.jpg)
1.- RÈGIM GENERAL:
Límit màxim i mínim de cotització:
El límit màxim de la base de cotització és des de l'1 de gener de 2007 de 2.996,10 euros mensuals. El límit mínim per a les contingències d'accident de treball i malaltia professional serà equivalent al salari mínim interprofessional incrementat pel prorateig de les percepcions de venciment superior al mensual, sense que pugui ser inferior a 665,70 euros mensuals.
Bases màximes i mínimes de cotització:
| Grup de cotització | Categories professionals | Bases mínimes Euros/mes | Bases màximes Euros/mes |
| 1 | Enginyers i Llicenciats. Personal d'alta direcció no inclòs en l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors | 929,70 | 2.996,10 |
| 2 | Enginyers Tècnics, Pèrits i Ajudants Titulats | 771,30 | 2.996,10 |
| 3 | Caps Administratius i de Taller. | 670,80 | 2.996,10 |
| 4 | Ajudants no Titulats | 665,70 | 2.996,10 |
| 5 | Oficials Administratius | 665,70 | 2.996,10 |
| 6 | Subalterns | 665,70 | 2.996,10 |
| 7 | Auxiliars Administratius | 665,70 | 2.996,10 |
| Grup de cotització | Categories professionals | Euros/dia | Euros/dia |
| 8 | Oficials de primera i segona | 22,19 | 99,87 |
| 9 | Oficials de tercera i Especialistes | 22,19 | 99,87 |
| 10 | Peons | 22,19 | 99,87 |
| 11 | Treballadors menors de divuit anys, sigui quina sigui la seva categoria professional | 22,19 | 99,87 |
Tipus de cotització:
a) Per a les contingències comunes: 28,30%, del qual el 23,60% a càrrec de la empresa i el 4,70% a càrrec del treballador.
b) Per a les contingències d'accidents de treball i malalties professionals s'aplicaran els tipus de la tarifa de primes establerta a la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, sent a càrrec de la empresa.
2.- RÈGIM ESPECIAL DELS TREBALLADORS AUTÒNOMS:
Bases i tipus de cotització:
· Tipus de cotització: 29,80%. Quan el treballador no s'hagi acollit a la cobertura de protecció per incapacitat temporal (IT), cotitzarà al 26,50%.
· Base mínima de cotització: 801,30 euros mensuals.
· Base màxima de cotització: 2.996,10 euros mensuals.
3.- cotització a la Seguretat Social EN ELS SUPÒSITS DE CONTRACTES A TEMPS PARCIAL:
Bases de cotització:
Per determinar la base de cotització mensual corresponent a les contingències comunes es computarà la remuneració meritada per les hores ordinàries i complementàries del mes corresponent i s'hi afegirà la part proporcional que correspongui en concepte de descans setmanal, festius i pagues extraordinàries.
· Bases mínimes de cotització per contingències comunes:
| Grup de cotització | Categories professionals | Base mínima per hora. Euros |
| 1 | Enginyers i Llicenciats. Personal d'alta direcció no inclòs en l'article 1.3.c) de l'Estatut dels Treballadors | 5,60 |
| 2 | Enginyers Tècnics, Perits i Ajudants Titulats | 4,64 |
| 3 | Caps Administratius i de Taller | 4,04 |
| 4 | Ajudants no Titulats | 4,01 |
| 5 | Oficials Administratius | 4,01 |
| 6 | Subalterns | 4,01 |
| 7 | Auxiliars Administratius | 4,01 |
| 8 | Oficials de primera i segona | 4,01 |
| 9 | Oficials de tercera i Especialistes | 4,01 |
| 10 | Treballadors majors de divuit anys no qualificats | 4,01 |
| 11 | treballador menor de divuit anys, sigui quina sigui la seva categoria professional. | 4,01 |
4.- RÈGIM ESPECIAL DELS EMPLEATS DE LA LLAR:
Base i tipus de cotització:
· Base de cotització: 665,70 euros mensuals.
· Tipus de cotització: 22,00%.
Quan escaigui la distribució del tipus de cotització assenyalat anteriorment, aquesta es realitzarà de la manera següent: a càrrec de l'empleador el 18,30% i de l'empleat de la llar el 3,70%. Quan l'empleat de la llar presti els seus serveis amb caràcter parcial o discontinu a un o més ocupadors, la cotització serà a càrrec exclusiu seu.
5.- cotització a la Seguretat Social EN ELS CONTRACTES PER A LA FORMACIÓ:
La cotització consistirà en una quota única mensual de 34,01 euros per contingències comunes, dels quals 28,36 euros aniran a càrrec de l'empresari i 5,65 euros a càrrec del treballador; i de 3,90 euros per contingències professionals, a càrrec de l'empresari. La cotització al Fons de Garantia Salarial consistirà en una quota mensual de 2,17 euros, a càrrec de l'empresari. I, als efectes de cotització per Formació Professional, s'abonarà una quota mensual d'1,19 euros, dels quals 1,04 euros correspondran a l'empresari i 0,15 euros al treballador.
