Gestión de nóminas

GESTORIA I ASSESSORIA EN NÒMINES 

A Conesa Legal comptaràs amb un equip d’assessors i graduats socials especialitzat en la confecció de nòmines i assegurances socials per a petites i mitjanes empreses. Tant clients amb pocs com amb molts treballadors confien en nosaltres.

La professionalitat del nostre equip i els processos interns que hem desenvolupat ens permeten oferir un servei eficient, precís i de qualitat.

A més, treballem coordinadament amb l’equip d’advocats laboralistes, fet que ens aporta més agilitat, rigor i capacitat de resposta.

CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANS

També oferim un servei de consultoria en Recursos Humans per proporcionar una gestió integral del departament de personal, amb una visió 360 graus que cobreix tant l’estratègia com l’operativa del dia a dia.

Llistats de venciments de contractes temporals i sistemes d’avís al client

Exportació d’informes personalitzats en Excel sobre informació salarial i personal




estudios de Convenios bilaterales 

 

ALTES I BAIXES DE TREBALLADORS

  • Tràmits administratius d’altes, baixes i variacions de treballadors al Règim General de la Seguretat Social
  • Tramitació de parts d’accident a través del sistema DELTA
  • Gestió d’incapacitats (temporals o permanents)
  • Confecció de contractes laborals, tant temporals com indefinits, a través dels models oficials
  • Elaboració d’annexos amb clàusules laborals específiques
  • Registre de contractes al SEPE o INEM
  • Càlcul de finiquitos
  • Elaboració de certificats d’empresa per a la prestació d’atur
  • Estudi de contractes bonificats i subvencions disponibles

HFULLS DE SALARI

  • Càlcul de nòmines mitjançant els rebuts oficials:
    • Nòmines confidencials, Pagaments mensuals i pagues extres, Endarreriments, variables, plusos, etc.
  • Confecció de llistats resum de nòmines i registre salarial segons la normativa d’igualtat
  • Generació de remeses bancàries per al pagament de salaris

IRPF

  • Càlcul de l’IRPF dels treballadors mitjançant el model 145 (segons ingressos i situació familiar)
  • Confecció mensual dels models d’ingrés a compte:
Model 111 (residents)
Model 216 (no residents)
Resum anual: models 190 i 296

  • Confecció de certificats de rendiments del treball per a la declaració de la renda

INFORMES DE NÒMINA

  • Llistats de venciments de contractes temporals i sistemes d’avís al client
  • Exportació d’informes personalitzats en Excel sobre informació salarial i personal

COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL

  • Elaboració dels butlletins de cotització (TC1, TC2) o Recibos de Liquidación de Cotizaciones (RLC) i Relación Nominal de Trabajadores (RNT) a través del Sistema RED.

TRÀMITS I GESTIONS

  • Gestió davant de:
TGSS (Tresoreria Territorial de la Seguretat Social)
SEPE (Servei Públic d’Ocupació)
INSS (Institut Nacional de la Seguretat Social)
Mútues d’accidents
  • Assessorament i gestió laboral en expatriació
  • Tramitació de parts d’incapacitat temporal i accidents de treball
  • Gestió d’inspeccions de treball
  • Liquidació de Seguretat Social

PERFILS DE CLIENTS

  • Autònoms
  • Petites empreses
  • Mitjanes empreses

EN QUÈ ET PODEM AJUDAR

  • Impostos
  • Nòmines i contractació laboral
  • Dret mercantil

¿CÓMO PODEMOS AYUDARLE?

Cuéntenos brevemente cómo podemos ayudarte para que te asignemos el profesional que mejor pueda asesorarte.

Blog Nóminas

Contenido especializado en nóminas y seguridad social

Cuota de solidaridad: aumentan las cotizaciones a partir del 2025

Alessia Macchia de novembre 19, 2024

Laboral Nóminas

La cuota de solidaridad representa una nueva etapa en el sistema de cotizaciones a la Seguridad Social en España, diseñada para garantizar una mayor equidad contributiva y reforzar la sostenibilidad d...

Cómo funcionan los pluses en la nómina

Conesa Legal de juliol 21, 2024

Laboral Nóminas

Concepto de plus en la nómina El plus en la nómina viene por acuerdo entre empresa y trabajador, o porque hay acuerdo colectivo ya se por acuerdos de empresa, o porque así está reflejado en el sector....

Gestión nóminas: sanción por falta de entrega certificado cotización

Conesa Legal de juliol 12, 2024

Nóminas

La no entrega del certificado de cotización de los últimos 180 días al trabajador (o remisión al SEPE) puede suponer una sanción de grave: Artículo 22.6 LISOS: "No entregar al trabajador en tiempo y f...

Precio confección nóminas