Desde el 5 de octubre de 2026, toda empresa debe entregar por escrito a la persona trabajadora los elementos esenciales de su contrato y las principales condiciones de trabajo,…
Leer más
Barcelona tiene 14 festivos en 2027: los 12 fijados por la Generalitat para toda Cataluña y los 2 locales de la ciudad. Tres de ellos caen en sábado, y dos de los habituales, el…
Leer más
Para una empresa española, contratar talento remoto internacional ya no es una cuestión de “recruiting global”, sino deestructura legal operativa. La decisión correcta no es solo…
Leer más
No todo cambio organizativo es una modificación sustancial. Pero cuando la medida altera de forma relevante la jornada, el horario, el régimen de turnos, el sistema de…
Leer más
La pregunta llega casi siempre con el mismo patrón. La empresa cambia funciones, cartera, mercado u objetivos. La nómina fija no se mueve. Pero el sistema de comisiones, bonus o…
Leer más
Es bueno que nuestros clientes y lectores sepan lo que sabemos hacer bien y, en este caso, explicamos como hemos ayudado a una empresa del sector de la automoción, con…
Leer más
Destacábamos en nuestro post sobre cláusulas limitativas de la compensación y absorción en los convenios colectivos que es posible que un convenio colectivo limite el artículo…
Leer más
Estamos viendo que profileran cláusulas de salvaguarda para que el ámbito del sector que regula un convenio colectivo acabe incrementando salarios. Es decir, quienes pactan los…
Leer más
Comprar un despacho de abogados, una asesoría o una gestoría no consiste solo en adquirir una cartera de clientes. En muchos casos, también implica asumir a los trabajadores que…
Leer más
India activa los 4 Labour Codes: qué implica para contratos laborales, nóminas y derechos laborales Nuestro abogado laboralista Manan Agarwal, de www.krayman.com informa sobre la…
Leer más
