Auditoría Igualdad - Registro Salarial

    • Contacta para que te facilitemos precio para realizar una auditoría salarial y de igualdad para tu empresa.

    Será necesario conocer si puede proporcionarnos la información del siguiente excel:

    Auditoría Salarial Plan de Igualdad

    Le facilitamos la siguiente información adicional:Igualdad logo

    link sobre el plan de igualdad para empresas.

    Consúltanos precio y  presupuesto de la auditoría salarial:

    Auditoria Salarial:

    La auditoría salarial va más allá del registro salarial porque valora los puestos de trabajo con la finalidad de detectar brechas salariales entre los trabajadores.

    La auditoría incide pues en más aspectos que el registro salarial:

    • registro de las diferentes tareas,
    • retribución
    • sistema de promoción.
    La auditoría debe estar integrada en el plan de igualdad diseñándose un plan de actuación para corregir las desigualdades encontradas en la auditoría.

    El registro salarial es obligatorio para todas las empresa. La auditoría salarial es obligatoria para empresas de más de 50 trabajadores.

    Registro Salarial:

    Para realizar una buena auditoría le recomendamos este post sobre el registro salarial.

    Auditoría salarial

    Si necesitas ayuda sobre como hacer un plan de igualdad en la empresa, contacta sin compromiso.

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