.jpg)
A finals del mes de desembre, com cada any, s'aprova la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a l'any següent. El passat 28 de desembre es va promulgar com a Llei 2/2004, i conté el programa de Foment de l'ocupació per al 2005.
Aquesta llei estableix bonificacions per a les empreses, autònoms, entitats sense ànim de lucre i cooperatives o societats laborals que contractin indefinidament treballadors desocupats, inscrits a l'oficina d'ocupació i que pertanyin a uns col·lectius determinats (dones, desocupats d'edat avançada, etc.). Un cas concret és l'aplicació de les bonificacions a qui contracti persones que tinguin la condició de víctima de violència de gènere per part d'algun membre de la seva unitat familiar de convivència.
També s'incentiva la transformació dels contractes de durada determinada o temporals en indefinits, així com la transformació en indefinits dels contractes formatius, de relleu i substitució per anticipació de l'edat de jubilació. Altres casos de bonificacions per la celebració de contractes indefinits són els subscrits amb treballadors de 60 anys o més, amb una antiguitat a la empresa de 5 anys o més; i els contractes indefinits de les treballadores que siguin suspesos per maternitat o excedència per a la cura del fill.
Els beneficiaris han de complir els requisits següents:
· Estar al corrent en el compliment de les seves obligacions tributàries i davant la Seguretat Social tant en la data de la concessió de les bonificacions com durant la percepció d'aquestes.
· No haver estat exclosos de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus no prescrites, previstes a l'article 46.2 de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
Els incentius, amb caràcter general i salvant algunes particularitats, consisteixen en les bonificacions següents de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes:
a) Contractació de dones desocupades d'entre 16 i 45 anys: 25 % durant el període dels vint-i-quatre mesos següents a l'inici de la vigència del contracte.
b) Contractació de dones per prestar serveis en professions i ocupacions amb un índex menor d'ocupació femenina, que reuneixin, a més, el requisit de romandre inscrites ininterrompudament a l'oficina d'ocupació durant un període mínim de sis mesos, o bé siguin majors de 45 anys:
· 70 % durant el primer any de vigència del contracte;
· 60 % durant el segon any de vigència del mateix.
· Si no reunissin algun dels requisits addicionals anteriors, la bonificació serà del 35 % durant el període dels vint-i-quatre mesos següents a l'inici de la vigència del contracte.
c) Contractació de desocupats inscrits ininterrompudament a l'oficina d'ocupació durant un període mínim de sis mesos: 20 % durant el període dels vint-i-quatre mesos següents a l'inici de la vigència del contracte.
d) Contractació de desocupats majors de 45 anys i fins als 55: 50 % durant el primer any de vigència del contracte; 45 % durant la resta de la vigència del mateix.
e) Contractació de desocupats majors de 55 anys i fins als 65: 55 % durant el primer any de vigència del contracte; 50 % durant la resta de la vigència del mateix.
f) Contractació de perceptors de prestacions o subsidis per desocupació, als quals els resti un any o més de percepció en el moment de la contractació: 50 % durant el primer any de vigència del contracte; 45 % durant el segon any de vigència del mateix.
g) Contractació de desocupats perceptors del subsidi de desocupació en favor dels treballadors inclosos en el Règim especial agrari de la Seguretat Social, així com dels perceptors de la renda agrària: 90 % durant el primer any de vigència del contracte; 85 % durant el segon any de vigència.
h) Contractació de desocupats admesos en el programa que contempla l'ajuda específica denominada renda activa d'inserció: 65 % durant els vint-i-quatre mesos següents a l'inici de la vigència del contracte; 45 % durant la resta de vigència del mateix en el cas de treballadors majors de 45 anys i fins als 55; o 50 % durant la resta de vigència del mateix en el cas de treballadors majors de 55 anys i fins als 65.
i) Contractació de dones desocupades inscrites a l'oficina d'ocupació que siguin contractades en els vint-i-quatre mesos següents a la data del part: 100 % durant els dotze mesos següents a l'inici de la vigència del contracte.
Els empresaris que contractin indefinidament persones que tinguin acreditada per l'Administració competent la condició de víctima de violència de gènere per part d'algun membre de la unitat familiar de convivència podran aplicar una bonificació en la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes del 65 %, durant un màxim de vint-i-quatre mesos.
Les transformacions en indefinits que es realitzin fins al 31 de desembre de 2005, dels contractes de durada determinada o temporals celebrats a temps complet o parcial amb anterioritat a l'1 de gener de 2005, així com la dels contractes formatius, de relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació concertats, donaran lloc a una bonificació del 25 % durant el període dels vint-i-quatre mesos següents a l'inici de la vigència del nou contracte.
Concurrència de bonificacions: la norma general és que quan un cas concret pogués donar lloc simultàniament a la seva inclusió en més d'un dels supòsits de foment de l'ocupació, només serà possible aplicar les bonificacions respecte d'un d'ells, corresponent l'opció al beneficiari de les deduccions previstes a la llei.
Exclusions: les bonificacions previstes en aquest programa no s'aplicaran a:
· les relacions laborals de caràcter especial previstes a l'Estatut dels Treballadors, amb l'excepció dels penats en institucions penitenciàries i menors en centre d'internament, a les quals es pot aplicar el règim de bonificacions establertes per als treballadors desocupats en situació d'exclusió social.
· Les contractacions de familiars de l'empresari fins al segon grau inclusivament.
· La contractació de treballadors que anteriorment haguessin treballat a la mateixa empresa, grup d'empreses o entitat mitjançant un contracte per temps indefinit.
· Treballadors que hagin finalitzat la seva relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos previs a la formalització del contracte.
· Incorporacions de socis treballadors a cooperatives o societats laborals quan hagin mantingut un vincle contractual previ superior a dotze mesos.
La Tresoreria General de la Seguretat Social facilitarà mensualment al Servei Públic d'Ocupació Estatal la informació necessària sobre les contractacions afectades per l'aplicació de les bonificacions previstes a la llei, que es finançaran amb càrrec a la partida pressupostària corresponent. Igualment es facilitarà a la Direcció General d'Inspecció de Treball i Seguretat Social la informació necessària perquè dugui a terme l'actuació inspectora que permeti vigilar l'aplicació adequada de les bonificacions per part dels seus beneficiaris.
