Avocat Français Barcelone

3. NOUS VOUS AIDONS FACE AUX DIFFICULTÉS RENCONTRÉES 

Par expérience, nous savons parfaitement que tout ne peut être parfait dans une entreprise. Accidents du travail, maladies professionnelles, harcèlement au travail/mobbing, infractions du droit du travail, violation du contrat de travail, etc. 

Nous sommes préparés à ces évènements. Prise de décision et formalisation d'accords transactionnels selon les dispositions légales applicables.

En cas de difficultés économiques, nous vous accompagnons et mettons en place des "Expedientes de Regulación de Empleo de modificación colectiva de las condiciones de trabajo" (Dossier de régulation d'emploi de modification collective des conditions de travail); suspension temporaire des contrats; réduction du temps de travail, licenciements économiques collectifs avec ou sans préretraites.

Si la finalisation du contrat est dûe à une faute disciplinaire, nous pouvons défendre la légalité, abus ou nullité du licenciement devant les Tribunaux de la juridiction sociale, toujours en préparant la possibilité de présenter un recours dans notre stratégie devant le Tribunal Supérieur de Justice, Tribunal Suprême ou Tribunal Constitutionnel en cas d'abus des droits fondamentaux.

Nous aidons également les entreprises à améliorer les conditions des travail grâce à notre connaissance de la perspective professionnelle et entrepeunariale. Nous sommes convaincus que la prévention et le dialogue sont les meilleurs moyens de résolution de conflits de droit du travail et gestion des Ressources Humaines. Pour cela, nous élaborons des protocoles de Compliance en droit du travail, tout particulièment contre les situations de mobbing ou harcèlement moral, plans d'égalité femmes-hommes au seins de l'entreprise, et services de médiation pour entreprises.

Dans des circonstances plus personnelles de séparation ou de successions, nous savons que la compassion et l'empathie sont la clé d'une bonne gestion. Pour cela, n'hésitez pas à demander nos services complémentaires avec www.iusfamilia.com