en cuanto a representación de los trabajadores, elaboramos las propuestas enfocando la negociación, e iniciamos el diálogo necesario para alcanzar el acuerdo colectivo que sea conveniente para las partes.
Igualmente, prestamos asesoria a gremios y asociaciones patronales, en Barcelona sobretodo, para la preparación, negociación, redacción y posterior tramitación ante los órganos administrativos correspondientes para la publicación del convenio colectivos sectorial, tanto a nivel provincial o autonómico, como nacional.
Dinos aquí que actividad tiene tu empresa y te contestamos:
Hay muchos temas a acordar en los convenios colectivos: salarios, pluses, mejoras voluntarias, categorías o grupos profesionales, jornada anual y distribución, vacaciones, duración de los contratos temporales, promoción en el trabajo, régimen disciplinario, planes de igualdad, etc.
Infórmate aquí sobre las diferentes guías que hemos elaborado sobre las materias mínimas que deben pactarse en un convenio colectivo de empresa, y en un convenio colectivo sectorial. Consúltanos si necesitas ayuda en la estrategia y contenido a negociar:
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