Indemnité de licenciement
Chez Conesa Legal, nous accompagnons les entreprises dans la gestion des licenciements avec une approche stratégique complète. Nous définissons la voie la plus adaptée, licenciement pour motif économique, disciplinaire, licenciement collectif, mesures d’ajustement temporaire (ERTE) ou rupture pour motifs organisationnels, techniques, économiques ou productifs, en sécurisant chaque étape du processus.
Dans les licenciements disciplinaires, nous aidons à préparer et documenter correctement la procédure préalable, en organisant le dossier avec la plus grande rigueur.
Nous calculons les indemnités légales avec précision en vérifiant les bases de cotisation et les éléments contributifs. Nous veillons également à l’exactitude du solde de tout compte, salaires dus, primes, congés non pris et autres éléments, afin d’éviter erreurs coûteuses et contentieux inutiles. Le tout avec l’appui de nos avocats spécialisés en licenciement.