Conseqüències de la qualificació de l'accident de treball

A Portugal, la Llei núm. 98/2009, de 4 de setembre, regula el règim de reparació dels accidents de treball i de les malalties professionals.

Article escrit per

Josep Conesa Sagrera

Advocat laboralista

Josep Conesa és un advocat laboralista que atén en castellà i anglès, i té un màster en dret europeu i drets fonamentals. Al llarg dels anys, el nostre despatx ha tractat tota mena d’acomiadaments, així com accidents laborals i negociacions col·lectives, i estarem encantats d’oferir-te assessorament jurídic també a tu, en la teva llengua sempre que sigui possible.

Veure perfil professional

L'article 48è preveu la reparació en cas d'accident de treball i reconeix al treballador, de manera succinta, el dret a percebre les prestacions següents:

1. a) Incapacitat permanent i absoluta per a qualsevol treball: 80% de la retribució, incrementada en un 10% per cada persona a càrrec, fins al límit del 100%;
2. b) Incapacitat permanent absoluta per a la feina habitual: pensió anual i vitalícia del 50% al 70% de la retribució habitual;
3. c) Incapacitat permanent parcial: pensió anual i vitalícia del 70% de la reducció patida en la capacitat de guany.

L'article 18è contempla les conseqüències d'un accident de treball provocat per la inobservança, per part de l'empresari, de les normes sobre seguretat i salut en el treball. L'accident pot ser qualificat si és causat per culpa de l'empresari o com a conseqüència de l'incompliment de les normes de seguretat i higiene. El treballador accidentat, a més de la reparació de tots els danys patrimonials i extrapatrimonials, té dret a:

1. a) Una pensió anual o indemnització diària que, en cas d'incapacitat permanent absoluta per a la feina habitual, se situarà entre el 70% i el 100% de la seva retribució.
2. b) En els casos d'incapacitat absoluta per a qualsevol treball, a la totalitat de la retribució;
3. c) En els casos d'incapacitat parcial, té dret a percebre el percentatge corresponent a la reducció.

Així doncs, si l'accident de treball és qualificat, s'agreuja la responsabilitat de l'entitat empresarial mitjançant l'increment del valor de la pensió atribuïda al treballador, i aquest passa a tenir dret a percebre els imports corresponents a danys no patrimonials, com ara el quantum doloris, el dany estètic, etc.

La companyia d'assegurances ha de pagar el valor de la pensió establert a l'article 48è, és a dir, l'import degut per un accident de treball ordinari, mentre que l'entitat empresarial ha d'abonar la diferència resultant de l'agreujament previst a l'article 18è, així com tots els perjudicis no patrimonials restants, tal com estableix l'article 79è, núm. 5.

La companyia d'assegurances pot exigir a l'entitat empresarial les prestacions que va abonar al treballador en virtut del dret de repetició.