.png)
Els pactes de socis (o 'pactes parasocials') són un element cada vegada més popular en la constitució i el funcionament de les societats, ja que estableixen les regles i els acords que regeixen les relacions entre els socis.
Redactat per Abigail Sked
Assessora Legal
Quan una societat es troba en les seves etapes inicials, és habitual que els socis fundadors estiguin centrats en l'emoció de llançar el negoci i no en la possibilitat de desacords o problemes futurs. No obstant això, aquests acords poden ser molt útils per garantir l'estabilitat i el bon funcionament de l'empresa, així com per prevenir conflictes futurs. En aquest article, explorarem amb detall la funció i el contingut dels pactes de socis.
Quina relació hi ha entre un pacte de socis i els estatuts socials?
Els estatuts de la societat són el document fonamental que estableix l'estructura legal i les regles bàsiques de funcionament de l'empresa. Han d'inscriure's davant les autoritats competents i tenen caràcter públic. Els pactes de socis, per la seva banda, són acords privats entre els socis que detallen aspectes específics de la relació entre ells i que poden complementar o afegir detalls addicionals als estatuts. Els pactes de socis tenen efectes "inter partes", és a dir, que la seva eficàcia es limita a aquelles persones que els van signar.
No obstant això, l'eficàcia dels pactes de socis sembla estar expandint-se. Aquesta sentència interessant va provenir de l'Audiència Provincial de Barcelona el 2016 i ha estat citada per la mateixa Audiència el 2019:
"L'eficàcia dels pactes entre socis enfront de la societat és una qüestió controvertida. El punt de partida l'estableix l'art. 29 de la Llei de Societats de Capital (LSC), que estableix que els pactes que els socis mantinguin reservats no són oposables a la societat. No obstant això, en aquells casos en què el pacte estigui subscrit per tots els socis, com succeeix en el nostre cas, la doctrina ha admès de manera majoritària que el pacte és oposable a la societat. En aquest sentit, s'ha afirmat que la societat deixa de ser un tercer aliè i independent a aquest pacte."
(Audiència Provincial de Barcelona, Secció 15a, Sentència 76/2016 de 31 març 2016, Rec. 95/2015
Audiència Provincial de Barcelona, Secció 15a, Sentència 229/2019 de 12 febr. 2019, Proc. 575/2018)
Quines clàusules solen incloure els pactes de socis?
Aquests pactes poden variar en el seu abast i contingut, no hi ha cap model estàndard de pactes de socis que s'hagi de respectar, però generalment aborden qüestions com ara:
- Les funcions de cada soci
- Temps de dedicació de cada soci, tasques de cadascun, etc.
- La permanència dels socis fundadors
- Incentius o normes que fomenten la permanència dels socis
- La presa de decisions i la resolució de conflictes
- La manera de resoldre les diferències d'opinió o els bloquejos, les normes que regulen les juntes, etc.
- La distribució de beneficis
- Les normes que determinen la remuneració de cada soci en funció de l'estat del projecte
- L'entrada i sortida de socis
- Les normes que regulen l'entrada de nous inversors, els termes que s'apliquen als socis que abandonen l'empresa i les conseqüències per a les seves participacions, etc.
- Clàusules de confidencialitat i no-competència
i altres aspectes clau de l'empresa.
Evidentment, aquestes són les normes i directrius que tu crees per a la teva empresa, però la teva empresa també estarà subjecta a obligacions i responsabilitats legals. Per saber-ne més, fes una ullada al següent article del blog:
OBLIGACIONS LEGALS I FINANCERES DE LES SOCIETATS A ESPANYA
No tens clar quines clàusules són les adequades per a la teva societat?
Podem redactar per a tu un pacte de socis amb caràcter vinculant, en funció de les teves necessitats específiques i de les particularitats de la teva empresa.
Com a primer pas, us demanarem que considereu les vostres preferències sobre els següents temes que potser voldreu incloure en el pacte de socis:
- Òrgan d'administració
- Obligació de confidencialitat.
- Resolució en cas de situacions de bloqueig en la presa de decisions.
- Exclusivitat o no dels socis respecte de la societat.
- Pacte de no competència.
- Pacte de no competència postcontractual.
- Propietat intel·lectual.
- Titularitat i formes d'explotació.
- Règim de transmissió de participacions socials.
- Període de permanència dels socis: termini durant el qual els socis s'obliguen a no vendre les seves participacions.
- Escenaris de sortida de la societat dels socis fundadors.
- Transmissió de participacions entre socis.
- Transmissió de participacions mortis causa.
- Dret de preferència dels socis davant la transmissió per herència.
- Transmissió de participacions a tercers.
- Dret de preferència per a l'adquisició per part dels altres socis de les participacions socials que es pretenen transmetre.
- Tag along: si un dels socis vol transmetre totes o part de les seves participacions socials, la resta dels socis tindran dret a exercitar un dret d'acompanyament.
- Drag along: En el cas que un o diversos socis rebessin una oferta per vendre les seves participacions socials, els altres socis també hauran de vendre les participacions al tercer, en els mateixos termes i condicions.
- Fixació de regles per a entrades i sortides de socis.
- Si els socis han de prestar serveis a la societat, quins i la retribució corresponent.
- Dedicació que cada soci presta a la societat.
- Repartiment de dividends (%).
- Matèries reforçades que requereixen per a la seva aprovació el vot de determinats socis perquè es duguin a terme.
- Resolució de conflictes.
Quin és el millor moment per dur-lo a terme?
Com que el pacte de socis no és obligatori per llei, pot redactar-se i signar-se en qualsevol moment. No obstant això, els dos moments clau per realitzar-lo són a l'inici del projecte i/o quan entra un nou soci a la societat.
Quins avantatges té el pacte de socis?
Els pactes de socis estableixen la governança corporativa d'una societat i anticipen les resolucions a futurs problemes, la qual cosa té els avantatges de crear estabilitat dins de la societat i evitar malentesos i conflictes. Aquesta visió de futur no només permet una gestió més tranquil·la de l'empresa, sinó que també pot contribuir a atraure capital inversor al negoci.
En resum, els pactes de socis exerceixen un paper molt útil en l'estabilitat i el funcionament de les societats. Estableixen regles clares i acords per escrit que ajuden a prevenir conflictes, garantir la continuïtat de l'empresa i atraure inversors. Aquests acords no són obligatoris, només s'apliquen a qui els ha signat i són adaptables a les necessitats i preferències de l'empresa. No obstant això, és recomanable comptar amb l'ajuda d'un advocat especialista a l'hora de redactar un pacte de socis, atès que la seva eficàcia depèn de la seva claredat i de la previsió de possibles obstacles futurs.
Voleu elaborar un pacte de socis per a la vostra societat? Poseu-vos en contacte amb nosaltres a continuació per saber com podem ajudar-vos, o feu un cop d'ull a els serveis que oferim en matèria de constitució de noves empreses.
Descobreix com els pactes de socis influeixen en l'administració de la societat i regulen la presa de decisions. Des dels estatuts socials fins a la dissolució i liquidació, aquests acords privats, juntament amb el text refós de la llei, són essencials en les societats de capital i societats anònimes cotitzades. Explorarem l'objecte social, la propietat intel·lectual i la transmissió de participacions. Anticipa conflictes i assegura l'exercici del dret a través de clàusules de confidencialitat. Des del nom de la societat fins a l'organització i funcionament, aquests pactes són fonamentals per a l'administració de justícia. Necessites ajuda? Contacta'ns per a un assessorament expert en la constitució de noves empreses.
