para que sirve el CANAL ético
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción establece que la finalidad del canal denuncia es:
- otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas físicas que informen sobre infracciones:
POR ESO DEBE SER ANÓNIMO sin que pueda haber seguimiento de IP.
- fortalecimiento de la cultura de la información, de las infraestructuras de integridad de las organizaciones y el fomento de la cultura de la información o comunicación como mecanismo para prevenir y detectar amenazas al interés público:
POR ESO ES UN CANAL OBLIGATORIO para empresas de más de 50 trabajadores.
Cuando estoy obligado a tener un canal de denuncias ANÓNIMO
Las empresas con más de cincuenta trabajadores están obligadas a tener un canal denuncia anónimo o "canal anticorrupción" a partir del 31 de diciembre de 2023.
link sobre el canal denuncia anónimo para empresas
3 pasos para instalar el canal denuncia:
1.- consulta con la representación legal de los trabajadores
2.. instalación de nuestro canal ético parametrizado para usted
3.- publicitar el canal de forma interna y en la web y su info
Encárganos tu canal denuncia: Incluimos buzón sugerencias y canal acoso
qué HECHOS se puedeN denunciar a través del canal denuncia
- Cualesquiera acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea
- Actos que infrinjan las normas del impuesto sobre sociedades o con prácticas cuya finalidad sea obtener una ventaja fiscal que desvirtúe el IS.
- Acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave, en especial las que impliquen quebranto económico para la Hacienda Pública y para la Seguridad Social.
- Infracciones del Derecho laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo, sin perjuicio de la establecida en su normativa específica.
Pueden estar tranquilos contratando nuestros servicios: la información que obtengan los abogados no está sujeta a la presente normativa ya que toda la información que obtenemos debe servir para asesorarles para cumplir la legalidad y para su defensa.
Nuestra plataforma de denuncia
- es fácil de usar
- protege por defecto la privacidad del informante y sus comunicaciones
- Supervisión y ayuda de nuestros abogados a demanda
- se puede acceder en castellano o en inglés
- se puede personalizar con el logo y los colores de la empresa
- protege contra los envíos automatizados (prevención de spam)
- cumple los requisitos de la U.E.:
- Conforme a la Directiva Europea 2019/1937 Protección Informante
- Servidor en U.E.
- Encriptación SSL
- Proveedor Certificado ISO 27001
- Pentest y actualizaciones periódicas de seguridad
PRESUPUESTO CANAL DENUNCIA
Pídanos aquí presupuesto para implementar y gestionar para usted su canal denuncia:
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3 pasos para instalar el canal denuncia:
1.- consulta con la representación legal de los trabajadores
2.. instalación de nuestro canal ético parametrizado para usted
3.- publicitar el canal de forma interna y en la web y su info
Encárganos tu canal denuncia: Incluimos buzón sugerencias y canal acoso
Quien puede informar a través del canal denuncia
- empleados públicos
- trabajadores por cuenta ajena tanto para el sector privado como para el sector público
- los autónomos que hayan obtenido información sobre infracciones trabajando para clientes.
- accionistas, partícipes y personas pertenecientes al órgano de administración, dirección o supervisión de una empresa, incluidos los miembros no ejecutivos.
- cualquier persona que trabaje para o bajo la supervisión y la dirección de contratistas, subcontratistas y proveedores.
- ex-trabajadores
- voluntarios, becarios, y trabajadores en periodos de formación con independencia de que perciban o no una remuneración
- pre-trabajadores, aunque no hayan todavía iniciado la relación laboral si han obtenido información durante el proceso de selección o de negociación precontractual.
- representantes legales de las personas trabajadoras en el ejercicio de sus funciones de asesoramiento y apoyo al informante.
qué proteje el CANAL DENUNCIAs
Tanto el informante, como terceros personas que asistan al proceso o relacionadas como compañeros o familiares del informante que puedan sufrir represalias, o incluso personas jurídicas con las que trabaje o esté vinculado mediante relación laboral o participación significativa el informante, estarán protegidas cuando:
- a) tengan motivos razonables para pensar que la información referida es veraz en el momento de la comunicación o revelación, aun cuando no aporten pruebas concluyentes, y que la citada información entra dentro del ámbito de aplicación de esta ley,
- b) la comunicación o revelación se haya realizado conforme a los requerimientos previstos en esta ley.
Quedan expresamente excluidos de la protección:
- a) Informaciones contenidas en comunicaciones que hayan sido inadmitidas por algún canal interno de información o por alguna de las causas previstas en el artículo 18.2.a).
- b) Informaciones vinculadas a reclamaciones sobre conflictos interpersonales o que afecten únicamente al informante y a las personas a las que se refiera la comunicación o revelación.
- c) Informaciones que ya estén completamente disponibles para el público o que constituyan meros rumores.
- d) Informaciones que se refieran a acciones u omisiones no comprendidas en el artículo 2.
CÓMO DEBO PROTEGER A QUIEN DENUNCIA POR EL CANAL ANÓNIMO
Se prohíben actos constitutivos de represalia, incluidas las amenazas de represalia y las tentativas de represalia contra las personas que presenten una comunicación conforme a lo previsto en esta ley.
Por represalia cabe entender actos u omisiones que estén prohibidos por la ley, o que, de forma directa o indirecta, supongan un trato desfavorable que sitúe a las personas que las sufren en desventaja particular con respecto a otra en el contexto laboral o profesional, solo por su condición de informantes, o por haber realizado una revelación pública.
REPRESALIAS A TÍTULO ENUNCIATIVO
- Daños, incluidos los de carácter reputacional, o pérdidas económicas, coacciones, intimidaciones, acoso u ostracismo.
- Evaluación o referencias negativas respecto al desempeño laboral o profesional.
- Inclusión en listas negras o difusión de información en un determinado ámbito sectorial, que dificulten o impidan el acceso al empleo o la contratación de obras o servicios.
- Denegación o anulación de una licencia o permiso.
- Denegación de formación.
- Discriminación, o trato desfavorable o injusto
- Y, salvo que estas medidas se llevaran a cabo dentro del ejercicio regular del poder de dirección al amparo de la legislación laboral o reguladora del estatuto del empleado público correspondiente, por circunstancias, hechos o infracciones acreditadas, y ajenas a la presentación de la comunicación se considera también represalia:
- Suspensión del contrato de trabajo
- Despido
- Extinción de la relación laboral o estatutaria, incluyendo la no renovación o la terminación anticipada de un contrato de trabajo temporal una vez superado el período de prueba, o terminación anticipada o anulación de contratos de bienes o servicios,.
- Imposición de cualquier medida disciplinaria
- Degradación o denegación de ascensos.
- Cualquier otra modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- La no conversión de un contrato de trabajo temporal en uno indefinido, en caso de que el trabajador tuviera expectativas legítimas de que se le ofrecería un trabajo indefinido
canal denuncias compliance + canal prevencion acoso
El canal de denuncia es obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores, pero también idóneo en el cumplimiento de la Ley de Igualdad y la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
Tenemos una visión preventiva y reactiva para ayudar mejor al cliente y hemos configurado nosotros mismos el software configurando tres canales seguros y confidenciales cumpliendo la normativa europea.
- Canal denuncia anónimo de violaciones éticas y conductas inapropiadas.
- Canal prevención acoso moral y sexual.
- Buzón de sugerencias.
¿Estás obligado a tener un canal denuncia anónimo?
Contacta con nosotros: lo implantaremos a medida, en muy breve tiempo :-)