Nous demandons 3 noms au cas où il y en aurait un déjà pris. Indiquez ici 3 noms que vous souhaiteriez demander au Registre du Commerce.
Société à responsabilité limitée, société anonyme, succursale ou société de l’UE : nous constituons et immatriculons votre société en Espagne et nous occupons du Registre du commerce, de l’Agence fiscale et de la Sécurité sociale pour vous.
La rédaction des statuts d'une entreprise est essentielle au bon fonctionnement d'une entreprise. Nos conseils juridiques vous aideront à définir votre société anonyme ou société à responsabilité limitée en fonction de vos intérêts. Au cas où vous seriez intéressé par d’autres créations, nous pouvons également vous aider dans la constitution d'une société civile privée et d'une coopérative.
De l’immatriculation de la société au Registre du commerce à la gestion commerciale du quotidien, une seule équipe s’occupe de tout, en français, pour les fondateurs comme pour les sociétés étrangères.
Devenir auto-entrepreneur en Espagne. Si vous souhaitez devenir auto-entrepreneur, ce lien peut vous être utile
Conesa Legal réunit tous les services dont votre startup a besoin sur le plan juridique et administratif, à chaque étape. De la première idée et de la constitution de la société jusqu'aux levées de fonds et à l'expansion internationale, notre équipe vous accompagne pas à pas.
Plus de 50 ans auprès des entreprises de Barcelone nous donnent une connaissance fine du droit et du tissu économique local. Nous avons accompagné trois générations d'entrepreneurs et connaissons les défis de chaque époque.
Nous réunissons tous les services juridiques et de gestion qu'une startup réclame. Une seule équipe couvre le droit des sociétés, la fiscalité, la comptabilité, le droit du travail, la protection des données et la conformité : rien n'est éclaté, vous gagnez du temps.
Nous connaissons les besoins des entreprises innovantes et technologiques. Notre équipe suit de près l'actualité de l'entrepreneuriat, de l'investissement et des nouvelles technologies, et travaille au rythme de votre croissance.
Notre équipe vous répond en espagnol, anglais, français ou catalan, et connaît les particularités de l'entrepreneuriat étranger en Espagne. Nous prenons en charge les démarches des non-résidents et appartenons à un réseau international de cabinets alliés (Aliant Law) lorsque votre activité franchit les frontières.
Nous croyons à une relation de confiance. Une communication claire dès le premier jour sur ce que nous ferons et sur ce que cela coûte. Nos forfaits sont transparents, sans surprise, et un conseiller dédié connaît votre projet en profondeur. Nous restons joignables, par message ou par téléphone.
Nous vous conseillons sur les contrats commerciaux liés à votre activité commerciale, ainsi que sur les accords de la société.
Notre équipe d'économistes et d'experts en affaires nous assiste dans la rédaction de rapports et de plans de faisabilité nécessaires pour les licenciements objectifs, les licenciements collectifs et/ou les faillites.
Vous disposerez de toutes les informations nécessaires pour prendre les meilleures décisions.
Visas et Permis de Résidence : Nous vous guiderons dans l'obtention de visas et de permis de résidence, en veillant à ce que tous les documents soient en ordre et respectent les exigences établies par les autorités espagnoles.
Être travailleur indépendant en Espagne suppose des obligations fiscales, comptables et sociales qu'il vaut mieux connaître avant de s'immatriculer. Il faut choisir le bon régime d'imposition, s'inscrire sous les bonnes rubriques d'activité, déposer ses déclarations périodiques et cotiser sur la base la mieux adaptée à sa situation personnelle et professionnelle.
Conesa Legal vous accompagne sur tout le parcours : nous étudions votre cas, vous orientons vers la meilleure façon de démarrer, effectuons votre immatriculation auprès de l'Agence fiscale et de la Sécurité sociale, et prenons en charge vos obligations fiscales et sociales au quotidien. Vous vous concentrez sur votre activité, avec une équipe d'avocats et de conseillers qui vérifie chaque étape pour éviter erreurs, majorations et sanctions inutiles.
Si vous envisagez de devenir indépendant, cette page peut vous être utile
Il est également très important de vous informer sur toutes les possibilités de création d'une entreprise en Espagne pour trouver celle qui vous conviennent.
Consultez dans ce lien quelles sont les différences entre une société anonyme ou une société à responsabilité limité en Espagne, ou s'il est pratique pour une multinationale de s'établir en tant que succursale ou établissement stable (Lien).
Nos avocats vous conseilleront pas à pas pour créer votre entreprise, et effectuer toutes les démarches pour l'enregistrer auprès du Registre du Commerce, auprès du Trésor public via 036, ou auprès de la Sécurité Sociale traitant l'enregistrement du poste de travail et le travailleur indépendant.
Écrivez-nousTrois questions rapides, puis vos coordonnées. Une minute suffit.
