.jpg)
Resolució d'11 d'abril de 2006, de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, sobre el Llibre de Visites de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
El Ministeri de Treball ha dictat aquesta resolució per la qual obliga les empreses, abans de l'1 de juny, a tenir a disposició dels inspectors en cada centre de treball el nou Llibre de Visites. Per a això, aquest despatx d'advocats està a la vostra disposició per ajudar-vos en la realització dels tràmits oportuns per tal de complir amb aquesta obligació.
En cada centre de treball ha d'existir un Llibre de Visites perquè tant els funcionaris públics de l'Administració General de l'Estat com els de les comunitats autònomes que es dediquin a tasques tècniques de prevenció de riscos laborals, i que duguin a terme comprovacions de seguretat i salut de les empreses, puguin estendre diligències de la seva actuació.
La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu estableix que les administracions públiques impulsaran l'aplicació de mitjans electrònics, informàtics i telemàtics per al desenvolupament de les seves competències. Per a això, la Inspecció de Treball i Seguretat Social posarà a disposició dels usuaris una aplicació informàtica que permeti substituir la utilització del llibre de visites convencional per un sistema telemàtic d'anotacions.
D'aquesta manera, les mesures d'advertiment, recomanació o requeriment efectuades pels funcionaris tècnics habilitats per a les comprovacions en matèria de prevenció de riscos laborals podran reflectir-se en un Llibre de Visites electrònic.
Queden subjectes a aquesta normativa totes les empreses, treballadors per compte propi i titulars d'establiments (independentment del règim de la Seguretat Social al qual estiguin subjectes). Les empreses amb centres de treball amb una permanència inferior a trenta dies i amb sis o menys treballadors no estan obligades a disposar de Llibre de Visites propi, i poden utilitzar el del centre en el qual estigui domiciliada la empresa.
A cada visita dels inspectors de treball i Seguretat Social o dels subinspectors d'ocupació als centres de treball, s'haurà d'estendre una diligència sobre la seva actuació en la empresa visitada.
Quan la visita tingui lloc en el mateix centre de treball, el Llibre quedarà a la empresa i el funcionari s'emportarà una còpia de la diligència. Si l'actuació es duu a terme mitjançant comprovació a les dependències de la Inspecció, el Llibre de Visites estarà a disposició del funcionari pel temps necessari, i serà retornat posteriorment al seu titular.
Cada diligència escrita al Llibre de Visites haurà d'atendre aquesta estructura:
· El funcionari ha de fer constar la seva identitat i el Cos al qual pertany. En les diligències fetes per tècnics habilitats s'haurà de fer l'esment de "tècnic habilitat".
· Per a cada visita o comprovació s'estendrà una diligència indicant els aspectes examinats i les incidències concurrents.
· La diligència reflectirà les circumstàncies de la col·laboració dels representants dels treballadors en el seu desenvolupament, en cas que es produeixin.
Si en rebre la visita d'un funcionari de la Inspecció aquest formula un requeriment d'esmena de deficiències, haurà d'expressar a la diligència les dades necessàries per a l'esmena i el termini en què s'haurà de dur a terme.
En cas que l'Inspector de la Seguretat Social documentés a la diligència la decisió de suspendre o paralitzar treballs, haurà d'especificar en el seu comentari l'abast i les condicions de la paralització i de les dades necessàries per a la seva impugnació.
Els Llibres de Visites exhaurits es conservaran a disposició de la Inspecció de Treball i Seguretat Social durant un termini de cinc anys a partir de la data de l'última diligència.
A les comunitats autònomes que tinguin reconegudes més d'una llengua oficial, el Llibre de Visites s'editarà en versió bilingüe.
