Protocolo Acoso Sexual
La legislación sobre igualdad obliga a las empresas a que los representantes de los trabajadores participen en la implementación de los protocolos de acoso sexual con el fin de…
Leer más
Despido colectivo por jubilación del empresario
Analizamos la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y cómo mejora la situación de los trabajadores en caso de extinción de sus contratos laborales por…
Leer más
Incapacidad permanente: derecho a pedir un nuevo puesto de trabajo
El empresario tendrá que adaptar el puesto del trabajador o ofrecerle uno nuevo cuando lo pida Legislador está proponiendo, a raíz de la sentencia del Tribunal de la Unión Europea…
Leer más
Incapacidad permanente por covid persistente
El Covid persistente es una condición que se caracteriza por la persistencia de síntomas compatibles con la infección por COVID, pasadas 12 semanas desde la infección aguda.…
Leer más
Derechos sindicales de los representantes de los trabajadores
Explicamos con detalle los derechos sindicales de los RRTT. Artículo redactado por nuestro abogado laboralista Josep Conesa. …
Leer más
Asesoria nominas trabajadores desplazados
iNTRODUCCIÓN: En nuestra gestoria de nóminas donde prestamos asesoria laboral, tenemos claro que el concepto de trabajador desplazado ha entrado, después de la pandemia, en una…
Leer más
¿Qué pasa cuando agoto la IT y el INSS DENIEGA tarde la IP?
Sorprendente la noticia que nos ha hecho llegar la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) antes de ayer.
Leer más
¿Cómo funciona una nómina?
ANÁLISIS DE UNA NÓMINA: Toda nómina está integrada por 2 tipos de cantidades o conceptos.
Leer más
Criterios para que exista grupo patológico de empresas en laboral
Criterios constantes en torno al «Grupodeempresas».- En concreto, ha sido criterios constantes de la Sala del Tribunal Supremo los que a continuación se indican:
Leer más
