El Tribunal Administratiu de l'Organització Internacional del Treball (d'ara endavant OIT) és l'òrgan jurisdiccional competent des de l'any 1947 per conèixer dels litigis que es podrien plantejar amb els funcionaris o antics funcionaris de la BIT, però també és competent en cas que alguna organització internacional l'hagi reconegut com a tal en els seus Estatuts.
El procediment i el funcionament del Tribunal Administratiu estan regulats en el Reglament del Tribunal Administratiu de l'Organització Internacional del Treball, adoptat pel Tribunal el 24 de novembre de 1993 i modificat pel Tribunal el 9 de novembre de 2011, el 16 de maig de 2014, el 5 de novembre de 2014, el 8 de maig de 2019, el 25 de juny de 2020 i el 9 de maig de 2023.
Advocat expert en Organitzacions Internacionals:
Tens alguna consulta?
Com es compon el Tribunal Administratiu a l'hora d'estudiar la meva reclamació?
Actualment, està format per set jutges de nacionalitats diferents. Aquest "consell" està presidit pel seu President (Sr. Patrick Frydman, de nacionalitat francesa) i un Vicepresident (Sr. Michael F. Moore, Austràlia).
No obstant això, la reclamació s'ha d'adreçar al "Greffe" (Lletrat de l'Administració de Justícia), que verificarà el compliment correcte dels requisits de fons i forma de la reclamació abans de sotmetre-la al Tribunal Administratiu.
Com puc comprovar que l'Organització Internacional en la qual presto serveis reconeix la competència de l'OIT en cas de conflicte?
Es pot comprovar directament a la Llista disponible al web de la mateixa OIT, o bé es pot verificar la competència jurisdiccional establerta en el contracte de treball o mandat signat.
Quin TIPUS DE RECLAMACIÓ TRACTA EL TRIBUNAL ADMINISTRATIU?
La plataforma TRIBLEX del Tribunal Administratiu de l'OIT ofereix un ampli sistema de cerca de jurisprudència, mitjançant el qual es pot accedir a un resum i a la resolució de l'assumpte tractat, i on podem constatar que els casos jutjats són de tota mena, però sempre vinculats al seu caràcter laboral, sense que la llista sigui exhaustiva:
- Contra INTERPOL - Sessió 4813 del 2024: el demandant, membre del personal d'Interpol amb un contracte de durada determinada, ha estat notificat que no ha superat el període de prova per baix rendiment, i sol·licita al Tribunal el dret a la seva reincorporació a l'organització o la indemnització per extinció del contracte.
- Contra l'OIT - Sessió 4810 del 2024: el demandant impugna la decisió de l'OIT de no reclassificar el seu lloc de treball.
- Contra l'OEP - Sessió 4800 del 2024: el demandant impugna la denegació de la seva sol·licitud de permís retribuït per malaltia molt greu del seu fill menor d'edat.
- Contra la FAO - Sessió 4470 del 2024: el demandant impugna la decisió empresarial d'acomiadar-lo per motius disciplinaris.
- Contra l'OMS - Sessió 4763 del 2024: la demandant impugna la decisió de desestimar la seva sol·licitud de reconeixement de les seves malalties com a relacionades amb el treball.
- etc.
L'obligació d'un advocat expert en organitzacions internacionals per a la reclamació davant l'OIT
Tot i que el Reglament de l'OIT permet que el treballador/funcionari d'una organització internacional es representi ell mateix per a la preparació i la tramitació de la reclamació prèvia, i tenint en compte la complexitat del formalisme d'aquests assumptes, és molt aconsellable anar assistit i representat per un lletrat col·legiat i en exercici en un dels Estats Membres que formen part de l'OIT.
Quin formalisme ha de complir la meva reclamació?
- IDIOMA: L'OIT té dos idiomes oficials reconeguts: el francès i l'anglès. Expressament previst pel seu reglament, el Tribunal Administratiu indica que tot el procediment s'haurà de dur a terme en un únic idioma, sense que sigui possible passar d'un idioma a l'altre durant el procediment.
- MEMÒRIA: ha de detallar els fets de la causa i els mitjans de la reclamació, d'acord amb el formalisme detallat a l'Annex I del Reglament.
- DOCUMENTACIÓ COMPLEMENTÀRIA: atès que els idiomes oficials del procediment són el francès i l'anglès, tota la documentació redactada en una altra llengua i adjunta a la reclamació hauria d'estar traduïda i certificada.
- S'han de presentar 5 còpies de tota la documentació presentada en la reclamació.
HE DE COMPARÈIXER AL TRIBUNAL?
D'acord amb l'article 11, el President pot, d'ofici o a instància d'una de les parts, requerir qualsevol mesura d'instrucció complementària, la producció de documents i/o la compareixença de les parts davant el Tribunal, la declaració testifical de testimonis i perits, i consultar qualsevol autoritat internacional competent.
PUC DESISTIR DE LA MEVA RECLAMACIÓ?
Si vols desistir, és a dir, retirar la teva reclamació, ja sigui perquè l'assumpte s'ha resolt amistosament o per qualsevol altre motiu, hauràs d'informar per escrit el President del Tribunal o el "Greffe" tan aviat com sigui possible perquè el Tribunal no dediqui temps innecessari al cas en qüestió i fins i tot pugui registrar un altre cas. Un desistiment no pot anar acompanyat de condicions.
L'organització demandada té la possibilitat de formular al·legacions contra la sol·licitud de desistiment.
Si no estic conforme amb la sentència, PUC presentar algun recurs?
Les sentències dictades pel Tribunal són definitives i fermes, i no admeten cap recurs.
No obstant això, sí que seria possible una sol·licitud de revisió de la sentència, per un dels motius següents:
- No haver tingut en compte determinats fets.
- Error material.
- No haver presentat conclusions.
- Fets nous que el demandant no podia al·legar en el moment del procediment.
Com s'executa la sentència?
Les sentències dictades tenen autoritat de cosa jutjada i s'han d'executar tal com van ser pronunciades. Les parts hauran de col·laborar de bona fe a aquest efecte. Si el Tribunal no ha fixat el termini per executar una obligació, les sentències s'hauran d'executar en un termini raonable.
Per determinar si així va ser, cal tenir en compte totes les circumstàncies del cas, i en particular la naturalesa i l'abast de l'activitat requerida de l'organització. Quan es constati que l'organització demandada no té intenció de respectar les seves obligacions o que en retardarà l'execució, el sol·licitant podrà, després d'haver donat a l'organització un temps suficient i raonable per executar la sentència, sol·licitar al Tribunal, mitjançant recurs d'execució, que prengui nota de l'incompliment de l'organització i ordeni que es prenguin les mesures oportunes.
Redactat per Cyrielle Agut
Advocada laboralista - espanyol, francès i anglès.
