Article escrit per
Josep Conesa Sagrera
Advocat laboralista
Josep Conesa és un advocat laboralista que atén en castellà i anglès, i té un màster en dret europeu i drets fonamentals. Al llarg dels anys, el nostre despatx ha tractat tota mena d’acomiadaments, així com accidents laborals i negociacions col·lectives, i estarem encantats d’oferir-te assessorament jurídic també a tu, en la teva llengua sempre que sigui possible.
La Cour de cassation a França, equivalent al Tribunal Suprem a Espanya, ha declarat que la relació contractual dels repartidors de plataformes en línia és una relació laboral.
El Tribunal estima que la societat Take Eat Easy ha de reconèixer la relació laboral amb els seus treballadors que fins ara tenia com a autònoms.
L'alt tribunal considera com a primer motiu que, en existir a la plataforma un sistema de bonificacions i penalitzacions per als repartidors, aquest s'equipara al poder sancionador que l'empresari té en la relació laboral per compte aliè. Considera també com a segon motiu que, atès que l'aplicació disposa d'un sistema de geolocalització permanent que fa un seguiment en temps real de la posició del repartidor i que comptabilitza el nombre total de quilòmetres recorreguts, l'empresari pot controlar l'execució dels treballs realitzats.
És sens dubte una sentència que pot crear precedent a Europa, amb capacitat per traspassar fronteres com a tendència a l'hora de valorar i considerar les característiques de la relació laboral. Actualment a Espanya existeixen dues sentències que valoren de manera diferent aquest tipus de relació contractual: la del jutjat social núm. 6 de València, de data 1 de juny de 2018, que jutja la relació contractual dels repartidors de Deliveroo i estima la relació laboral, i la del jutjat social núm. 39 de Madrid, en un cas de Glovo, que estima que els repartidors són autònoms.
Les repercussions per a l'empresa en cas de ser declarada la relació laboral poden ser importants. La Tresoreria General de la Seguretat Social pot aixecar actes dels últims quatre anys de cotització, de manera que l'assessorament d'advocats laboralistes esdevé imprescindible per disposar de la informació suficient sobre els límits entre les dues possibles relacions contractuals: la laboral i la dels autònoms o TRADES.
Per a més informació, consulteu aquest enllaç d'un despatx a França: http://mbavocats.eu/la-qualite-de-salarie-des-livreurs-a-velo-est-reconnue-par-la-cour-de-cassation/?utm_campaign=La+qualit%E9+de+salari%E9+des+livreurs+%E0+v%E9lo+est+reconnue++par+la+Cour+de+cassation&utm_source=splio&utm_medium=email
A Espanya el Tribunal Suprem ha dictat la sentència següent: