Advocats especialistes en negociació de convenis col·lectius

En aquest blog explicarem què són els convenis col·lectius, quins tipus n'hi ha i quin és el procediment per publicar un conveni col·lectiu.

Redactat per Albert Perez 

Assessor laboralista

Saber-ne més 

Què és un conveni col·lectiu?

El conveni col·lectiu és l'acord establert entre les dues parts d'una relació laboral, empleat i empresari, que serveix per fixar els drets i les obligacions d'ambdues parts.

En aquest acord es pactaran les condicions mínimes que tant l'empleat com l'empresari han de respectar.

Les qüestions que es recolliran en els convenis són:

• Condicions de naturalesa econòmica (salari, bonificacions…)
• Condicions laborals: hi constaran les condicions relatives a la manera en què el treballador desenvoluparà la seva feina (tipus de jornada, vacances, descansos, horari)
• Règim disciplinari (activitats sancionables i les sancions corresponents)
• etc.

Els àmbits de negociació del conveni col·lectiu són molt amplis.

CONSULTA LA INAPLICACIÓ DEL CONVENI COL·LECTIU AQUÍ

TIPUS DE CONVENIS COL·LECTIUS

1. Convenis col·lectius nacionals i estatals: s'apliquen a tot el territori nacional i el seu contingut es publica al BOE.
2. Convenis sectorials: segons l'activitat econòmica de les empreses. Aquests convenis es divideixen en:
   1. Convenis sectorials autonòmics: s'apliquen en l'àmbit de les comunitats autònomes i cobreixen un sector empresarial.
   2. Convenis sectorials provincials: s'apliquen en l'àmbit de les províncies.
   3. Convenis sectorials interprovincials.
   4. Convenis sectorials locals o comarcals.
3. Convenis col·lectius d'empresa, els quals es divideixen en:
   1. Convenis col·lectius d'empresa nacionals.
   2. Convenis col·lectius d'empresa autonòmics.
   3. Convenis col·lectius d'empreses locals.
4. Convenis col·lectius específics dins d'una empresa, els quals s'apliquen a un grup específic dins de l'empresa.

Dins d'aquest gran ventall de tipus de conveni, em vull aturar en els convenis col·lectius d'empresa.

Convenis col·lectius d'empresa

Els convenis col·lectius d'empresa són aquells acords que afecten una o diverses empreses que signen el mateix acord; per tant, aquest conveni no és el genèric del sector sinó que s'ha pactat de manera particular entre els treballadors i els empresaris de totes les empreses a les quals sigui d'aplicació.

*Des de 2012, amb la reforma de l'ET, els convenis col·lectius d'empresa tenen preferència sobre els convenis col·lectius sectorials.

Avantatges dels convenis col·lectius d'empresa

Els convenis col·lectius d'empresa presenten molts avantatges, entre d'altres:

1. Es pot pactar un sistema de retribució propi vinculat als resultats de l'empresa, la qual cosa incentivaria els treballadors a treballar més i millor.
2. Establir un règim disciplinari propi, que s'adapti millor a la realitat de l'empresa.
3. Regular la jornada laboral.
4. Classificació professional dels treballadors.
5. Adaptació dels contractes de treball quan l'Estatut dels Treballadors remet al Conveni Col·lectiu, tal com succeeix en els contractes en pràctiques o els d'aprenentatge.

En resum, els convenis col·lectius d'empresa es pacten únicament entre les parts signants, de manera que l'empresa i els treballadors poden redactar un acord que s'adapti millor als seus interessos, atès que les parts implicades són més reduïdes i les negociacions resulten més properes i personalitzades.

Procediment de publicació d'un conveni col·lectiu

Un cop negociat el conveni col·lectiu entre les parts, cal disposar de la documentació següent:

• Acta de Signatura del Conveni
• Acta de la Comissió Negociadora
• Text del Conveni Col·lectiu pactat

Format en què cal presentar els documents:

• Tots en PDF signats per les parts
• Taules salarials incloses en el conveni, en format Excel
• Text del conveni col·lectiu signat: dues còpies, una en format Word i una en format PDF

*Escrit de la comissió negociadora en el qual es fa constar que es delega en una persona concreta per dur a terme els tràmits de registre.

Procediment per registrar-lo:

REGCON

La persona designada per la comissió negociadora per registrar el Conveni Col·lectiu es donarà d'alta a l'aplicació REGCON amb un certificat digital al menú desplegable següent:

Seguidament, un cop s'hagi emplenat el formulari i l'alta d'usuari sigui correcta, seleccionarà Accedir a

Un cop a dins, haurà d'emplenar els formularis i adjuntar els documents esmentats a l'inici d'aquest subapartat; tot seguit, el conveni col·lectiu ja quedarà registrat.

NOVETATS DE L'ÚLTIM CONVENI GENERAL DE LA CONSTRUCCIÓ

JURISPRUDÈNCIA SOBRE CONVENIS COL·LECTIUS

• Interessant sentència en la qual es raona que el plus de transport o distància té naturalesa salarial quan s'abona al marge de la despesa real efectivament suportada: TS 4839/2023

Si necessites l'ajuda d'un advocat expert en convenis col·lectius, a Conesa Legal trobaràs els millors especialistes.