Sala de reuniones de Conesa Legal en la Avenida Diagonal de Barcelona, despacho de abogados laboralistas

Abogado laboralista Barcelona

Abogados laboralistas en Barcelona para empresas y trabajadores: despidos, sanciones, contratos, accidentes de trabajo, incapacidades, ERE y negociación colectiva. Le decimos qué hacer y en qué plazo, en Barcelona y en toda España.

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Josep Conesa: abogado laboralista en barcelona

Bienvenido a Conesa Legal

Josep Conesa Sagrera, abogado laboralista con más de 25 años de experiencia, ha dedicado su trayectoria a la defensa de empresas y trabajadores en el ámbito del Derecho Laboral. Su intervención en todo tipo de procedimientos ante la jurisdicción social, tanto en Barcelona como en otras ciudades de España, le ha permitido consolidar un profundo conocimiento práctico que comparte con un equipo jurídico especializado en defensa judicial y asesoría laboral.

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Josep Conesa Sagrera, abogado laboralista en Barcelona y fundador de Conesa Legal

Conesa Legal es un despacho de abogados laboralistas en Barcelona que asesora a empresas y a trabajadores desde 1976. Si le han despedido, le han sancionado o quiere reclamar, en la primera consulta le decimos qué plazo tiene y qué puede conseguir. Si dirige una empresa o su departamento de recursos humanos, revisamos la decisión antes de tomarla, para que sea segura y con el coste previsto.

TRABAJADORES y empresas

Como expertos en derecho laboral vemos las dos caras de la moneda

Como abogados laboralistas en Barcelona Conesa Legal es un referente. Es una firma legal heredera de una larga tradición en el mundo de la abogacía, especialmente en el mundo del derecho laboral. Y este expertise nos ha hecho ver que los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los empresarios están conectados. Son dos caras de una misma moneda y, el abogado laboralista, cuando más conoce ambas caras mejor puede defender los intereses de su cliente. 

Tenemos pues un equipo de laboralistas expertos, que entiende bien los derechos de empresas y trabajadores en el mundo laboral para poder defender mejor los intereses del cliente.

  • 4,8 sobre 5 en reseñas de Google
  • Desde 1976 más de 50 años de tradición familiar en derecho laboral
  • Avenida Diagonal 467 en Barcelona, presencial o por videollamada
  • Castellano, catalán e inglés atendemos a su empresa y a su equipo en su idioma

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Esta herramienta es orientativa y no constituye asesoramiento jurídico. Consulte con un profesional.

Areas de especialidad

Asesoría legal con abogados laboralistas

Desde hace más de 30 años, nuestros abogados y especialistas en laboral tramitan y defienden todo tipo de procedimientos porque son expertos en prevención, negociación y en juicio, y forman parte de nuestro equipo de asesoría legal que gestiona el día a día en todo tipo de asuntos laborales como son:

Elija su situación. Le mostramos solo lo que le afecta, con el paso siguiente.

despido 3

En Conesa Legal entendemos el despido laboral desde la experiencia real en juzgados. La preparación de un despido, disciplinario, objetivo o colectivo, exige conocer la casuística judicial, anticipar la prueba y diseñar una estrategia sólida desde el primer momento.

Nuestros abogados laboralistas preparan la defensa teniendo en cuenta tanto los derechos y obligaciones de la empresa como la posición del trabajador, lo que permite negociar con mayor fuerza ante el CMAC y afrontar el juicio con argumentos jurídicos consistentes.

