Modificación sustancial de condiciones de trabajo: guía completa del artículo 41 ET
No todo cambio organizativo es una modificación sustancial. Pero cuando la medida altera de forma relevante la jornada, el horario, el régim...
+ Info
A Conesa Legal fa més de 50 anys que defensem els interessos de les empreses a Catalunya i a tot Espanya. Som un despatx d’advocats laboralistes a Barcelona, amb un equip d’experts que combina una àmplia experiència davant els tribunals amb assessorament estratègic en la gestió del dia a dia laboral.
Ens posicionem com a aliats legals de pimes, grups empresarials, associacions sectorials, gremis i alts directius, oferint solucions eficaces tant en la prevenció de conflictes com en la seva resolució judicial. El nostre equip domina totes les àrees del Dret del Treball i de la Seguretat Social, des de jornades i contractació fins a prestacions, acomiadaments, negociació col·lectiva, protocols interns i compliance laboral.
50 anys d’experiència en defensa i prevenció
Descobreix l’equip humà que fa possible un assessorament legal proper, especialitzat i eficaç. Els nostres advocats combinen experiència, formació i vocació per oferir-te la millor defensa i orientació jurídica, tant en l’àmbit laboral com en altres branques del dret.
Estem a prop teu, entenem la teva realitat i treballem per protegir els teus interessos amb el màxim rigor.
.png?width=67&height=67&name=trabajo-en-equipo%20(1).png)
A Conesa Legal acompanyem les empreses en la gestió dels acomiadaments amb un enfocament totalment estratègic. Definim la via més adequada, acomiadament objectiu, disciplinari, col·lectiu (ERE), ERTE o extinció per causes organitzatives, tècniques, econòmiques o productives, cuidant cada detall perquè el procés sigui sòlid.
En els acomiadaments disciplinaris, ajudem a preparar i documentar correctament l’audiència prèvia, organitzant l’expedient amb el màxim rigor.
Calculem la indemnització amb precisió revisant les bases de cotització i ens assegurem que el finiquit sigui exactament el que correspon, salaris pendents, pagues extres, vacances no gaudides i altres conceptes, evitant errors costosos o conflictes innecessaris. Tot això amb el suport dels nostres advocats especialistes en acomiadaments.
Redacció i implementació de protocols interns:
No todo cambio organizativo es una modificación sustancial. Pero cuando la medida altera de forma relevante la jornada, el horario, el régim...
+ InfoLa pregunta llega casi siempre con el mismo patrón. La empresa cambia funciones, cartera, mercado u objetivos. La nómina fija no se mueve. P...
+ InfoEs bueno que nuestros clientes y lectores sepan lo que sabemos hacer bien y, en este caso, explicamos como hemos ayudado a una empresa del s...
+ InfoDestacábamos en nuestro post sobre cláusulas limitativas de la compensación y absorción en los convenios colectivos que es posible que un co...
+ InfoComprar un despacho de abogados, una asesoría o una gestoría no consiste solo en adquirir una cartera de clientes. En muchos casos, también ...
+ Info
