Despido por faltar en el trabajo
¿ES DESPIDO IMPROCEDENTE O PROCEDENTE O FALTAR EN EL TRABAJO? La STSJ Aragón 437/2024, de 3 de junio de 2024 declara, sorprendentemente, improcedente el despido disciplinario de…
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Cuota de solidaridad: aumentan las cotizaciones a partir del 2025
La cuota de solidaridad representa una nueva etapa en el sistema de cotizaciones a la Seguridad Social en España, diseñada para garantizar una mayor equidad contributiva y…
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¿Qué pasa cuando me despiden en periodo de prueba?
PERIODO DE PRUEBA "según convenio" EN EL CONTRATO LABORAL Según la sentencia del 24 de septiembre de 2024 del Tribunal Supremo (Sala Social), la omisión de la duración del…
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¿Por qué es recomendable que toda empresa cuente con canales de denuncia online? Independientemente del tamaño de tu empresa, contar con canales de denuncia accesibles, seguros y…
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Despidos Improcedentes en España: Todo lo que necesitas saber
El despido improcedente es una figura central en el derecho laboral español, con importantes implicaciones tanto para trabajadores como para empresarios. A continuación, te…
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Libre circulación y FIFA: 0-1 a favor de E.U.
Introducción: la importancia del derecho europeo El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a vuelto a sentenciar un caso importante sobre la libre circulación de…
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¿Se puede despedir a una persona que tiene reducción de jornada?
Las declaraciones de la Ministra de Trabajo indicando que habían cometido un error legislativo (al quitar una causa de nulidad del artículo 53 y 54 del ET) advirtiendo a las…
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STS 974/2024, caso Correos: cuándo una modificación sustancial colectiva es injustificada
La STS 974/2024 de 3 de julio de 2024 fija el estándar de control judicial aplicable a las modificaciones sustanciales colectivas: razonabilidad, idoneidad, entidad suficiente y…
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Propuesta de reforma de la jornada laboral: 37,5 horas semanales
La propuesta del Ministerio de Trabajo de reducción de la jornada laboral semanal, llevada a cabo por Yolanda Diaz, ha levantado muchas dudas.
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