Laboral

Despidos Improcedentes en España: Todo lo que necesitas saber

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El despido improcedente es una figura central en el derecho laboral español, con importantes implicaciones tanto para trabajadores como para empresarios. A continuación, te ofrecemos una guía

Libre circulación y FIFA: 0-1 a favor de E.U.

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Introducción: la importancia del derecho europeo El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) a vuelto a sentenciar un caso importante sobre la libre circulación de trabajadores. Ya lo hizo con

¿Se puede despedir a una persona que tiene reducción de jornada?

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Las declaraciones de la Ministra de Trabajo indicando que habían cometido un error legislativo (al quitar una causa de nulidad del artículo 53 y 54 del ET) advirtiendo a las empresas que no

Cómo se modifican las condiciones de trabajo colectivas en la empresa?

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Analizamos la sentencia del Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, 974/2024 de 3 Jul. 2024, Rec. 174/2022 que explica los requisitos para cambiar las condiciones de trabajo de una plantilla en

Propuesta de reforma de la jornada laboral: 37,5 horas semanales

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La propuesta del Ministerio de Trabajo de reducción de la jornada laboral semanal, llevada a cabo por Yolanda Diaz, ha levantado muchas dudas.

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Concepto de plus en la nómina El plus en la nómina viene por acuerdo entre empresa y trabajador, o porque hay acuerdo colectivo ya se por acuerdos de empresa, o porque así está reflejado en el sector.

Protocolo Acoso Sexual

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La legislación sobre igualdad obliga a las empresas a que los representantes de los trabajadores participen en la implementación de los protocolos de acoso sexual con el fin de proteger a la víctima.

Despido colectivo por jubilación del empresario

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Analizamos la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y cómo mejora la situación de los trabajadores en caso de extinción de sus contratos laborales por jubilación del

Incapacidad permanente: derecho a pedir un nuevo puesto de trabajo

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El empresario tendrá que adaptar el puesto del trabajador o ofrecerle uno nuevo cuando lo pida Legislador está proponiendo, a raíz de la sentencia del Tribunal de la Unión Europea que explicamos más

Incapacidad permanente por covid persistente

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El Covid persistente es una condición que se caracteriza por la persistencia de síntomas compatibles con la infección por COVID, pasadas 12 semanas desde la infección aguda. Siendo numerosos los

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