En la seva recent sentència STSJ Canàries 837/2024, la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Canàries (TSJC) va analitzar la procedència de l'acomiadament disciplinari d'un empleat de
En els primers dies del 2025, ja s'han anunciat noves actualitzacions sobre els requisits per a la jubilació d'aquest any. Les persones que compleixin 65 anys el 2025 podran començar a
El Tribunal Superior de Justícia d'Andalusia, en la sentència 087/2024, de 9 de maig de 2024, va ratificar l'acomiadament d'un treballador que, sense l'autorització de l'empresa, s'havia absentat
ÉS UN ACOMIADAMENT IMPROCEDENT, PROCEDENT O SIMPLEMENT FALTAR A LA FEINA? La STSJ Aragó 437/2024, de 3 de juny de 2024 declara, sorprenentment, improcedent l'acomiadament disciplinari d'un cambrer
La quota de solidaritat representa una nova etapa en el sistema de cotitzacions a la Seguretat Social a Espanya, concebuda per garantir una major equitat contributiva i enfortir la sostenibilitat del
PERÍODE DE PROVA "segons conveni" EN EL CONTRACTE LABORAL Segons la sentència del 24 de setembre de 2024 del Tribunal Suprem (Sala Social), l'omissió de la durada del període de prova en el
acomiadament improcedent per haver begut cervesa a la feina El Tribunal Superior de Justícia de Madrid (STSJ Comunitat de Madrid 594/2024) ha confirmat la improcedència de l'acomiadament d'una