Abogados en Barcelona: un equipo para cada área del derecho

El departamento laboral es el núcleo histórico del despacho, y la razón por la que muchas empresas nos conocen. Un abogado laboral útil no es el que recita el Estatuto, es el que sabe qué pasa en el CMAC y en el Juzgado de lo Social cuando la decisión ya está tomada.

Acompañamos a la empresa en:

1. Despidos y conflictos laborales. Nuestros abogados laboralistas están especializados en asuntos relacionados con despidos y conflictos laborales. Preparamos la causa antes de la carta, documentamos el expediente y calculamos el coste real de cada opción. Si el conflicto es colectivo, negociamos con la representación de los trabajadores.
2. Acoso laboral y protocolos. Entendemos la importancia de un entorno laboral seguro y respetuoso. Para la empresa eso significa un protocolo que funcione, una instrucción bien llevada y una resolución que aguante una revisión posterior. Evaluamos la situación, guiamos la recopilación de pruebas y asumimos la representación legal si el asunto llega a los tribunales laborales y administrativos.
3. Negociaciones y conciliaciones. En muchos casos buscamos resolver el conflicto de manera amistosa a través de negociaciones y conciliaciones, con acuerdos que cierren el riesgo en lugar de aplazarlo.
4. Inspecciones de trabajo. Preparamos la comparecencia, reunimos la documentación que se pide y acompañamos a la empresa en la visita.

Nuestro enfoque y nuestra experiencia en derecho laboral nos permiten ofrecer soluciones legales efectivas y defender los intereses de la empresa.

El departamento fiscal y contable lleva la obligación periódica y los procedimientos con la Administración tributaria. Es el área que más se nota cuando falla, y la que menos se ve cuando funciona.

1. Impuesto de sociedades, IVA y retenciones. Preparación y presentación, con el calendario controlado y las decisiones del ejercicio tomadas antes del cierre, no después.
2. Contabilidad y cuentas anuales. Llevanza, cierre y depósito. La contabilidad como herramienta de decisión, no solo como obligación formal.
3. Procedimientos tributarios. Requerimientos, comprobaciones limitadas, inspecciones y recursos. Contestamos con el expediente delante.
4. Fiscalidad internacional. Inversores y sociedades extranjeras que operan en España, con atención en inglés, francés e italiano.

Cuando un asunto fiscal tiene una cara laboral o mercantil, y suele tenerla, lo vemos entre los dos departamentos sin que el cliente tenga que explicarlo dos veces.

1. Asesoría mercantil. Orientación y asistencia legal en todas las áreas relacionadas con el derecho comercial: contratos comerciales, fusiones y adquisiciones, derecho societario y cualquier otro aspecto del ámbito empresarial.
2. Crear empresa. Le asistimos en la elección de la estructura legal más adecuada para su negocio, sociedades, autónomos u otras formas jurídicas, y en la redacción de contratos, estatutos y demás documentos fundamentales para el inicio de la actividad.
3. Mantenimiento de sociedades. Una vez la empresa está en funcionamiento, hay que mantenerla al día: juntas generales, modificación de estatutos, elaboración de actas y los trámites que exige la legislación vigente.
4. Certificados digitales. Obtención y gestión, para que los trámites y transacciones electrónicas de la empresa tengan validez legal.
5. Impagados. Ante impagos o deudas pendientes, llevamos reclamaciones extrajudiciales y juicios de cobro para asegurar el cumplimiento de los contratos y acuerdos comerciales, y minimizar el impacto financiero en su negocio.

Asesoramiento y representación en todos los aspectos relacionados con los procesos concursales y las situaciones de insolvencia. La diferencia entre un concurso y una reestructuración ordenada suele ser el momento en que se pide consejo.

1. Concurso. Si la empresa está en situación de insolvencia o atraviesa dificultades financieras, le guiamos por todas las etapas, desde la presentación de la solicitud hasta el plan de viabilidad y la reestructuración de las deudas.
2. Preconcurso. Fase previa en la que se busca llegar a acuerdos extrajudiciales para evitar la declaración formal de insolvencia. Evaluamos su viabilidad y negociamos con los acreedores.
3. Acuerdos de refinanciación. Pueden ser una opción para reestructurar las deudas y evitar la declaración de concurso. Asesoramos en la negociación y la redacción.
4. Acuerdos extrajudiciales. En algunos casos es posible alcanzar acuerdos con los acreedores evitando la vía judicial.
5. Impagados como acreedor. Si quien no cobra es usted, tomamos las medidas legales para que se cumplan sus derechos como acreedor.

Las personas trabajadoras demandan la posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo, a la vez que las empresas tienen interés en atraer talento esté donde esté. Esa situación, que supone un gran activo para la empresa y para el crecimiento de los equipos, en ocasiones puede convertirse en un reto a la hora de gestionar las diferentes situaciones administrativas.

1. Gestoría de extranjería para empresas. Permisos de trabajo y residencia del equipo, altas, renovaciones y seguimiento de plazos.
2. Nómada digital. Si es trabajador remoto y desea establecerse legalmente en el país, le asesoramos sobre los requisitos y los permisos necesarios.
3. Residencia de larga duración. Asesoramiento integral sobre los requisitos y el proceso de solicitud, con representación ante las autoridades migratorias.
4. Golden Visa. Programas disponibles, requisitos de inversión y presentación del caso ante las autoridades competentes.
5. Carta de invitación. Elaboración y requisitos legales que hay que cumplir.