Actuamos en:

Cuéntenos su caso Despidos: negociaciones y juicios

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Nuestros abogados laboralistas preparan y defienden recursos ante instancias superiores, incluyendo:

  • Recurso de suplicación

  • Recurso de casación

  • Recurso de casación para la unificación de doctrina

  • Recurso de amparo por vulneración de derechos fundamentales

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Reclamación de impagados en Barcelona. Conesa Legal

El experto en derecho laboral también conoce y es consciente de la importancia del contrato laboral, sobre todo en aquellos casos en que se otorgan beneficios por encima de las condiciones laborales mínimas establecidas en el convenio colectivo de aplicación, o cuando se trata de la contratación de comerciales o de altos directivos en la empresa. Como abogado laboralistas en Barcelona, Josep Conesa ha estudiado, adaptado y redactado cláusulas laborales para todo tipo de contratos laborales, ordinarios, de alta dirección, comerciales, fijos discontinuos, etc

Intervenimos también en:

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Accidentes de trabajo, Conesa Legal

Nuestros abogados están habituados a prevenir, negociar y defender asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales y accidentes de trabajo. Contamos con años de experiencia asesorando a empresas pequeñas y grandes dedicadas a diferentes sectores, pero también en sectores con más siniestralidad como es el de la construcción, industria, o empresas vinculadas a ellas con riesgos de accidente.

Intervenimos en:

Cuéntenos su caso Accidentes de trabajo: reclamación de daños y perjuicios

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Nuestra vocación como abogados laboralistas es acompañar a las empresas en momentos críticos. Las medidas colectivas requieren negociación con la representación legal de los trabajadores, rigor técnico y experiencia real.

Con más de 25 años de ejercicio profesional, Josep Conesa Sagrera ha intervenido en múltiples procesos de reestructuración empresarial en Barcelona y Cataluña.

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graficos

Toda empresa de 50 o más personas debe tener un plan de igualdad negociado con la representación de las personas trabajadoras e inscrito en el registro, y cualquier empresa necesita un protocolo frente al acoso. Elaboramos el diagnóstico, negociamos el plan, lo registramos y revisamos el protocolo y el registro retributivo, que la Inspección de Trabajo pide cada vez más.

Cuéntenos su caso Asesoría en planes de igualdad

formación derecho laboral empresa

Formación en la empresa

Nos desplazamos a su empresa para formar a su personal o exclusivamente a sus recursos humanos en sus instalaciones. Utilizamos nuestros recursos para proyectar y realizar una formación interactiva a base de experiencias propias.

El formador y abogado Josep Conesa Sagrera se especializó como abogado laboralista en Barcelona después de obtener unos conocimientos generales de todas las ramas del derecho. Su ámbito de trabajo se encuentra en Barcelona, donde se encuentran las oficinas de Conesa Legal que también lidera. La firma es un despacho laboralista desde sus inicios, capaz de cubrir perfectamente el día a día del derecho laboral. Desde la contratación y nóminas, hasta la resolución o despido del trabajador.

El equipo de Conesa Legal cuenta con más de 50 años tratando todo tipo de asuntos laborales, y la experiencia adquirida con el equipo de laboralistas ha sido fundamental en la formación que hoy recibe e imparte con éxito.

Credenciales:

  • 15 años como Profesor de laboral en MBA Universidad de Barcelona
  • 7 años Profesor de derecho social comunitario en Máster Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona
  • 8 años como Profesor de resolución de conflictos laborales en el grado de Bachelor en Business Schools
  • 30 años coordinando asuntos laborales en Conesa Legal
  • Abogado laboralista colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona 26.850
  • Máster en Derecho Europeo y Derechos Fundamentales 


"Asesoramos lo que sabemos defender, y lo hacemos con un enfoque completo, ágil,  y práctico: como empresario, como trabajador y como abogado"

programa de formación para empresas: 

  •  Disponemos de un programa de 4 sesiones de 3 horas suficientes para conocer la legislación y práctica laboral en España.
  • Les dejamos una muestra reducida de nuestro programa de formación que impartimos tanto en inglés como en español
  • Casos prácticos reales y conceptos esenciales en el día a día de RRHH.

Ver una muestra del programa de formación (presentación)

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Aliant Conference 2025

La actividad diaria del despacho ha llevado a Conesa Legal a consolidar un equipo de abogados expertos en derecho laboral internacional y comunitario, capaz de asesorar en contextos transnacionales y de libre circulación de trabajadores.

