ABOGADOS LABORALISTAS ESPECIALISTAS EN DESPIDOS:

 Existen dos tipos de despidos en los que nuestro equipo de laboral puede ayudarle:

despido disciplinario:

Nuestros abogados son especialistas en defender sanciones laborales o despidos disciplinarios.

1. Lo primero es conocer que indemnización supone el despido.
2. Lo segundo es tener muy claro como se formaliza una sanción disciplinaria y qué contenido tiene.
3. Lo tercero es conocer que prueba existe.

Con estos tres factores podemos conocer si el despido tiene muchas o pocas posibilidades de defensa.

DESPIDO OBJETIVO:

Esta opción del empresario en realidad se trata de una resolución contractual que debe justificarse en causas:

• económicas
• técnicas
• organizativas
• de producción

Será necesario que el empresario alegue y pruebe estas causas.

POSIBILIDADES:

Las consecuencias de un despido pueden ser:

• procedencia: el juez o las partes avalan los motivos del despido.
• improcedencia: el juez o las partes declaran que el despido no es motivado y la empresa tiene que abonar las indemnizaciones legales.
• nulidad: el juez declara que el despido vulnera derechos fundamentales y es necesario que la empresa readmita al trabajador.

Para conocer las posibilidades que tiene un despido es necesario que estudiemos el asunto mediante visita presencial o videollamada.

Contacte si desea que nuestro equipo estudie su caso: