Laboral

Criterios para que exista grupo patológico de empresas en laboral

Criterios constantes en torno al «Grupodeempresas».- En concreto, ha sido criterios constantes de la Sala del Tribunal Supremo los que a continuación se indican:

Hay costas en el despido y en la reclamación laboral de salario

Cambio en las reglas del juego: La reciente publicación del art. 104.21 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre.Ref. BOE-A-2023-25758, cambia las reglas del juego en el…

¿Puede mirar la empresa el mail del trabajador?

En este blog vamos a ver las consecuencias que tiene para la empresa que utilice la información obtenida mediante monitorización del correo electrónico violando la intimidad del…

Reclamaciones de daños por silicosis y defensa del abogado laboralista

Tres cosas distintas, y se piden por separado. La incapacidad permanente que corresponda al grado de la enfermedad, un recargo del 30 % al 50 % sobre todas las prestaciones si…

¿Qué pasa cuándo un trabajador agota la IT porque le dan la IPT?

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del pasado 18 de enero, pone en duda la extinción automática del contrato de trabajo a raíz de una causa de …

ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO: Procedimiento laboral ante el tribunal administrativo

Despido disciplinario y audiencia previa

El despido disciplinario tal como lo conocemos, y regulado en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores, está conociendo mareos de interpretación por parte de…

Aplazar la jubilación y complemento de demora

Es seguir trabajando después de la edad ordinaria teniendo ya derecho a pensión, y cada año completo de demora añade un 4 %. También puede cobrarse como cantidad a tanto alzado, o…

Convenio Especial de la Seguridad Social: cómo asegurar tu jubilación

Cuando dejas de cotizar y te faltan años para la pensión que quieres. Permite seguir cotizando por tu cuenta. Se exigen 1.080 días cotizados en los 12 años anteriores a la baja y…

Reclamar las costas en un caso de justicia gratuita

La justicia gratuita es aquella en la que una persona que cumpla los requisitos, puede disponer de abogado y procurador sin tener que abonar sus servicios.