the art of being legal


Mediació familiar i mediació d'empresa. Mediació de conflictes

Article escrit per

Maria Serra

Advocada i mediadora

Advocada de família i mediadora a Barcelona

Veure perfil professional

La mediació com a mètode alternatiu de resolució de conflictes:

 

Sempre que arriba un nou cas, desitgem que els nostres clients quedin satisfets amb els resultats dels processos legals pertinents. Arribar a un acord és sempre el més desitjable; per això, en moltes ocasions i sempre que sigui possible i hi hagi adhesió, derivem els nostres clients a un procés de mediació per intentar evitar el litigi i aconseguir que les parts arribin per elles mateixes a la solució de la controvèrsia mitjançant un acord de mediació.

 

A iusfamilia (by Conesa Legal) treballem amb total neutralitat intentant apropar les parts en les seves respectives postures per assolir la màxima satisfacció possible.

 

La nostra manera de treballar es basa en la transparència i la confiança. Iniciem el servei amb una primera sessió i, a partir d'aquí, elaborem un pressupost acordant les formes de pagament sempre adaptades a cada cas, fent una previsió de les possibles sessions a realitzar.

EN QUÈ CONSISTEIX EXACTAMENT EL PROCÉS DE MEDIACIÓ FAMILIAR?

 

El procés de mediació és una alternativa al procés judicial.

La mediació consisteix a fomentar el diàleg perquè les parts arribin a l'acord que vulguin, i es du a terme mitjançant la intervenció d'un professional qualificat (mediador) que actua com a facilitador de la solució de la controvèrsia a la qual arriben les parts a través d'acords.

Cadascuna de les parts acudeix a les sessions de mediació sense la presència del seu advocat, però per a la subscripció de l'acord final cal la intervenció d'aquest, que assessorarà sobre la conveniència de l'acord i la seva adequació a la legalitat.

La mediació familiar és un procés voluntari que busca la solució extrajudicial dels conflictes que sorgeixen en el si de la família (en la parella, en la família, o en l'empresa familiar).

COM ES DESENVOLUPA UNA MEDIACIÓ?

La mediació té entre els seus avantatges el fet de ser un procediment flexible i sense formalismes, però això no impedeix que sigui un procediment estructurat amb fases que es poden desenvolupar en una o diverses sessions segons el cas:

1.- Fase informativa: El mediador trasmet a les parts la informació relativa al procés de mediació (característiques i principis, finalitat, estàndards de conducta, els acords i les conseqüències que se'n deriven, terminis, costos i la seva distribució, etc.).

2.- Fase constitutiva: Les parts accepten iniciar el procés i sotmetre's a la mediació signant un acord d'acceptació de la mediació.

3.- Fase de mediació: Sessions conjuntes o individualitzades dutes a terme de manera estructurada en les quals les parts negocien i els mediadors condueixen el diàleg. Es proposen alternatives i s'assoleixen acords adoptant compromisos.

4.- Sessió final: És el moment del procediment en què es dona per finalitzada la mediació. Si acaba amb acord, els pactes assolits s'han d'incorporar a l'Acta Final de la mediació perquè les parts la signin donant-hi la seva conformitat. Si no hi ha acord, també se'n deixa constància a l'Acta.

5.- Elevació d'acords a escriptura pública (protocolització o homologació): Els acords assolits tenen el mateix valor que un contracte, per la qual cosa poden ser elevats a escriptura pública davant de notari o homologats per l'autoritat judicial, de manera que adquireixen valor de títol executiu, cosa que significa que qualsevol de les parts pot requerir-ne el compliment judicialment.

MSM CIRCLE

 

 

 

Si voleu informació sobre mediacions en empresa contacteu amb els nostres advocats especialistes en mediació d'empresa.

 

MEDIACIONS A L'empresa:

 

A les empreses s'està introduint poc a poc la idea que la mediació és una bona mesura per resoldre conflictes. I, en moltes ocasions, una solució millor que un procés judicial.

