Puc jubilar-me parcialment i continuar treballant?

Jubilació parcial després de l'edat de jubilació:

Treballar parcialment i jubilar-se parcialment, al mateix temps, és compatible.

Article escrit per

Josep Conesa Sagrera

Advocat laboralista

Josep Conesa és un advocat laboralista que atén en castellà i anglès, i té un màster en dret europeu i drets fonamentals. Al llarg dels anys, el nostre despatx ha tractat tota mena d’acomiadaments, així com accidents laborals i negociacions col·lectives, i estarem encantats d’oferir-te assessorament jurídic també a tu, en la teva llengua sempre que sigui possible.

Veure perfil professional

La jubilació parcial després de l'edat de jubilació es produeix quan s'assoleix l'edat de jubilació però es decideix treballar menys hores. És una manera de deixar parcialment la feina i incorporar-se progressivament a la jubilació.

Fins ara es podia reduir la jornada un 50% i a partir d'ara es podrà reduir entre un 25% i un 75%.

En aquest cas es percep la part proporcional del salari i la pensió, i l'empresa no ha de formalitzar un contracte de relleu (vegeu en aquest enllaç com anticipar la jubilació mitjançant el contracte de relleu).

Requisits per a la jubilació parcial activa

• Edat mínima: l' edat ordinària de jubilació que en cada cas sigui aplicable (anys reals, sense aplicació de coeficients reductors de l'edat de jubilació).
• El treballador jubilat parcialment pot estar contractat a jornada completa o parcial.

• Període mínim de cotització: 15 anys, dels quals 2 han d'estar compresos dins dels 15 anys anteriors al fet causant.

• Antiguitat a l'empresa: no s'exigeix.

• Contracte de relleu: no s'exigeix.

Enllaç a la Tresoreria General de la Seguretat Social per a més informació.