Des del 5 d'octubre de 2026, tota empresa ha de lliurar per escrit a la persona treballadora els elements essencials del seu contracte i les principals condicions de treball,…
Llegir més
Una factura que no es paga, un lloguer que deixa d'ingressar-se, un préstec que no torna. Els deutes neixen de situacions diferents, però a Espanya es reclamen seguint un mateix…
Llegir més
Va prestar diners a un amic, a un familiar o a un soci. No van signar res, perquè en aquell moment ningú va pensar que caldria. Ara els diners no tornen i la pregunta és si es pot…
Llegir més
Barcelona té 14 festius el 2027: els 12 que fixa la Generalitat per a tot Catalunya i els 2 locals de la ciutat. Tres cauen en dissabte, i dos dels habituals, el 15 d'agost i el…
Llegir més
Per a una empresa espanyola, contractar talent remot internacional ja no és una qüestió de "recruiting global", sinó d'estructura legal operativa. La decisió correcta no és només…
Llegir més
Una empresa tecnològica pot llançar una eina d'IA al mercat espanyol i descobrir després que no sap respondre a preguntes bàsiques: quin rol té sota l'AI Act, si el seu sistema és…
Llegir més
Una empresa pot invertir mesos a desenvolupar una aplicació, una plataforma SaaS o una eina interna i descobrir massa tard que no té documentada la titularitat del codi. El…
Llegir més
No tot canvi organitzatiu és una modificació substancial. Però quan la mesura altera de manera rellevant la jornada, l'horari, el règim de torns, el sistema de remuneració, la…
Llegir més
La pregunta arriba gairebé sempre amb el mateix patró. La empresa canvia funcions, cartera, mercat o objectius. La nòmina fixa no es mou. Però el sistema de comissions,…
Llegir més
És bo que els nostres clients i lectors sàpiguen allò que sabem fer bé i, en aquest cas, expliquem com hem ajudat una empresa del sector de l'automoció, amb dificultats…
Llegir més
