Qué es una Due Diligence y cómo funciona
La Due Diligence es un proceso de investigación con el fin de obtener información relevante sobre una empresa, antes de realizar una compreventa de una sociedad.
El proceso de due diligence se lleva a cabo para asegurar que la transacción comercial se lleve a cabo de forma correcta y segura, y para asegurar que todas las partes involucradas en la transacción estén bien informadas sobre los aspectos relevantes de la misma, especialmente los pasivos ocultos de la misma.
La Due Diligence puede abarcar desde la investigación de la historia financiera y operativa de la empresa, hasta la revisión de la estructura legal de la empresa y de sus documentos financieros. El proceso de due diligence también implica una amplia evaluación de la situación legal, financiera y operativa de la empresa, para garantizar que la transacción comercial esté libre de riesgos. Esto incluye:
D.D. O check list MERCANTIL - civil
La Due Diligence también implica una evaluación de la situación legal y regulatoria de la empresa, así como la verificación de los estatutos, pactos de socios y cumplimiento de obligaciones mercantiles, así como los registros de propiedad de la empresa.
Nuestro equipo mercantil realiza auditorías mercantiles para certificar el cumplimiento de las obligaciones mercantiles.
Auditoria FISCAL
Implica la evaluación de los impuestos y procesos de contabilidad, la comprobación de los registros de la empresa, la evaluación de los contratos y otros documentos legales, así como la verificación de la información financiera y contable de la empresa.
Nuestro equipo fiscal realiza auditorías fiscales para certificar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.
DUE DILIGENCE LABORAL
Nuestra experiencia ha acumulado suficientes supuestos que sabemos hay que tener en cuenta cuando se evalúa a una empresa.
Entre otros checks analizamos:
- Apertura centro de trabajo (Departament de Treball)
- Revisión contratos.
1. 1 Administrador o Consejero Delegado en Sociedad
1. 2 Personal alta dirección en Sociedad
1. 3 Autónomo en empresa individual
1. 4 Socio mayoritario en sociedad y su relación con la empresa
1.5 Otros relación cuenta ajena
1.6 Clausulados en los contratos
- Se tiene en cuenta bonificaciones existentes
- Se utiliza el crédito de formación TRIPARTITA
- Suspensiones de contratos
- Derechos expectantes
- Cumplimiento porcentaje de discapacidad
- Extranjería y contratación intra y extracomunitaria.
- Subontrataciones
- Cesión de personal
- Hojas de salario y conceptos salariales
- Calendario laboral y jornada
- Descansos
- Horas extras
- Representación de los trabajadores y negociación colectiva
- Accidentes de trabajo
- Pólizas y coberturas
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Convenio colectivo
- Conflictividad y sanciones
- Impuestos
- Categorías profesionales
- Pasivo laboral
