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Las personas que realicen operaciones de cambio de moneda, trasferencia de dinero, o gestión de cheques de viaje también se incluyen en esta categoría.
La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual establece que las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, incidiendo especialmente en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, en los términos previstos en el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, incluidos los cometidos en el ámbito digital.
Asimismo, deberán arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido víctimas de estas conductas, incluyendo específicamente las sufridas en el ámbito digital.
Además la empresa puede acceder al distintivo de "Empresa por una sociedad libre de violencia de género" si cumple con lo dispuesto en el artículo 12 de esta Ley Orgánica 10/2022.
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