Gestión de nóminas

 

 

• Asesoramos a empresas pequeñas y de más de 50 trabajadores
• Ofrecemos nuestro portal del empleado para ayudar en la gestión de los RRHH.
• Realizamos todo tipo de trámites laborales ante la seguridad social y el SEPE.

estudios de Convenios bilaterales 

ALTAS Y BAJAS DE EMPLEADOS

• Trámite administrativo de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de accidente a través del sistema Delta.
• Gestión de incapacidades.
• Confección de contratos de trabajo temporales e indefinidos a través de los modelos oficiales
• Elaboración de anexos con cláusulas laborales específicas
• Registro de contratos ante el Servicio Público de Empleo, SEPE O INEM.
• Cálculo de finiquitos
• Elaboración de certificados de empresa para el desempleo
• Estudio de los contratos bonificados y subvenciones

HOJAS DE SALARIO

• Cálculo de nómina a través de los recibos de salarios oficiales:
  • recibos de nóminas confidenciales, mensualidades y pagas extras, atrasos y variables, pluses, etc. 
• Confección de listados resumen de nómina y registro de salarios conforme a la normativa de igualdad.
• Remesas bancarias para pago de salarios

IRPF

• Cálculos de IRPF de empleados, modelo 145, dependiendo de los ingresos y la situación familiar del trabajador
• Confección mensual del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF (modelos 111 y 216 para no residentes) y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelo 190 y 296 para no residentes). 
• Confección del certificado de rendimientos del trabajo para la declaración de la renta.

INFORMES DE NÓMINA

• Confección de listados de vencimientos de la contratación temporal y sistemas de control y aviso al cliente
• Exportación desde nuestras bases de datos de listados personalizados en Excel sobre información salarial y del personal de alta.

• Boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2) o Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC) y Relación Nominal de Trabajadores (RNT) tramitados a través del Sistema Red.

TRAMITES Y GESTIONES

• Gestiones
  • ante la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS)
  • ante el Servicio Público de Empleo (SEPE)
  • ante el Instituto Nacional Seguridad Social (INSS)
  • ante la Mutuas de Accidentes
• Asesoramiento y gestiones en materia laboral de expatriados
• Gestión de partes de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo
• Inspecciones de trabajo
• Liquidación de seguros sociales

PerfilES del cliente

• Autónomos
• Pequeña empresa
• Mediana empresa

Nuestro cliente ideal son las empresas con cierto número de empleados (entre 30 y 100) porque somos capaces de ofrecer servicios adicionales a las nóminas que son importantes y necesarios cuando la empresa ya tiene un cierto tamaño (podemos ofrecer un excelente servicio de defensa legal de abogados laboralistas especializados coordinados con nuestros expertos en nóminas; podemos asesorar en planes de igualdad; podemos ayudar con los compliance de la empresa y los canales denuncia; y además podemos ofrecer servicios adicionales de presentación de impuestos y asesoramiento mercantil. Y además podemos ofrecer estos servicios complementarios en español, inglés y francés.

De todas formas somos una gestoría de nóminas preparada para dar servicio en el día a día de las empresas, sean pequeñas o grandes, y nuestro equipo está capacitado para  ofrecer un buen servicio ágil y profesional para empresarios desde 1 trabajador hasta 500 trabajadores.

casos reales

• Tenemos casos de empresas de ingenieria con 150 trabajadores que se internacionalizó después de la crisis de 2010, y le ayudamos en todos nuevos casos de desplazados que tenía. Hemos coordinado despidos y extinciones de contrato además de negociación de EREs o despidos colectivos con modifiación de condiciones de trabajo.
• Tenemos casos de empresas en el sector de la alimentación con 80 trabajadores y en concreto la producción, venta y distribución de helados, o fábricas de chocolate con 20 trabajadores. Con ellos hemos realizado compras de empresas aumentando la plantilla e integrando personal y nuevos centro de trabajo.
• Tenemos casos de empresas farmacéutico, con 120 empleados, que tienen comerciales confeccionando los variables, y que aplican el convenio de química, junto a clientes que fabrican productos de plástico, con 50 trabajadores, con los que hemos realizado modificaciones colectivas de las condiciones de trabajo.
• Tenemos empresas de 7 trabajadores donde hemos redactado otros 20 contratos de TRADEs o trabajadores económicamente dependientes a fin de separar la realidad de la relación laboral ordinaria de esos 7 con la relación de freelance que tienen los otros 20.
• Tenemos empresas de 3 trabajadors del sector de los audífonos que llevan 40 años con nostros.
• Tenemos casos de empresas con subrogaciones como son las del sector de la limpieza (con 5000 trabajadores) o de colectividades y hosteleria con mucha rotación.

Podríamos explicar un sin fín de casos en estos y a más de 50 años que elaboramos nóminas para nuestros clientes.El secreto es que nuestro equipo trabaja bien, de forma legal y honesta, profesional y ágil, que además trabaja en equipo con los ,abogados laboralistas principalmente, para ofrecer un servicio que cubra las necesidades del día a dia de los clientes.    

En qué podemos ayudarle

• Impuestos
• Nóminas
• Mercantil