Indemnització per extinció del contracte per incompliments de l'empresari
Un dels motius pels quals el treballador pot extingir el seu contracte és l'incompliment greu de l'empresari.
Redactat per Josep Conesa
Advocat laboralista i concursal
Aquests incompliments han de ser greus, com ara pagar el salari amb retard de manera reiterada, deixar de pagar tres mesos de salaris, tolerar o exercir assetjament laboral envers el treballador, no garantir un entorn de treball saludable, etc.
L'Estatut dels Treballadors preveu que, en aquests casos, el treballador pot reclamar la indemnització per acomiadament improcedent.
Per fer-ho, cal iniciar la demanda d'extinció del contracte laboral, i serà la sentència la que extingirà la relació contractual. És a dir, el treballador té l'obligació de continuar treballant durant el temps que duri el procediment judicial.
Hi ha, tanmateix, la possibilitat de sol·licitar al jutge que adopti com a mesura cautelar la suspensió de la prestació de serveis durant la tramitació del procediment judicial.
Consulteu els nostres especialistes per obtenir més informació:
Extinció del contracte i acomiadament acumulat:
Un exemple de les conseqüències de l'extinció d'un contracte es troba a la Sentència 26/25/2021 del Tribunal Suprem, on l'alt tribunal considera que, en el supòsit que s'hagi exercitat l'acció d'extinció del contracte de treball a l'empara de l'article 50 de l'ET i, en el transcurs d'aquesta, l'empresa dugui a terme un acomiadament —acumulant-se ambdues accions—, el treballador podrà impugnar-les totes dues.
En cas que el treballador guanyi en l'acció d'acomiadament, obtindrà la indemnització per acomiadament improcedent; però, a més, si guanya l'acció d'extinció del contracte per incompliments empresarials, tindrà dret als salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins a la sentència que declari l'extinció contractual a l'empara de l'article 50 de l'Estatut dels Treballadors.
Calcula aquí la quantia que suposaria la indemnització per extinció del contracte: link indemnització acomiadament i extinció contracte
