Contratar talento remoto desde o fuera de España: guía legal
Para una empresa española, contratar talento remoto internacional ya no es una cuestión de “recruiting global”, sino deestructura legal operativa. La decisión correcta no es solo…
Leer más
Modificación sustancial de condiciones de trabajo: guía completa del artículo 41 ET
No todo cambio organizativo es una modificación sustancial. Pero cuando la medida altera de forma relevante la jornada, el horario, el régimen de turnos, el sistema de…
Leer más
Modificación sustancial por pérdida de comisiones: cuándo impugnar cambios en el salario variable
La pregunta llega casi siempre con el mismo patrón. La empresa cambia funciones, cartera, mercado u objetivos. La nómina fija no se mueve. Pero el sistema de comisiones, bonus o…
Leer más
MSCT, conflicto colectivo y huelga para negociar una prima de Convenio
Es bueno que nuestros clientes y lectores sepan lo que sabemos hacer bien y, en este caso, explicamos como hemos ayudado a una empresa del sector de la automoción, con…
Leer más
Nóminas y absorción en el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos
Destacábamos en nuestro post sobre cláusulas limitativas de la compensación y absorción en los convenios colectivos que es posible que un convenio colectivo limite el artículo…
Leer más
Subrogación de personal en la compra de un despacho o asesoría
Comprar un despacho de abogados, una asesoría o una gestoría no consiste solo en adquirir una cartera de clientes. En muchos casos, también implica asumir a los trabajadores que…
Leer más
Nueva reforma laboral, de seguridad social y nóminas
India activa los 4 Labour Codes: qué implica para contratos laborales, nóminas y derechos laborales Nuestro abogado laboralista Manan Agarwal, de www.krayman.com informa sobre la…
Leer más
¿Qué convenio colectivo debe aplicar una empresa IT? Claves para acertar
El sector tecnológico es uno de los que más crece en España, pero también uno de los que más conflictos laborales genera cuando llega una inspección o una reclamación de…
Leer más
Despido por email en España: validez y nuevas recomendaciones
¿Es válido un despido por notificación digital (email, WhatsApp...) en España? La jurisprudencia establece que solo es legal si el trabajador ha dado su consentimiento expreso; en…
Leer más
¿Se puede prohibir el amor en el trabajo? Claves legales en España
En los últimos días, un titular ha generado debate en medios y redes: “Prohibido el amor en el despacho del jefe”. La noticia se centra en el despido del consejero delegado de…
Leer más
