Abogados concursales en Barcelona

Abogados concursales Barcelona, concurso de acreedores

Concurso de acreedores, plan de reestructuración y segunda oportunidad, para empresas y particulares. Actuamos dentro del plazo legal.

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Plazo legal

¿Cuándo hay que solicitar el concurso de acreedores?

2

meses

2 meses desde que la empresa conoce, o debió conocer, que no puede pagar regularmente sus deudas.

Si el concurso se solicita tarde, la ley presume que es culpable y los administradores pueden acabar respondiendo del déficit con su patrimonio. En Conesa Legal revisamos la situación de la empresa y, si todavía hay margen, comunicamos al juzgado la apertura de negociaciones con los acreedores.

  • 3 mesespara negociar con los acreedores desde la comunicación de apertura de negociaciones al juzgado.
  • Hasta 3 meses másde prórroga, si la piden el deudor o acreedores que representen más del 50 % del pasivo afectado (art. 607).
CONTACTAR +34 932 020 256

Fuente: Art. 5 del Texto Refundido de la Ley Concursal Actualizado el Revisado por Josep Conesa, CEO

¿Qué hace un abogado concursal?

Un abogado concursal asesora a una empresa o a un particular que no puede pagar sus deudas. Elige la vía adecuada, ya sea un plan de reestructuración, el concurso de acreedores o la segunda oportunidad, presenta la solicitud ante el juzgado mercantil y defiende al cliente en todo el procedimiento. En Conesa Legal, en Barcelona, lo hacemos junto al equipo laboral, porque casi todo concurso afecta a la plantilla.

Fuente: Texto Refundido de la Ley Concursal Actualizado el 8 de noviembre de 2026 Revisado por Josep Conesa, CEO

Qué hacer hoy si la empresa no puede pagar

  1. Diagnóstico de la situación

    Revisamos tesorería, deudas y vencimientos para saber si la insolvencia es actual, inminente o solo probable. De eso depende qué vías siguen abiertas.

  2. Elegir la vía

    Si hay margen, negociamos un plan de reestructuración con los acreedores. Si no, preparamos el concurso, o el procedimiento especial si se trata de una microempresa.

  3. Presentar a tiempo

    Comunicamos las negociaciones o solicitamos el concurso dentro del plazo de dos meses, con la documentación que exige el juzgado.

¿Es usted un particular con deudas? La Ley de Segunda Oportunidad sigue otro camino, que le explicamos más abajo.

Cuéntenos su situación y le respondemos con una primera valoración.
Despacho Conesa Legal, Avenida Diagonal 467, Barcelona

Plan de reestructuración, concurso o microempresas

Tres vías con requisitos y consecuencias distintas. La elección depende del momento en que se encuentra la empresa.

Desplace la tabla horizontalmente para comparar →

Criterio Antes del concurso

Plan de reestructuración

Para mantener la actividad negociando con los acreedores.

Concurso de acreedores

Para ordenar las deudas con intervención del juzgado.

 Menos de 10 trabajadores

Procedimiento para microempresas

Un procedimiento único y simplificado, con formularios oficiales.
Cuándo
Probabilidad de insolvencia, insolvencia inminente o actual
Insolvencia actual o inminente
Probabilidad de insolvencia, insolvencia inminente o actual
Quién decide
Los acreedores, por clases, con homologación judicial
El juez, con la administración concursal
El juez, en un procedimiento más corto
Gestión
La empresa sigue en manos de sus administradores
Intervenida o suspendida, según el caso
Continuación o liquidación, según el plan

Elegir mal la vía cuesta tiempo, y el plazo corre. Lo decidimos con usted en la primera reunión.

Las fases del concurso de acreedores

  1. Solicitud y declaración

    El juzgado mercantil declara el concurso y nombra a la administración concursal.

  2. Inventario y lista de acreedores

    Se fija qué tiene la empresa y a quién debe, con la clasificación de cada crédito.

  3. Convenio o liquidación

    Se pacta un convenio con los acreedores para continuar, o se liquida el patrimonio para pagarles en el orden legal.

  4. Calificación

    Cuando procede, el juez decide si el concurso es fortuito o culpable, y si los administradores deben responder.

Su abogado concursal

Josep Conesa dirige los asuntos concursales del despacho, con el apoyo del equipo laboral y mercantil.

Derecho concursal con mirada laboral

Especialistas en concursal desde la crisis de 2010

En la crisis de 2010 ya vimos que el derecho concursal es una pieza clave en la viabilidad o cierre de una empresa, o en la segunda oportunidad de una persona física. Desde entonces somos administradores concursales y asesoramos en la presentación de concursos.

Nuestra experiencia en Derecho Laboral nos ha llevado a analizar todo tipo de empresas y a preparar o coordinar planes de viabilidad que justifiquen despidos colectivos e individuales. Cuando una empresa entra en crisis, conocer a fondo la ley concursal es nuestra obligación: cuándo está en causa de disolución, cuándo debe instar un concurso, qué responsabilidades tiene el administrador y qué repercusiones tiene en la plantilla.

Cuando las medidas laborales no bastan, el concurso es una herramienta para intentar la continuidad de la compañía o para liquidarla de forma ordenada.

Concurso de empresa y de personas físicas

Nuestro equipo de abogados y economistas se ha especializado en el procedimiento concursal, incluso como administradores concursales, y ofrece un asesoramiento completo ante la insolvencia de una empresa o de un particular.

Estamos especialmente preparados para la mediación concursal y para ofrecer alternativas laborales cuando se pretende alcanzar un convenio.

Si es usted acreedor y una empresa no le paga, le ayudamos a comunicar su crédito en el concurso o a reclamar los impagados antes de que llegue a él.

Preguntas frecuentes sobre el concurso de acreedores

¿Cuándo hay que solicitar el concurso de acreedores?

En los dos meses siguientes a la fecha en que la empresa conoció, o debió conocer, que no puede cumplir regularmente sus obligaciones, según el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley Concursal. Si se solicita tarde, el concurso se presume culpable.

¿Qué es la comunicación de apertura de negociaciones?

Es el aviso al juzgado de que la empresa negocia con sus acreedores un plan de reestructuración. Sustituye al antiguo preconcurso desde la reforma de 2022 y da tres meses para negociar, prorrogables hasta tres meses más (artículos 585 y 607).

¿Responde el administrador con su patrimonio?

Puede responder si el concurso se califica como culpable. No solicitarlo a tiempo hace presumir esa culpabilidad, salvo prueba en contrario (artículo 444), y el juez puede condenar a los administradores a cubrir, total o parcialmente, el déficit. Actuar pronto es la mejor protección.

¿Puede un particular cancelar sus deudas?

Sí, mediante la exoneración del pasivo insatisfecho, conocida como segunda oportunidad. Exige haber actuado de buena fe, y no todas las deudas se exoneran. El crédito público tiene límites.

¿Qué es el procedimiento especial para microempresas?

Un procedimiento único y más sencillo para empresas y autónomos que emplean a menos de 10 trabajadores y tienen un volumen de negocio inferior a 700.000 euros o un pasivo inferior a 350.000 euros (artículo 685).

¿Qué pasa con los trabajadores en un concurso?

Los despidos colectivos y las modificaciones de condiciones de una empresa en concurso los tramita el juez del concurso, no el juzgado de lo social. Por eso llevamos el concursal con el equipo laboral: plantilla, indemnizaciones y FOGASA desde el primer día.

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