El passat 5 de juliol de 2013, el Govern va nomenar una Comissió d'experts perquè estudiés una possible reforma fiscal. Aquesta Comissió conclou ara el seu informe, que serà debatut a les Corts Generals aquest mes de juny.
Redactat per Josep Conesa
Advocat laboralista i concursal
En aquest informe, www.minhap.gob.es, pàgines 99 i 100, la Comissió conclou:
En primer lloc, que les indemnitzacions pels acomiadaments que obeeixen a causes objectives —és a dir, econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció— "no haurien d'estar exemptes de l'IRPF", perquè la pèrdua del lloc de treball per aquests motius "entra dins del que cal necessàriament preveure quan se subscriu un contracte de treball".
En segon lloc, la Comissió conclou que, pel que fa a l'acomiadament disciplinari, "es judicialitza una bona part d'aquests casos d'acomiadament perquè molts acomiadaments derivats d'altres causes, fins i tot d'acords voluntaris entre empresari i treballador, obtinguin la qualificació d'improcedents i es beneficiïn així, a costa de la Hisenda pública, de la corresponent exempció"; i que "per això n'hauria de suprimir-se l'exempció, ja que aquesta mesura reduiria substancialment la litigiositat laboral".
Ateses les majories actuals al Parlament, tot i que es debatin aquestes conclusions, serà el Govern qui prengui la decisió. Si s'adoptés aquesta recomanació de la Comissió d'experts sense atenuacions, podria significar que la totalitat de la indemnització per acomiadament tributaria per IRPF, al tipus que correspongui. A Catalunya, per exemple, la indemnització podria arribar a tributar fins a un 51%.