En dret laboral, des de fa anys s'utilitza la mediació al Tribunal Laboral de Catalunya i en altres organismes anàlegs com un procediment més per resoldre conflictes col·lectius entre treballadors i empresaris.

La mediació és també un procediment de resolució de conflictes que recomanem quan un empresari ens pregunta com implementar un pla d'igualtat a l'empresa, i quines mesures pot negociar amb els representants dels treballadors com a mesura que afavoreixi la discriminació positiva.

 

MEDIACIONS A L'empresa FAMILIAR:

Mantenir un règim de comunitat o copropietat entre diverses persones, fins i tot entre membres d'una mateixa família, pot donar lloc a situacions conflictives que requereixin solucions a llarg termini. L'empresa familiar n'és un exemple clar de la necessitat de conviure resolent les diferències que van sorgint en el dia a dia.

 

En la mediació es crearà un nou espai que ens permeti explorar alternatives diferents, revisar compromisos, clarificar i estructurar conceptes nous o diferents del projecte de vida, tant personal com familiar, en les situacions de conflicte que es viuen, per tal d'intentar trobar solucions pactades com a alternativa a la contesa judicial.

 

Si voleu més informació sobre la mediació en l'empresa familiar, poseu-vos en contacte amb els nostres advocats mediadors especialitzats en mediació d'empresa.

 MEDIACIONS EN HERÈNCIES:

Després del decés de la persona poden sorgir situacions de conflicte arran de la lectura del testament o l'obertura de la successió.

 

En la mediació es farà un acompanyament a partir de la legitimació de la vivència de cada persona en concret, aportant la neutralitat necessària per garantir la imparcialitat que ha de caracteritzar el procés de mediació; és a dir, que cadascuna de les parts que hi participen senti que la seva versió serà escoltada, i se li oferirà un acompanyament en el procés de presa de decisions que afecten el seu futur personal, emocional, afectiu i econòmic, orientat a la subscripció d'acords com a alternativa a la via judicial.

 

MEDIACIÓ ENTRE PARES I FILLS, GERMANS I AVIS:

 

Entenent que la finalitat de la mediació familiar és restablir i restaurar les relacions familiars i personals, trobant estratègies de comunicació diferents de les emprades fins al moment i que, alhora, ofereix la possibilitat d'afrontar de manera diferent els moments difícils que la vida ens presenta com a oportunitats de canvi per millorar, a iusfamilia oferim l'acompanyament en la comprensió i l'acceptació de la situació de conflicte que ens ha portat a l'allunyament de les persones estimades o rellevants en la nostra vida.

 

Així mateix, oferim l'acompanyament en l'elaboració de nous codis de comunicació familiar i personal que ens apropin amb objectivitat a la situació de conflicte que estem vivint i que, d'alguna manera, crèiem que mai no hauríem de viure, mitjançant l'elaboració d'acords, la seva revisió o la reformulació de situacions relatives als drets dels avis pel que fa al règim de comunicació i estades amb els seus néts, amb l'objectiu d'assolir solucions pactades com a alternativa a la contesa judicial.

 

MEDIACIÓ EN SEPARACIONS I DIVORCIS:

El procés de mediació comença quan un sistema familiar manifesta símptomes disruptius en la seva dinàmica quotidiana: les relacions entre els seus membres es tornen més distants, més dures, més fredes. Les estratègies de comunicació comencen a perdre l'afecte que les havia acompanyat des dels seus inicis.

 

La mediació familiar acompanya totes les persones que formen part de la família a entendre que el procés que estan vivint és un procés de dolor que no sempre els permet prendre les decisions més adequades a la situació actual que emmarca la seva vida.

 

A iusfamilia oferim l'acompanyament en el descobriment de noves tècniques de relació que afavoreixin l'enteniment mitjançant l'elaboració de plans de parentalitat, acords explícits que facilitin desfer els nusos emocionals i arribar a posicionaments més equitatius en les vivències de les situacions de conflicte emocional que puguin repercutir en la dificultat d'enteniment entre pares i fills.

Data de publicació: 14 de juliol, 2026

Última actualització: 14 de juliol, 2026