Dos obligaciones que llegan juntas en cuanto la empresa pasa de cierto tamaño, y que se resuelven mejor antes de que alguien pregunte por ellas.

1. Canal de denuncias. Implantación del canal interno, protocolo de gestión y tratamiento de las comunicaciones recibidas.
2. Protocolos y códigos de conducta. Documentos que se aplican de verdad, redactados para la empresa que los va a usar.
3. Protección de datos. Cumplimiento del RGPD, registro de actividades, contratos de encargado y respuesta ante incidentes.

Contamos con un equipo de expertos en Derecho Europeo especializados en asuntos internacionales.

1. Asesoramiento en Derecho Europeo. Interpretación y aplicación de la normativa y las regulaciones europeas en su caso concreto.
2. Representación ante instituciones europeas. Comisión Europea, Parlamento Europeo y Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
3. Litigios transfronterizos. Nuestra red internacional de despachos nos permite colaborar con abogados de otras jurisdicciones y dar una representación integral, sea el litigio comercial, civil o laboral.
4. Cumplimiento normativo europeo. Protección de datos, derecho de la competencia, propiedad intelectual y demás materias que afectan a quien opera en el ámbito europeo.
5. Contratación internacional. Redacción, revisión y negociación de contratos que cumplan con las leyes y regulaciones internacionales.

Somos miembros de Aliant Law, despacho de abogados internacionales.

En nuestra área de Derecho Civil ofrecemos una amplia gama de servicios legales para resolver asuntos relacionados con contratos, propiedades y responsabilidad civil.

1. Contratos. Redacción, revisión y negociación, para que los términos y condiciones sean claros y justos: compraventa, arrendamiento, servicios o cualquier otro acuerdo contractual.
2. Compraventas. Revisión de la documentación, verificación de la titularidad y las cargas del bien, negociación de las condiciones y redacción del contrato.
3. Arrendamientos y desahucios. Derechos y obligaciones como arrendador o arrendatario, redacción de contratos de arrendamiento y representación en caso de desahucio.
4. Propiedad horizontal. Comunidades de propietarios, administración de edificios y conflictos entre vecinos.
5. Reclamaciones de dominio. Disputas de propiedad o usurpación, para recuperar la titularidad legítima.
6. Ejecuciones hipotecarias y embargos. Asesoramiento y representación a lo largo del proceso.
7. Responsabilidad civil contractual y extracontractual. Reclamación de indemnizaciones por daños derivados de un incumplimiento o de un acto ilícito.
8. División de cosa común. Partición de una herencia, división de una propiedad en comunidad y demás situaciones de copropiedad.

Nuestros abogados laboralistas han entendido desde siempre que la mejor manera de defender un conflicto laboral es conocer las dos caras de la moneda. Llevar asuntos de empresa es lo que permite anticipar su reacción cuando defendemos a una persona.

1. Despido. Si se enfrenta a un despido injustificado, le damos asesoramiento legal sólido y representación si hay que presentar demanda.
2. Jubilaciones. Le guiamos en la solicitud de su pensión de jubilación, le informamos sobre sus derechos y le ayudamos a que no se quede nada por el camino.
3. Incapacidad. Si no puede trabajar por enfermedad o lesión, le asesoramos sobre los requisitos, recopilamos la documentación médica requerida y le representamos en la solicitud.
4. Invalidez. Si una discapacidad le impide desempeñar su trabajo habitual, le ayudamos a obtener el reconocimiento de la invalidez y los beneficios correspondientes.
5. Accidentes de trabajo. Reclamación por accidente laboral, recopilación de pruebas y representación para que reciba la compensación adecuada.
6. Acoso laboral. El acoso laboral es una situación devastadora que puede afectar seriamente su bienestar emocional, su desempeño profesional y su calidad de vida. Evaluamos el caso, le guiamos en la recopilación de pruebas y asumimos la defensa legal.

Contamos con abogados especializados en Derecho de Familia. Entendemos la importancia de brindar apoyo legal en momentos difíciles y delicados, de forma personalizada y discreta.

1. Separaciones y divorcios. Le acompañamos en la división de bienes, la pensión alimenticia y el régimen de visitas, buscando soluciones justas para todas las partes.
2. Herencias. Derechos como heredero, interpretación y redacción de testamentos, y representación en los procedimientos de partición y distribución de bienes.
3. Hijos y menores. Custodia, régimen de visitas, pensión alimenticia y lo que afecta al bienestar de los hijos.
4. Maternidad subrogada. Aspectos legales y requisitos del proceso, y los acuerdos que hay que dejar bien cerrados.
5. Mediación. Cuando el acuerdo es posible, sale mejor y más barato que la sentencia.

Contamos con abogados especializados en Derecho Penal, tanto para la defensa como para la acusación.

1. Derecho penal económico. Delitos fiscales, estafas o blanqueo de dinero, con representación ante las autoridades competentes.
2. Delitos contra el patrimonio. Robos, hurtos o daños a la propiedad, desde la denuncia hasta el final del proceso penal.
3. Delitos contra las personas. Agresiones, amenazas o acoso.
4. Delitos contra el honor. Difamación, calumnias o injurias que afecten a su reputación.
5. Lesiones. Como víctima o como acusado, analizamos las circunstancias y la prueba disponible.
6. Delitos leves. Asesoramiento y representación ante los tribunales.