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Trabajadores en contacto con menores: necesidad de la empresa de requerirle antecedentes penales

Las empresas que contraten personal que esté en contacto con menores deberá requerir certificado de antecedentes penales.

Josep Conesa. abogado laboralista (Barcelona)

 

Redactado por Josep Conesa

Abogado laboral y concursal

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La Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, estableció al objeto de ofrecer protección jurídica a los menores de edad, para las contrataciones de empleados que deban estar en contacto con menores, se precisará de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.

Su artículo 13.5 establece que:

“Será requisito para el acceso y ejercicio a las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales profesiones, oficios o actividades deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.”

Una reciente normativa ha establecido que hasta que entre en funcionamiento el Registro Central de Delincuentes Sexuales, la certificación a la que se refiere el artículo 13, será emitida por el Registro Central de Antecedentes Penales, conforme establece la disposición transitoria cuarta de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia («B.O.E.» 29 julio).

A la espera de como pueda pronunciarse la jurisprudencia ante un incumplimiento empresarial en la materia, esta obligación a la hora de contratar a personal es relevante para el empresario empleador porque su incumplimiento podría suponer responsabilidad civil de la empresa.

Fecha de publicación: 15 octubre 2015

Última actualización: 17 abril 2023