.jpg)
Un contracte de treball és un acord entre l'empresari i el treballador pel qual el treballador es compromet a prestar determinats serveis, per compte de l'empresari i sota la seva direcció, a canvi d'una retribució.
El contracte es pot formalitzar per escrit o de paraula, tot i que si s'ha fet de paraula, cadascuna de les parts podrà exigir, en qualsevol moment durant el transcurs de la relació laboral, que es formalitzi per escrit.
Hi ha determinats casos en què és obligatori formalitzar-lo per escrit: els contractes en pràctiques i d'aprenentatge, a temps parcial, de treball a domicili, per a la realització d'una obra o servei determinat, així com els dels treballadors contractats a Espanya al servei d'empreses espanyoles a l'estranger.
Els contractes de treball poden ser de durada indefinida (fixos), o bé poden tenir una durada determinada (temporals). Es presumeix que tots els contractes són indefinits i a jornada completa excepte en els casos en què s'estableixi el contrari.
El contracte indefinit és aquell que es concerta sense establir cap límit de durada. Pot ser escrit o verbal i s'ha de notificar a l'Oficina d'Ocupació en el termini dels deu dies següents a la seva concertació.
CONTRACTES INDEFINITS BONIFICATS:
· INDEFINIT PER A DONES DESOCUPADES:
Requisits:
· La treballadora ha d'estar inscrita al Servei Públic d'Ocupació i ha de complir algun d'aquests requisits: tenir entre 16 i 45 anys, ser contractada per a ocupacions amb un índex menor d'ocupació femenina, o ser contractada en els dos anys següents a un part.
Incentius:
· La contractació de dones desocupades d'entre 16 i 45 anys: té el 25% de descompte de la bonificació a la Seguretat Social durant els 24 mesos següents a la contractació.
· Contractació de dones en ocupacions amb menor índex d'ocupació femenina:
a) Amb caràcter general: 35%, durant els 24 mesos següents a la seva contractació.
b) Inscrites ininterrompudament al Servei Públic d'Ocupació almenys durant 6 mesos, o majors de 45 anys:
- Primer any: 70%
- Segon any: 60%
· Inscrites que siguin contractades en els 24 mesos següents al part: 100%, durant els 12 mesos següents a la seva contractació.
· INDEFINIT PER A PERSONES DESOCUPADES DURANT 6 MESOS O MÉS:
Requisits:
· Estar en situació de desocupació i inscrit ininterrompudament al Servei Públic d'Ocupació durant 6 mesos o més.
Incentius:
· 20%, durant els 24 mesos següents a la contractació.
· Els contractes a temps complet amb dones desocupades incrementaran deu punts les bonificacions.
· INDEFINIT PER A PERSONES MAJORS DE 45 ANYS:
Requisits:
· Estar en situació de desocupació i inscrit al Servei Públic d'Ocupació.
· Tenir més de 45 anys.
Incentius:
· Els treballadors de 45 a 55 anys: primer any 50%, resta de vigència 45%.
· Els treballadors de 55 a 65 anys: primer any 55%, resta de vigència 50%.
· INDEFINIT PER A PERCEPTORS DE PRESTACIONS PER DESOCUPACIÓ:
Requisits:
· Estar en situació de desocupació i inscrit al Servei Públic d'Ocupació i ser perceptor de prestacions o subsidi per desocupació, als quals els resti 1 any o més de percepció en el moment de la contractació.
Incentius:
· 50% durant el primer any i 45% durant el segon any.
· En els contractes a temps complet amb dones desocupades, les bonificacions s'incrementaran en deu punts.
· INDEFINIT PER A TREBALLADORS DESOCUPATS PERCEPTORS DEL subsidi PER DESOCUPACIÓ O DE LA RENDA AGRÀRIA, INCLOSOS EN EL RÈGIM ESPECIAL AGRARI:
Requisits:
· Estar desocupat i inscrit al Servei Públic d'Ocupació i ser perceptor del subsidi per desocupació, per als treballadors inclosos en el Règim Especial Agrari de la Seguretat Social, o de la renda agrària.
Incentius:
· Bonificació de la quota empresarial de la Seguretat Social per contingències comunes d'un 90% el primer any i d'un 85% el segon any.
· INDEFINIT PER A ADMESOS EN LA RENDA ACTIVA D'INSERCIÓ:
Requisits:
· Estar desocupat i inscrit al Servei Públic d'Ocupació i estar admès en el Programa de la renda activa d'inserció.
Incentius:
· Bonificació en la quota a la Seguretat Social d'un 65% durant els 24 mesos següents a la contractació, i d'un 45% la resta de la vigència si el treballador és major de 45 anys i fins als 55; o del 50% durant la resta de vigència del contracte si el treballador és major de 55 anys i fins als 65.
· Els contractes que se celebrin amb dones desocupades d'aquest grup, a temps complet, incrementaran la seva bonificació en deu punts.
Cal dir que existeixen uns requisits que són comuns per a tots els contractes bonificats que hem esmentat:
· b> El treballador no podrà tenir relació de parentiu per consanguinitat o afinitat fins al 2n grau inclusivament, amb l'empresari o amb càrrecs de direcció o que siguin membres dels òrgans d'Administració de les societats.
· El treballador no ha d'haver estat vinculat a la empresa en els 24 mesos anteriors a la contractació mitjançant contracte indefinit.
· En el cas d'incorporació de socis treballadors o de treball a cooperatives o societats laborals, quedaran exclosos de bonificacions quan hagin mantingut un vincle contractual previ amb aquestes, superior a 12 mesos.
Aquests incentius també s'aplicaran a tots els autònoms donats d'alta almenys des de l'1-1-2005 que contractin persones pertanyents als col·lectius exposats; a més, les bonificacions especificades s'incrementaran en 5 punts.
