the art of being legal


Pèrdua de bonificacions Covid-19 per acomiadar o no mantenir l'ocupació

pèrdua de BONIFICACIONS Seguretat Social D. A.6ª RDL 8/2020

pèrdua de bonificacions per als afectats Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) força major:

La disposició addicional sisena del Reial Decret-Llei 8/2020 estableix una salvaguarda d'ocupació per als Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) de força major Covid-19, NO PER ALS Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) ETOP relacionats amb la Covid-19 (inicialment es va preveure per a tots dos tipus de Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE)).

Per tant, per als Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) de força major existeix l'obligació de mantenir el nivell d'ocupació durant 6 mesos DELS TREBALLADORS AFECTATS PELS Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTE) (només dels afectats).

Està pendent que es concretin quines conseqüències poden derivar-se si no es compleix, però sembla clar que caldrà retornar els beneficis obtinguts.

També sembla clar que la llei estableix literalment l'obligació de mantenir el nivell d'ocupació, cosa que no significa que una empresa no pugui acomiadar.

Article escrit per

Josep Conesa Sagrera

Advocat laboralista

Josep Conesa és un advocat laboralista que atén en castellà i anglès, i té un màster en dret europeu i drets fonamentals. Al llarg dels anys, el nostre despatx ha tractat tota mena d’acomiadaments, així com accidents laborals i negociacions col·lectives, i estarem encantats d’oferir-te assessorament jurídic també a tu, en la teva llengua sempre que sigui possible.

Veure perfil professional

ES CONSERVEN LES BONIFICACIONS EN ELS SUPÒSITS SEGÜENTS:

  • quan el contracte de treball s'extingeixi per acomiadament disciplinari declarat com a procedent,
  • dimissió,
  • mort,
  • jubilació 
  • incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa
  • fi de la crida de les persones amb contracte fix discontinu,
  • en el cas de contractes temporals, quan el contracte s'extingeixi per expiració del termini convingut
  • en el cas de contractes temporals, quan el contracte s'extingeixi per la realització de l'obra o servei
  • quan no pugui realitzar-se de forma immediata l'activitat objecte de contractació.
  • Situació de concurs:
    • incompliment generalitzat d'obligacions d'alguna de les classes següents:

      • les de pagament d'obligacions tributàries exigibles durant els tres mesos anteriors a la sol·licitud de concurs;

      • les de pagament de quotes de la Seguretat Social, i altres conceptes de recaptació conjunta durant el mateix període;

      • les de pagament de salaris i indemnitzacions i altres retribucions derivades de les relacions de treball corresponents a les tres últimes mensualitats.

  • Publicat el Actualitzat el