Especialista en Seguridad Social y contratación laboral en Barcelona
Lluis Prat Yagüe
Especialista en Seguridad Social y gestión laboral en Barcelona
La gestión correcta ante la Seguridad Social es clave para evitar sanciones, recargos o problemas administrativos. Cada alta, baja o variación contractual debe realizarse con precisión y dentro de plazo.
Lluis Prat Yagüe forma parte del equipo de Seguridad Social y gestión laboral de Conesa Legal, acompañando a empresas en la tramitación técnica y administrativa de sus obligaciones laborales.
Idiomas
Castellano, Catalan, Inglés
Consulta con especialista Seguridad Social
Confidencial
¿En qué puede ayudarte?
Altas, variaciones y bajas en Seguridad Social
Gestión integral de movimientos laborales:
Altas de trabajadores
Bajas voluntarias
Excedencias
Ceses de empresa
Variaciones de jornada
Modificaciones contractuales
Todo con control de plazos y correcta comunicación a la Seguridad Social.
Contratación y comunicación al SEPE
La contratación requiere no solo redactar el contrato, sino registrarlo correctamente.
Formalización de contratos
Comunicación y sellado en el SEPE
Gestión de prórrogas
Control documental
Gestión de contingencias comunes y profesionales
Tramitación de bajas médicas (IT)
Accidentes laborales
Altas tras incapacidad
Permisos de maternidad y paternidad
ERTEs y medidas colectivas
Tramitación de ERTEs ante la Seguridad Social
Gestión administrativa derivada
Coordinación con el área laboral del despacho
Control de vencimientos de contrato
Seguimiento de fines de contrato
Avisos preventivos
Apoyo en renovaciones o extinciones
Cómo trabajo
Control de calendario laboral de la empresa
Tramitación inmediata de movimientos
Coordinación con el área laboral y fiscal
Seguimiento continuo para evitar incidencias
Cuéntenos cómo podemos ayudarte para que te asignemos el asesor que mejor pueda asesorarte.
¿Cuándo debe comunicarse un alta en Seguridad Social?
Antes del inicio de la prestación de servicios.
¿Qué pasa si una empresa comunica tarde una baja?
Puede generar sanciones o recargos. Es importante actuar dentro de plazo.
¿Quién gestiona la comunicación de contratos al SEPE?
Debe comunicarse electrónicamente en los plazos establecidos.
¿Se pueden tramitar ERTEs desde la asesoría?
Sí, coordinadamente con el área laboral y con gestión administrativa completa.
¿Se puede externalizar toda la gestión de Seguridad Social?
Sí. Muchas empresas delegan esta parte para evitar errores técnicos.