Josep Conesa Sagrera, como abogado laboralista y profesor de Derecho Social Comunitario, interviene en asuntos relacionados con:

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Árbitro con silbato en una oficina, derecho laboral de los deportistas profesionales

El Derecho Laboral también regula relaciones laborales de carácter especial, como la de los deportistas profesionales. Nuestro equipo conoce las particularidades jurídicas de este sector y asesora tanto a clubes como a atletas.

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Cómo trabajamos un asunto laboral

Tres pasos, los mismos para la empresa que tiene que decidir y para la persona que quiere reclamar.

  1. Nos cuenta su situación

    Por teléfono, por videollamada o en el despacho de la Avenida Diagonal. En esa primera conversación le decimos el plazo que corre, si lo hay, y qué documentos necesitamos.

  2. Leemos los documentos

    La carta, el contrato, las últimas nóminas y el convenio colectivo que se aplica. Con eso ponemos un número a la indemnización o al coste de la decisión, y separamos lo seguro de lo discutible.

  3. Decidimos juntos el camino

    Negociar, acudir a la conciliación o ir a juicio. Le decimos cuál conviene en su caso y qué supone cada opción antes de dar el primer paso.

Equipo especialista en derecho laboral y seguridad social

Nuestros profesionales del derecho son especialistas en laboral, pero esa misma experiencia nos ha llevado a conocer e integrar en nuestro día a día servicios relacionados con el derecho laboral, imprescindibles hoy para dar un servicio completo.

Es imposible asesorar al 100% a un cliente si no se conocen las opciones que se tienen. Nuestro equipo las conoce todas:

Consulta con un abogado laboralista en vivo ahora: reserve una videollamada o llame al +34 932 020 256.

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Conesa Legal

★★★★★

Calificación: 4.8 estrellas

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valores en nuestros servicios laborales

Premios y Reconocimientos como mejores abogados laboralistas en barcelona

BEST LAWYERS

Best Lawyers es una Guía publicada internacionalmente donde los abogados votan a otros abogados que creen que son los mejores en su especialidad. Es gratificante que otros compañeros voten a Conesa Legal como unos de los mejores abogados laboralistas de Barcelona.

Mejor abogado laboralista barcelona

Josep Conesa en el despacho de Conesa Legal, Barcelona

Somos un asesoria legal en barcelona, con expertos en procedimientos laborales

Josep Conesa Sagrera ofrece un servicio ético, personal y profesional. Personas antes que clientes. Valores para conseguir objetivos. Garantía de eficacia a través de servicio honesto y de la mano de los mejores profesionales en laboral, que sólo se puede conseguir a través de las personas que forma la empresa.

Somos pues una firma, Conesa Legal, que creemos dispone de los mejores laboralistas en Barcelona para ayudarle en su asunto. La firma cuenta con abogados laboralistas con una dilatada experiencia en derecho laboral. Más de 50 años de oficio avalan miles de asuntos tanto de empresas como trabajadores en todos los ámbitos laborales: contratación, modificación sustancial de condiciones, movilidad geográfica, negociación de condiciones colectivas de trabajo, acoso laboral, derechos fundamentales, extinción de contrato y despido individual o colectivo.

Conesa Legal puede que sea hoy una de las mejores opciones como Asesoría laboral en Barcelona. Una excelente opción para un asesoramiento laboral completo. Nuestro conocimiento interno de una empresa y de las relaciones laborales hace que seamos verdaderos expertos en derecho laboral. Hoy contamos además con abogados laboralistas que cubren todas las necesidades laborales de trabajadores y empresas PYME. En Barcelona, pero también en cualquier parte de España.

