Josep Conesa Sagrera

acomiadament objectiu per baixes continuades

Es pot acomiadar un treballador de baixa per incapacitat temporal (IT). El que no es pot fer és mantenir una política d'acomiadar quan hi ha baixes mèdiques: Tribunal Superior de…

Accidents de bastida

Obligacions empreses més de 50 treballadors

Assessoria a Barcelona

Videovigilància del detectiu com a prova per a acomiadament: intimitat

EL DETECTIU, LA VIDEOVIGILÀNCIA, EL acomiadament procedent I EL DRET A LA INTIMITAT: Els Tribunals Superiors de Justícia de la jurisdicció social estaven confirmant que les proves…

34.8 Estatut dels Treballadors: conciliació laboral - pla d'igualtat

Registre salarial o Registre Retributiu obligatori a les empreses

L'article 28.2 de l'Estatut dels Treballadors imposa l'obligació que les empreses realitzin un registre salarial, amb l'objectiu de garantir la transparència en la configuració de…

MALALTIES PROFESSIONALS DERIVADES DE LA SILICOSI

La silicosi com accident o malaltia professional: danys i responsabilitats La silicosi és una de les malalties professionals més conegudes. En els països en…

COM MOTIVAR ELS TEUS EMPLEATS - by Jörg Lahmann

Segur que ho has vist: una persona a la teva empresa, al teu equip, diguem-li Ana, que no està motivada. Cada matí apareix de mal humor a l'oficina, es fa un cafè a la cuina…

Blog Pla d'igualtat

REGISTRE OBLIGATORI DE LA jornada laboral

El Reial Decret Legislatiu de 12 de març de 2019 modifica l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors per obligar totes les empreses a registrar diàriament l'horari de treball…