Accés a dades del registre retributiu o pla d'igualtat
Poden els sindicats demanar totes les dades del Registre Retributiu? Sembla que s'ha imposat la lògica. La Protecció de Dades impedeix que la empresa hagi de facilitar totes les…
Llegir més
Quan és nul un pla d'igualtat?
En aquest article redactat per Albert Perez, advocat laboralista, analitzem les principals causes de nul·litat en la negociació col·lectiva dels Plans d'Igualtat. Contacta amb el…
Llegir més.jpg?width=720&height=405&name=laboral%20-%20igualdad%20lgtbi%20(blog).jpg)
Obligació prevenció assetjament persones LGTBI
PROTOCOL DE PREVENCIÓ DE L'ASSETJAMENT A PERSONES LGTBI La Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de…
Llegir més.jpg?width=720&height=405&name=laboral%20-%20planes%20de%20igualdad%20(blog).jpg)
Diferències entre registre salarial i auditoria retributiva
Registre salarial Auditoria retributiva El registre salarial o registre retributiu és obligatori per a totes les empreses, independentment de l'activitat i del nombre de…
Llegir més
Valoració dels llocs de treball: eina del Pla d'Igualtat
Des del passat 7 de març de 2022, les empreses que tenen en plantilla més de 50 treballadors estan obligades a implementar un pla d'igualtat i una sèrie d'eines amb la finalitat…
Llegir més
Auditoria Salarial
Quines diferències hi ha entre l'auditoria salarial i el registre retributiu Tal com estableixen els articles 5 a 8 del Reial Decret 902/2020, de 13 d'octubre, d'igualtat…
Llegir més
Pla d'igualtat amb diversos centres de treball
PLA D'IGUALTAT: S'HA DE TENIR EN COMPTE LA TOTALITAT DE LA PLANTILLA DE TREBALLADORS I NO PER CENTRE DE TREBALL El Pla d'igualtat és un instrument de discriminació positiva per…
Llegir més
Sanció per no tenir pla d'igualtat
El 2019, el Reial Decret Llei 6/2019, de mesures urgents per garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'ocupació i el treball, va establir uns…
Llegir més
PERMÍS MENSTRUAL: NOVES MESURES D'IGUALTAT A LES EMPRESES?
A nivell mundial, una de cada 10 dones pateix dolors menstruals (també denominat "dismenorrea"), tan greus que podrien interferir en les seves activitats diàries.
Llegir més
Assetjament sexual a la feina: identificar la situació, prevenir, actuar
Moltes expressions d'ús quotidià poden tenir un impacte negatiu en qui les rep. L'oficina i l'àmbit laboral no estan sempre del tot lliures de perjudicis, discriminació o…
Llegir més
