.jpg)
El Reial Decret Llei 5/2001, de 2 de març, ha introduït canvis importants en matèria de bonificacions en la contractació, que es detallen en el present article.
1.- BONIFICACIONS A LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA DE DETERMINATS COL·LECTIUS DESOCUPATS:
Requisits per obtenir les bonificacions:
1.- Estar al corrent de les obligacions tributàries i davant la Seguretat Social.
2.- No haver estat exclosos de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació de programes d'ocupació per haver comès infraccions molt greus no prescrites (infraccions en matèria d'ajuts al foment de l'ocupació i d'acord amb l'article 46.2 de la Llei 5/2000, de 4 d'agost, sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social).
La sanció de privació per a l'accés a les bonificacions tindrà un termini màxim d'1 any.
Exclusions:
1.- Relacions laborals de caràcter especial: alta direcció; empleats de llar; esportistes professionals; artistes i toreros; persones que intervinguin en operacions mercantils per compte d'un o més empresaris sense assumir el risc o ventura d'aquelles; persones amb discapacitat en centres especials d'ocupació; estibadors portuaris.
2.- Contractacions que afectin el cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat fins al 2n grau inclusivament, de l'empresari o de qui ostenti càrrecs de direcció.
3.- Contractacions realitzades amb treballadors que en els 24 mesos anteriors a la data de contractació haguessin prestat servei a la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
4.- Treballadors que hagin finalitzat la seva relació laboral de caràcter indefinit en un termini de 3 mesos previst a la finalització del contracte.
5.- Empreses o entitats que hagin extingit per acomiadament improcedent o acomiadament col·lectiu contractes bonificats a l'empara de la present norma, quedaran excloses durant un període de 12 mesos dels ajuts previstos en la present disposició.
Quadre d'incentius o bonificacions:
| EMPRESARI CONTRACTANT Els empresaris que contractin desocupats inscrits a les Oficines d'Ocupació. |
INCENTIUS O BONIFICACIONS |
| Dones d'entre 16 i 45 anys | 25% els 2 primers anys |
| Dones de 45 a 55 anys | Contractes a temps parcial: -50% el primer any -45% la resta del contracte |
| Contractes a jornada completa: -60% el primer any -55% la resta del contracte |
|
| Dones de 55 a 65 anys | contracte a temps parcial: -55% el primer any -50% la resta del contracte |
| Contractes a jornada completa: -65% el primer any -60% la resta del contracte |
|
| Dones contractades en sectors amb un índex menor d'ocupació femenina | Desocupades de llarga durada (més de 6 mesos inscrites com a sol·licitants d'ocupació), o majors de 45 anys: -70% el primer any -60% el segon any |
| Desocupades de curta durada (menys de 6 mesos com a demandants d'ocupació), o menors de 45 anys: -35% els 2 primers anys |
|
| Dones desocupades de llarga durada (més de 6 mesos com a demandants d'ocupació) | A temps parcial: -20% els 2 primers anys |
| A temps complet: -30% els 2 primers anys |
|
| Dones desocupades perceptores de prestacions o subsidis de desocupació a les quals resti més d'1 any de cobrament de la prestació o subsidi | A temps parcial: -55% el primer any -45% el segon |
| A temps complet: -60% el primer any -55% el segon |
|
| Dones perceptores de la renda activa d'inserció. | A temps parcial: -65% els 2 primers anys. |
| A temps complet. -75% els 2 primers anys |
|
| Dones inscrites des de fa més de 12 mesos com a demandants d'ocupació que siguin contractades dins dels 24 mesos següents al part | 100% el primer any |
| Homes desocupats de llarga durada (més de 6 mesos com a demandants d'ocupació) | 20% els 2 primers anys |
| Homes d'entre 45 i 55 anys | 50% el primer any 45% la resta del contracte |
| Homes d'entre 55 i 65 anys | 55% el primer any 20% la resta del contracte |
| Homes perceptors de prestacions o subsidis per desocupació als quals resti per cobrar la prestació o els subsidis més d'1 any | 50% el primer any 45% el segon any |
| Homes perceptors de la renda activa de reinserció. Per als homes, les bonificacions són iguals tant si se'ls contracta a temps parcial com a temps complet en totes les situacions anteriorment previstes. | 65% els 2 primers anys |
| Persones desocupades que perceben subsidi de desocupació per estar incloses en el Règim Especial Agrari per compte aliè | 90% el primer any 85% el segon any |
