Una guia detallada sobre com funciona la Incapacitat Permanent en el Conveni Bilateral de Seguretat Social entre Espanya i els Estats Units, incloent-hi qui en pot beneficiar-se, quines prestacions s'ofereixen i com es sumen els períodes cotitzats en tots dos països.
Conveni Bilateral de Seguretat Social entre Espanya i els Estats Units
El Conveni Bilateral de Seguretat Social entre Espanya i els Estats Units és un acord que té com a objectiu regular les prestacions de Seguretat Social per a les persones que treballen o han treballat en tots dos països, així com per als seus drethavers.
Aquest Conveni té com a objectiu principal sumar els períodes cotitzats a la Seguretat Social d'Espanya i dels Estats Units, i permet als treballadors accedir a les prestacions corresponents en tots dos països.
Tanmateix, és important destacar que no se sumen les cotitzacions concurrents, és a dir, els períodes en què s'ha cotitzat de manera simultània en tots dos països no es comptabilitzaran conjuntament.
L'Administració de la Seguretat Social dels Estats Units tindrà en compte tots els períodes en què l'interessat ha cotitzat, mentre que la Seguretat Social espanyola considerarà tots els períodes cotitzats, sempre que no se superposin amb els períodes cotitzats als Estats Units.
Beneficiaris i prestacions del Conveni
El Conveni s'aplica a les persones que treballin o hagin treballat en un o tots dos països, així com als seus drethavers.
Pel que fa a Espanya, s'apliquen les prestacions contributives següents del sistema de la Seguretat Social: pensió per jubilació, prestacions per incapacitat permanent, mort i supervivència per malaltia comuna o accident no laboral.
Pel que fa als Estats Units, s'aplica al Programa Federal d'Assegurança de Vellesa, Supervivència i Invalidesa.
Aquestes prestacions permeten als beneficiaris accedir a una pensió per jubilació, així com a prestacions per incapacitat permanent, mort i supervivència en cas de malaltia comuna o accident no laboral.
Suma de períodes cotitzats i disposicions especials
El Conveni permet sumar els períodes cotitzats a la Seguretat Social de tots dos països, sempre que no se superposin.
Això significa que l'Administració de la Seguretat Social dels Estats Units tindrà en compte tots els períodes cotitzats per l'interessat, mentre que la Seguretat Social espanyola considerarà tots els períodes cotitzats, tant si són obligatoris com voluntaris, sempre que no se superposin amb els períodes cotitzats als Estats Units.
És important tenir en compte que, com a norma general, l'assegurat estarà subjecte a la Seguretat Social del país on exerceixi la seva activitat laboral. No obstant això, hi ha disposicions especials per a determinades feines o desplaçaments temporals.
Cotitzacions per a treballadors per compte d'altri en diferents situacions
En el cas dels treballadors per compte d'altri, hi ha diferents situacions en les quals s'ha de cotitzar a la Seguretat Social d'Espanya o dels Estats Units:
Si un treballador espanyol és desplaçat temporalment als Estats Units per una empresa espanyola, haurà de cotitzar a la Seguretat Social espanyola si romandrà menys de 5 anys als Estats Units. Un cop transcorreguts aquests períodes, si continua exercint l'activitat als Estats Units, haurà de cotitzar en aquell país i causar baixa a la Seguretat Social espanyola. En cas que el treballador vulgui mantenir la seva afiliació a la Seguretat Social espanyola, pot subscriure un conveni especial.
Si un treballador espanyol és desplaçat temporalment a Espanya per un empresari estatunidenc, haurà de cotitzar a la Seguretat Social estatunidenca si treballa menys de 5 anys a Espanya. Un cop transcorreguts aquests períodes autoritzats, si el treballador ha de romandre a Espanya, haurà de cotitzar a la Seguretat Social espanyola com a treballador per compte d'altri de la empresa estatunidenca.
Si un treballador treballa als Estats Units per a un empresari no espanyol, haurà de cotitzar a la Seguretat Social estatunidenca.
Si un treballador treballa a Espanya per a un empresari no estatunidenc, haurà de cotitzar a la Seguretat Social espanyola.
Consideracions finals i recomanacions
És important tenir en compte les disposicions del Conveni Bilateral de Seguretat Social entre Espanya i els Estats Units per garantir que es compleixin les obligacions de cotització a cada país.
Es recomana als treballadors que es trobin en alguna de les situacions esmentades al Conveni que cerquin assessorament especialitzat, com el que oferim a Conesa Legal, per garantir que es compleixin tots els requisits legals i s'accedeixi a les prestacions corresponents en tots dos països.
Contacteu-nos per a més informació al respecte.
