El despido improcedente es una figura central en el derecho laboral español, con importantes implicaciones tanto para trabajadores como para empresarios. A continuación, te ofrecemos una guía
Introducción: la importancia del derecho europeo El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a vuelto a sentenciar un caso importante sobre la libre circulación de trabajadores. Ya lo hizo con
Las declaraciones de la Ministra de Trabajo indicando que habían cometido un error legislativo (al quitar una causa de nulidad del artículo 53 y 54 del ET) advirtiendo a las empresas que no
Analizamos la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, 974/2024 de 3 Jul. 2024, Rec. 174/2022 que explica los requisitos para cambiar las condiciones de trabajo de una plantilla en
La propuesta del Ministerio de Trabajo de reducción de la jornada laboral semanal, llevada a cabo por Yolanda Diaz, ha levantado muchas dudas.
Concepto de plus en la nómina El plus en la nómina viene por acuerdo entre empresa y trabajador, o porque hay acuerdo colectivo ya se por acuerdos de empresa, o porque así está reflejado en el sector.
La legislación sobre igualdad obliga a las empresas a que los representantes de los trabajadores participen en la implementación de los protocolos de acoso sexual con el fin de proteger a la víctima.
Analizamos la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y cómo mejora la situación de los trabajadores en caso de extinción de sus contratos laborales por jubilación del
El empresario tendrá que adaptar el puesto del trabajador o ofrecerle uno nuevo cuando lo pida Legislador está proponiendo, a raíz de la sentencia del Tribunal de la Unión Europea que explicamos más
El Covid persistente es una condición que se caracteriza por la persistencia de síntomas compatibles con la infección por COVID, pasadas 12 semanas desde la infección aguda. Siendo numerosos los