| Aquests incentius s'incrementen un 5% quan l'empresari sigui un treballador autònom donat d'alta abans de l'1/1/2000 i que no hagués tingut al seu càrrec treballadors assalariats en els 12 mesos anteriors a la contractació, i contractin INDEFINIDAMENT el seu primer treballador. | |
2.- BONIFICACIONS A LA CONTRACTACIÓ DE PERSONES DESOCUPADES MITJANÇANT CONTRACTES INDEFINITS I/O TEMPORALS PER A TOT TIPUS D'EMPRESES I ENTITATS SENSE ÀNIM DE LUCRE:
| COL·LECTIUS CONTRACTATS | BONIFICACIONS |
| Persones desocupades en situació d'exclusió social:
a.- Perceptors del PIRMI b.- Joves d'entre 18 i 30 anys procedents d'institucions de protecció de menors c.- Persones drogodependents i alcohòliques en procés de rehabilitació o reinserció social d.- Interns (si poden accedir a un lloc de treball al centre penitenciari), condemnats en llibertat condicional i exreclusos e.- Persones que no poden accedir als beneficis del quadre anterior per haver esgotat el període de percepció de la bonificació o per manca del requisit d'empadronament o residència |
Totes les indicades al quadre anterior segons el sexe, l'edat i la situació ja esmentada del treballador contractat i, a més, en finalitzar el període subvencionat, un 65% durant la resta de la vigència del contracte amb un màxim de 24 mesos |
3.- BONIFICACIONS A LA TRANSFORMACIÓ DE CONTRACTES TEMPORALS FORMATIUS, DE RELLEU I DE SUBSTITUCIÓ, EN INDEFINITS:
· 25%, els 2 primers anys del nou contracte, ara indefinit.
· Anteriorment, el 50% els 2 primers anys.
4.- BONIFICACIONS A LA TRANSFORMACIÓ DE CONTRACTES EN PRÀCTIQUES I DE RELLEU A TEMPS PARCIAL, EN INDEFINITS, TAMBÉ A TEMPS PARCIAL:
Amb la mateixa jornada que tenien en el contracte anterior:
· 25%, els 2 primers anys
· Anteriorment, el 50% els 2 primers anys
5.- CONTRACTE PER AL FOMENT DE LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDA:
| CONTRACTES | RÈGIM JURÍDIC |
| Contractes indefinits inicials, subscrits a partir del 04/04/2001 amb treballadors desocupats inclosos en un dels col·lectius següents:
a.- Joves des dels 16 fins als 30 anys, ambdós inclosos. b.- Dones desocupades, quan siguin contractades per prestar serveis en professions o ocupacions amb un índex d'ocupació femenina més baix. c.- Majors de 45 anys d.- Aturats que portin, com a mínim, 6 mesos inscrits com a demandants d'ocupació. e.- Persones amb discapacitat |
El règim jurídic del contracte i els drets i obligacions que se'n derivin es regiran per allò que disposa la Llei i els conveni col·lectiu per als contractes per temps indefinit, amb les excepcions següents:
-Quan el contracte s'extingeixi per causes objectives i l'extinció sigui declarada improcedent, la quantia de la indemnització a què fa referència l'art. 53.5 de l'Estatut dels Treballadors, en la seva remissió als efectes de l'acomiadament disciplinari previst a l'art. 56 de l'Estatut dels Treballadors, serà de 33 dies de salari per any de servei, prorratejant-se per mesos els períodes de temps inferiors a 1 any i fins a un màxim de 24 mensualitats. -No podrà concertar el contracte per al foment de la contractació indefinida la empresa que, en els 6 mesos anteriors a la celebració del contracte, hagués realitzat extincions de contractes de treball per causes objectives declarades improcedents per sentència judicial o hagués procedit a un acomiadament col·lectiu. En tots dos supòsits, la limitació afectarà únicament la cobertura d'aquells llocs de treball de la mateixa categoria o grup professional que els afectats per l'extinció o l'acomiadament i per al mateix centre o centres de treball. Aquesta limitació no serà d'aplicació en el supòsit d'acomiadament col·lectiu quan la realització dels contractes als quals fa referència la present disposició hagi estat acordada amb els representants dels treballadors en el període de consultes previst a l'apartat 4 de l'art. 51 de l'ET. |
| Conversions de contractes temporals en indefinits. Es podrà realitzar amb treballadors que, en la data de celebració del nou contracte de foment de la contractació indefinida, estiguessin empleats a la mateixa empresa mitjançant un contracte de durada determinada o temporal, inclosos els contractes formatius, celebrats amb anterioritat al 31 de desembre de 2003. | |
| Els contractes celebrats abans de l'entrada en vigor del Reial Decret-Llei 5/2001 continuaran regint-se per la normativa legal o convencional vigent en la data en què es van celebrar. | |