El despacho de abogados cuenta ya con una amplia tradición familiar, primero a través del abogado José María Sagrera Tizón, abogado experto en derecho concursal en los años 60, 70 y 80. Paralelamente José Conesa Ballestero se consolidaba también como abogado experto en derecho laboral en los años 70, 80 y 90. Ambos expertos trabajaron juntos en la firma Sagrera-Tizón en una época en la que la firma asesora y defiende todo tipo de quiebras y suspensiones de pagos, reestructuraciones, despidos colectivos y expedientes de regulaciones de empleo ETOP, despidos y reclamaciones laborales de todo tipo. Actualmente Josep Conesa Sagrera lidera un despacho laboralista en su esencia, capaz de ofrecer los servicios que nuestros clientes necesitan en el día a día.

RSC

Trabajadores, a quienes Conesa Legal asesora junto a las empresas

más información de nuestra Asesoria Legal

Un minuto para conocer el despacho y la manera en que trabajamos los asuntos laborales.

Preguntas frecuentes sobre abogados laboralistas en Barcelona

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?

Veinte días hábiles desde la fecha de efectos del despido, sin contar sábados, domingos ni festivos (artículo 59.3 del Estatuto de los Trabajadores). El plazo es de caducidad, de modo que pasado ese tiempo el despido queda firme aunque fuera improcedente. Presentar la papeleta de conciliación lo suspende.

¿Qué documentos debo llevar a la primera consulta?

La carta de despido o de sanción, el contrato de trabajo, las últimas nóminas, el convenio colectivo si lo conoce y cualquier comunicación escrita con la empresa, correos y mensajes incluidos. Si consulta como empresa, el expediente del trabajador y la decisión que se plantea tomar. Con eso podemos dar una primera valoración en la misma reunión.

¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Barcelona?

Depende del asunto y de si termina en una negociación, en la conciliación o en juicio. En la primera consulta le explicamos qué pasos tiene su caso y qué supone cada uno, para que decida con información y sin sorpresas.

¿Qué es el SMAC y por qué hay que pasar por él antes del juicio?

El SMAC, en Cataluña el CMAC, es el servicio administrativo de conciliación donde empresa y trabajador intentan un acuerdo antes de ir al Juzgado de lo Social. Es un trámite obligatorio en la mayoría de las reclamaciones (artículo 63 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social), y en esa fase se cierran la mayoría de los despidos. Le explicamos cómo funciona en la conciliación ante el CMAC o SMAC.

¿Cuánto dura un procedimiento laboral?

La conciliación administrativa se celebra en pocas semanas y cierra la mayoría de los asuntos. Si hay juicio, la fecha la fija el Juzgado de lo Social según su carga de trabajo, y puede tardar varios meses. Le damos una previsión realista al estudiar su caso, con los documentos delante.

¿Cómo puede una empresa despedir con seguridad jurídica?

Con una causa real, documentada antes de la decisión, y una carta que la describa con hechos y fechas. En los despidos disciplinarios conviene dar audiencia previa al trabajador, como exige el Convenio 158 de la OIT según la doctrina del Tribunal Supremo desde 2024, y en los objetivos hay que acreditar la causa económica, técnica, organizativa o productiva y poner la indemnización a disposición. Revisamos el expediente antes de la firma, y lo explicamos con detalle en la página de abogados especialistas en despidos.

¿Qué hacer si la Inspección de Trabajo cita a mi empresa?

Atender la citación en plazo, reunir la documentación que se pide (contratos, registro de jornada, nóminas, plan de igualdad si procede) y acudir acompañado. Lo que se declara en la visita queda en el acta, de modo que conviene preparar la comparecencia. Tenemos una guía sobre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

¿Cuándo tiene que negociar la empresa con los representantes de los trabajadores?

Siempre que la medida sea colectiva: un ERE o un ERTE, una modificación sustancial de condiciones que afecte a varias personas (artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores), un traslado colectivo o la negociación del convenio de empresa. También en la elección de los delegados de personal y del comité. Lo tratamos en negociación colectiva.

Cuéntenos cómo podemos ayudarte para que te asignemos el abogado que mejor pueda asesorarte.
Despacho Conesa Legal, Avenida Diagonal 467, Barcelona

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