.jpg)
TREBALLADORS ESTRANGERS.
Són diverses les modificacions de la Llei d'Estrangeria que s'han dut a terme en els darrers anys. Així mateix, es considera estranger, sens perjudici del que estableixen els Tractats Internacionals, tota persona que no tingui la nacionalitat espanyola.
PRINCIPALS DRETS I LLIBERTATS DELS ESTRANGERS A ESPANYA:
En l'àmbit laboral, sempre s'han de respectar els drets següents dels estrangers:
· A exercir una activitat remunerada per compte propi o aliè: els ingressos obtinguts a Espanya estan subjectes a la legislació fiscal espanyola, però poden ser transferits als seus familiars a l'estranger.
· A accedir com a personal laboral de les Administracions Públiques, en igualtat de condicions amb els nacionals dels estats de la Unió Europea.
· A accedir als serveis i prestacions del Sistema de Seguretat Social: els residents hi tenen dret en les mateixes condicions que els espanyols. La resta té dret als serveis i prestacions bàsiques.
· A l'assistència sanitària.
· A sindicar-se lliurement.
· A la vaga per a la defensa dels seus interessos.
SITUACIONS LEGALS DELS ESTRANGERS A ESPANYA:
ENTRADA A ESPANYA:
Requisits:
· Portar el passaport o document acreditatiu d'identitat vàlid.
· Acreditar que es disposa dels mitjans de vida suficients durant el temps d'estada a Espanya.
· Tenir un visat expedit per les oficines consulars espanyoles.
Hi ha una excepció en la qual no cal complir aquests requisits per a l'entrada a Espanya: és el cas en què l'estranger sol·liciti asil o quan hi hagi raons humanitàries per les quals es demani l'entrada al país.
SITUACIÓ D'ESTADA:
Permet estar a Espanya fins a 90 dies.
Per continuar a Espanya es pot sol·licitar:
· Una pròrroga d'altres 90 dies.
· Un permís de residència.
SITUACIÓ DE RESIDÈNCIA TEMPORAL:
Permet estar a Espanya entre 91 dies i menys de 5 anys.
Per sol·licitar aquest tipus de permís de residència cal complir algun dels requisits següents:
· Disposar de mitjans de vida suficients per atendre les despeses de manutenció i estada de la família durant el temps pel qual se sol·liciti l'autorització, sense necessitat de dur a terme cap activitat lucrativa.
· Proposar-se realitzar una activitat lucrativa per compte propi i haver sol·licitat les llicències o permisos que siguin necessaris.
· Tenir una oferta de contracte de treball.
· Ser beneficiari del dret a la reagrupació familiar. Tenen dret a la reagrupació familiar amb l'estranger resident a Espanya.
- El cònjuge
- Els fills de l'estranger i del seu cònjuge.
- Els ascendents de l'estranger que en depenguin econòmicament.
· Acreditar que es porten 2 anys d'estada ininterrompuda a Espanya i estar empadronat en un municipi en el moment de fer la petició.
Per a la concessió de la residència, en tot cas, cal no tenir antecedents penals a Espanya ni als països en què s'hagi residit.
Un cop concedida l'autorització, cal informar el Ministeri de l'Interior de qualsevol canvi de domicili o de nacionalitat.
SITUACIÓ DE RESIDÈNCIA PERMANENT:
Permet residir i treballar en igualtat de condicions que els espanyols.
Hi tenen dret les persones que hagin tingut residència temporal durant 5 anys. O, en menys de 5 anys, si hi ha motius d'especial vinculació amb Espanya.
REQUISITS QUE HAN DE REUNIR ELS ESTRANGERS MAJORS DE 16 ANYS PER TREBALLAR A ESPANYA:
Activitats econòmiques per compte propi:
Per desenvolupar alguna activitat d'aquest tipus cal:
· Acreditar haver sol·licitat l'autorització administrativa per dur-la a terme.
· Complir els requisits que s'exigeixen als espanyols per a l'activitat de què es tracti.
Activitats lucratives per compte d'altri:
L'estranger que vulgui realitzar una activitat per compte d'altri haurà d'obtenir el permís de treball que, inicialment, es concedirà:
· Tenint en compte la situació nacional d'ocupació.
· Per menys de 5 anys.
· Podent quedar limitat a un territori, sector o activitat.
· Automàticament, per 1 any, a qui tingui permís de residència per acreditar 2 anys de permanència a Espanya.
Per contractar un treballador estranger, l'empresari ha d'obtenir una autorització prèvia del Ministeri de Treball. L'incompliment d'aquesta obligació per part de l'empresari no pot perjudicar els drets del treballador.
El permís de treball, en finalitzar, es renovarà en els casos següents:
· Si continua vigent o es renova el contracte o l'oferta de treball.
· Tindrà lloc la renovació automàtica mentre tingui reconeguda una prestació per desocupació de caràcter contributiu.
· Es renovarà amb caràcter permanent, transcorreguts 5 anys des de la concessió inicial.
No necessiten permís de treball:
· Els científics convidats o contractats per l'Estat.
· Els professors convidats per una universitat espanyola.
· Els funcionaris civils o militars de les administracions estatals estrangeres.
· Els artistes que vinguin a Espanya a realitzar actuacions concretes.
· Els representants de les diferents esglésies i confessions religioses.
· Els estrangers amb autorització de residència permanent a Espanya.
INFRACCIONS EN MATÈRIA D'ESTRANGERIA:
Es consideren infraccions lleus (prescriuen als 6 mesos):
· L'omissió o el retard en la comunicació a les autoritats espanyoles dels canvis de nacionalitat o domicili.
· El retard de fins a 3 mesos en la sol·licitud de renovació de les autoritzacions caducades.
· Treballar sense haver sol·licitat el permís de treball.
Es consideren infraccions greus: (prescriuen als 2 anys):
· Estar irregularment
a Espanya, per no haver obtingut la pròrroga d'estada.
· Entrar al territori espanyol sense documentació
· Cometre una tercera infracció lleu, sempre que en els 6 mesos anteriors s'hagués estat sancionat per 2 faltes lleus.
· Participar en activitats il·legals:
Tindran la consideració d'infraccions molt greus:
· La participació en activitats contràries a la seguretat exterior de l'estat
· Induir o promoure, formant part d'una organització amb ànim de lucre, la immigració clandestina de persones amb destinació al territori espanyol.
· Contractar habitualment treballadors estrangers sense haver obtingut prèviament l'autorització corresponent.
SANCIONS:
· Per infraccions lleus s'imposarà una multa de fins a 300,51 €.
· Per infraccions greus la multa ascendirà de 300,51 € a 6.010,12 €. I, en funció de la falta comesa, es podrà procedir a l'expulsió d'Espanya.
· Per infraccions molt greus s'imposarà una multa de 6.010,12 € a 60.101,21 €. A més de procedir a la seva expulsió del país.
Pel que fa a la sanció d'expulsió d'Espanya, aquesta sanció porta implícita la prohibició de tornar a entrar a Espanya durant un període de 3 a 10 anys.
