.jpg)
Implicacions de la grip A en el món laboral. Recomanacions del Govern a tenir en compte des de l'empresa.
Científicament se sap que en períodes cíclics d'uns trenta a quaranta anys, el planeta pateix una pandèmia. D'acord amb aquesta previsió, l'Organització Mundial de la Salut (OMS) va fer recomanacions expresses el 2005 a tots els països perquè preparessin un pla d'actuació per respondre a una possible expansió vírica. Seguint aquestes recomanacions, el Ministeri de Sanitat juntament amb el de Treball van elaborar una guia d'actuació que ara han adaptat a les necessitats específiques del virus H1N1, conegut com a Grip A. Aquest article explica les principals recomanacions del Govern per a les empreses.
El passat mes de juny, l'OMS va declarar oficialment la pandèmia de la Grip A després d'haver-se registrat al voltant de 30.000 casos en 74 països diferents. En primer lloc, és important tenir clar el significat d'aquesta declaració. El terme pandèmia fa referència a una epidèmia que afecta potencialment tota la població mundial i que es dissemina en un període de temps molt curt. El fet que es parli de pandèmia no implica que el virus tingui una gravetat major; tan sols fa referència al fet que s'expandeix mundialment a gran velocitat.
Atès que en alguns sectors de la població s'ha generat una certa confusió i intranquil·litat, creiem que és convenient comentar de manera molt breu les característiques principals d'aquest virus:
La grip A és un virus de la grip que es transmet de la mateixa manera que la grip comuna o estacionària i que presenta símptomes semblants a aquesta, amb la principal excepció que no es tracta d'una grip d'hivern com la comuna, sinó que apareix en qualsevol moment de l'any. Una altra característica a tenir en compte des de l'empresa és que el nombre de persones que es contagien supera en percentatge el de la grip comuna.
El pla elaborat pel govern vol servir de guia per pal·liar l'impacte que una pandèmia pot ocasionar en el món empresarial, ja que aquest tipus de situació pot limitar la capacitat d'operació, l'adquisició de subministraments i les oportunitats de negoci.
Cal tenir en compte que aquest virus és molt imprevisible i que es manifestarà en diverses onades que duraran entre dos i tres mesos cadascuna. El fet que el virus s'expandeixi en onades fa que els grups més susceptibles al contagi siguin menys previsibles, atès que els col·lectius que no s'infectin en la primera onada podran resultar els més vulnerables en la següent.
Per tal de preveure els possibles esdeveniments, hi ha diversos punts a considerar:
- Depenent del grau d'afectació de la població, és possible que hi hagi un gran nombre de treballadors que deixin d'assistir al treball. No cal pensar només en els treballadors que pateixin el virus, sinó també en tots els que rebin indicacions d'estar en aïllament i observació o en aquells que hagin de tenir cura de malalts de la família.
- Algunes estratègies que baralla la Unió Europea, com l'aïllament, la quarantena o el distanciament social entre empleats i clients, poden causar trastorns econòmics i socials, i és bo fer una previsió d'actuació.
- Una bona prevenció ha d'assignar uns fons per protegir el personal i els clients.
Proposta del Govern de mesures concretes a desenvolupar a l'empresa:
-
Preparació per a l'impacte d'una pandèmia:
Designar un equip dins de l'empresa que s'encarregui de mantenir al dia el pla d'activitats específiques per fer front a la pandèmia en aquella empresa o centre de treball.
En el cas d'empreses que treballin amb estoc de productes, és convenient fer una previsió d'emmagatzematge que permeti evitar la interrupció del funcionament de l'empresa.
Determinar el possible nivell d'impacte que poden tenir els viatges nacionals i internacionals dels treballadors de l'empresa. Preveure la possibilitat de quarantenes o de tancament de fronteres.
-
Preparar l'impacte que la pandèmia pot ocasionar als empleats i clients:
Establir normes entre els empleats i també amb els clients, com ara no donar encaixades de mans, reconsiderar la distribució de les taules de treball, intentar reduir les reunions presencials, etc.
Seguir les recomanacions anuals de vacunació antigripal establertes per les autoritats sanitàries.
-
Establiment de mesures de contingència:
Seguint les indicacions de l'OMS, els treballadors infectats pel virus de la Grip A hauran d'estar aïllats i rebre assistència sanitària, cosa que els impedeix assistir al treball.
Considerar conjuntament amb els òrgans de representació dels treballadors la possibilitat d'establir procediments per poder treballar des de casa o amb torns flexibles.
Promoure algunes pautes d'higiene que puguin ajudar a prevenir la propagació de la grip. Alguns exemples són: esternudar sempre utilitzant un mocador d'un sol ús, rentar-se les mans i els canells amb aigua i sabó amb més freqüència de l'habitual, o utilitzar alcohol de mans en establiments on tant els clients com els empleats tinguin accés al gènere.
Posar a disposició dels empleats els recursos necessaris, com ara sabó, alcohol, mocadors d'un sol ús o contenidors per llençar-los. També és convenient assegurar-se que els treballadors coneixen la manera d'accedir a consultes mèdiques en cas d'emergència o necessitat.
A més d'aquests consells i pautes, que poden ser de gran utilitat, atesa la facilitat de disseminació de la pandèmia, que podria afectar la plantilla de la seva empresa, és recomanable mantenir-se informat sobre l'evolució del virus. Aquesta informació es pot trobar a la pàgina web de l'OMS (www.who.int/es/) o a la pàgina web del Ministeri de Sanitat i Política Social (www.msps.es).
Tot i que aquest article recull les mesures proposades en el Pla d'actuació davant pandèmies presentat pel Ministeri de Sanitat i el Ministeri de Treball, aquestes no han de generar més desconfiança de la deguda, ja que, de moment, la Grip A ha causat menys morts que la grip comuna o estacional. La previsió és sempre necessària, però no ha de ser sinònim d'alarma.
