Abogados despidos

ABOGADOS LABORALISTAS ESPECIALISTAS EN DESPIDOS:

 Existen dos tipos de despidos en los que nuestro equipo de laboral puede ayudarle:

despido disciplinario:

Nuestros abogados son especialistas en defender sanciones laborales o despidos disciplinarios.

  1. Lo primero es conocer que indemnización supone el despido.
  2. Lo segundo es tener muy claro cómo se formaliza una sanción disciplinaria y qué contenido tiene.
  3. Lo tercero es conocer que prueba existe.

Con estos tres factores podemos conocer si el despido tiene muchas o pocas posibilidades de defensa.

DESPIDO OBJETIVO:

Esta opción del empresario en realidad se trata de una resolución contractual que debe justificarse en causas:

  • económicas
  • técnicas
  • organizativas
  • de producción

Será necesario que el empresario alegue y pruebe estas causas.

POSIBILIDADES:

Las consecuencias de un despido pueden ser:

  • procedencia: el juez o las partes avalan los motivos del despido.
  • improcedencia: el juez o las partes declaran que el despido no es motivado y la empresa tiene que abonar las indemnizaciones legales.
  • nulidad: el juez declara que el despido vulnera derechos fundamentales y es necesario que la empresa readmita al trabajador.

Abogado Barcelona

visita presencial o videollamada

RESERVA HORA O VIDEOLLAMADA CON ALGUNO DE NUESTROS ESPECIALISTAS

Abogado accidentes Barcelona Lawyer Barcelona Avocat Barcelone Abogado Laboralista

 

SANCIONES LABORALES

ABOGADOS ESPECIALISTAS EN SANCIONES LABORALES Y MODIFICACIONES DE CONTRATO

Nuestros abogados laboralistas son especialistas en todo tipo de sanciones y cambios de contrato, tanto para la negociación como para el Juzgado. 

  • Sanciones disciplinarias
  • Cambios de jornada
  • Cambios de horario
  • Reducción de salario
  • Cambios de categoría
  • Mobilidad funcional
  • Mobilidad geográfica
  • Acuerdos de modificación sustancial de condiciones laborales.

La carta tiene que contener todos los hechos, y además la empresa tiene la carga de la prueba, por lo que es necesario contratar a los mejores abogados especialistas en laboral, Conesa Legal, que pueden actuar tanto en Barcelona como en cualquier parte de España.

Abogados Despidos Barcelona

proporcionamos la mejor información sobre despido, para que tomes las mejores decisiones

Despido nulo

CONTACTA AQUÍ CON UN ABOGADO LABORALISTA CAUSAS NULIDAD DE UN DESPIDO: Salvo que se declare la procedencia de la decisión extintiva, podrá considerarse el despido NULO en los siguientes casos: a) Cuan...

Despido por causas economicas

Cyrielle Agut febrero 4, 2021

Laboral Despido

De acuerdo con el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, según las modalidades establecidas en el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa puede proceder a la finalización ...

Despido por no hacer el PCR o vacunarse - Abogado Despido Barcelona

Obligación de hacer el PCR u Obligación de vacunarse en la empresa: ¿Puede una empresa obligar a sus trabajadores a que estos se sometan a pruebas PCR y/o serológicas para verificar su estado de salud...

¿PUEDO DESPEDIR DURANTE O DESPUÉS DEL ERTE?

Conesa noviembre 19, 2020

Laboral Despido

El artículo 2 del Real Decreto-Ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del covid-19 establece que: "La fuerza...

Umbrales Centro de trabajo Empresa unidad referencia despido colectivo

Conesa agosto 23, 2020

Laboral Despido

LIMITES DESPIDO COLECTIVO Te explicamos cómo y dónde se cuentan las extinciones previas y posteriores en un despido colectivo a los efectos de no superar el umbral. Si tienes dudas contacta sin proble...

DESPIDO NULO EN EMBARAZO abogados especialistas en derecho laboral

En la sociedad española moderna, las herramientas jurídicas de protección de las mujeres y de igualdad efectiva entre mujeres y hombres son numerosas, pero muchas veces aún están infrautilizadas: impl...

Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores y acoso

Conesa Legal febrero 23, 2020

Laboral Despido

El acoso moral o mobbing vía Art. 50.1.a)  La existencia de acoso moral o “mobbing” en la doctrina y jurisprudencia se exige que “quien invoque acoso moral no sólo acredite posibles arbitrariedades em...

Aportaciones al tesoro publico despido colectivo

Conesa Legal noviembre 29, 2019

Laboral Despido

   "Te ayudamos en todo lo laboral y en los despidos colectivos. Es nuestra especialidad"   APORTACIONES AL TESORO PUBLICO: Están obligadas a efectuar aportaciones económicas al Tesoro Público las emp...

Despido objetivo por bajas continuadas

Conesa Legal noviembre 19, 2019

Laboral Despido

El Tribunal Constitucional confirma la procedencia del despido objetivo por bajas continuadas o absentismo. Requisitos del despido objetivo por absentismo: Primer requisito: Nº de faltas de asistencia...

Cámara de vigilancia y despido procedente por robar

Conesa Legal agosto 4, 2019

Laboral Despido

La prueba de grabación de imágenes en el despido:  El artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores establece que el empresario podrá adoptar las medidas de vigilancia y control que estime más oportuna...