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Conditions requises pour créer une société anonyme en Espagne et créer une société à responsabilité limité en Espagne:
Douze étapes, en trois phases. Choisissez une étape pour lire en quoi elle consiste et ce que nous faisons pour vous.
Nous demandons 3 noms au cas où il y en aurait un déjà pris. Indiquez ici 3 noms que vous souhaiteriez demander au Registre du Commerce.
Leur contenu revêt une importance particulière car il régule le fonctionnement de la société en définissant des aspects essentiels tels que l'Objet Social, l'Organe d'administration de la compagnie, l'Assemblée des associés, la dissolution de la société, etc.
Nous aurons besoin du justificatif du dépôt du capital social de la société sur le compte courant d'une entité bancaire au nom de la société (au moins 3 000 € en cas de SARL ou société à responsabilité limitée, ou 60 000 € en cas de société anonyme).
En présence d'associés, il sera nécessaire de consulter un notaire pour la signature de l'acte notarié établissant la constitution de la société. Divers documents devront être présentés, tels que les statuts sociaux, la certification négative du nom de l'entreprise délivrée par le Registre du Commerce Central, la certification bancaire confirmant le dépôt du capital social, ainsi que les documents d'identification de chaque associé.
Il est important de noter que, dans le cas d'associés mariés sous le régime de séparation de biens, la présentation d'un acte notarié de séparation de biens sera nécessaire. Pour les mariages sous le régime de la communauté de biens, le conjoint devra participer à la signature de l'acte notarié.
Dans les situations où la contribution au capital social d'un associé ne consiste pas en argent, il sera nécessaire de présenter une liste détaillée des biens, y compris leur description et leur évaluation, ainsi que la quantité d'actions ou de parts attribuées à cette contribution. Dans le cas de biens immobiliers, par exemple, la présentation des données cadastrales sera requise.
Il s'agit d'un code que vous devrez utiliser dans tous les documents liés à votre entreprise, aussi bien pendant le processus de constitution de la société que lors de la présentation des déclarations fiscales et de l'émission de factures pour les activités réalisées.
Nous nous chargeons de l'ensemble du processus pour garantir que vous respectiez correctement vos obligations fiscales, vous offrant la tranquillité d'esprit que vos démarches fiscales sont effectuées correctement.
Nous procédons à l'inscription de l'acte notarié au Registre du Commerce dans le but de légaliser les actes et accords établis dans ledit acte. Cette étape est cruciale pour conférer une publicité et une validité juridique aux termes et conditions régissant la constitution et le fonctionnement de la société.
Pour établir la situation fiscale et légale de l'entreprise, en veillant à ce qu'elle soit correctement enregistrée et autorisée à exercer ses activités économiques.
Pour établir la relation de travail de la société avec la Sécurité Sociale, assurant le respect des obligations de cotisation et la mise en place des avantages et des couvertures correspondants pour les employés.
Dans le but de formaliser la situation professionnelle de l'administrateur, garantissant sa couverture en termes de sécurité sociale et respectant les obligations établies par la réglementation en vigueur.
Nous protégeons vos actifs immatériels en enregistrant des brevets et des marques auprès de l'Office espagnol des brevets et des marques. Nous assurons l'exclusivité de votre logo, slogan et produits.
Il vous faudra ensuite procéder à l'obtention et à l'installation du certificat numérique sur votre ordinateur pour recevoir les notifications électroniques et procéder à la présentation et au paiement des taxes.
Obtenez ici les informations nécessaires à la procédure en ligne, si vous en avez besoin:
Dites-nous ce que vous souhaitez créer : une société à responsabilité limitée, une succursale ou la filiale d’un groupe étranger. Nous vous indiquons les étapes, les délais et les honoraires avant de commencer.
Au quotidien, nous vous conseillons de faire appel à nos services de:
Nous vous conseillons sur les contrats commerciaux liés à votre activité commerciale, ainsi que sur les accords de la société.
Conseil commercial : opérations et contrats commerciaux, et gestion de la signature en ligne. Conseil d'entreprise et services de secrétariat. Assemblées générales annuelles, comptes annuels et tenue des registres des procès-verbaux. Actes notariés : modifications statutaires et inscription au Registre du commerce.
Vous pouvez être assuré que les accords de la société et les contrats que vous signez seront bien supervisés et étudiés par des avocats spécialisés en droit commercial.
Notre équipe d'économistes et d'experts en affaires nous assiste dans la rédaction de rapports et de plans de faisabilité nécessaires pour les licenciements objectifs, les licenciements collectifs et/ou les faillites.
Nous vous aidons à établir la comptabilité et à déposer les impôts trimestriels et annuels : fourniture immédiate d'informations, TVA, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu, etc.
Vous disposerez de toutes les informations nécessaires pour prendre les meilleures décisions. Nous disposons d'une équipe d'avocats spécialisés en droit du travail et de diplômés en sciences sociales qui se concentrent, négocient et défendent les contingences qui surviennent dans votre entreprise : inspections du travail, sanctions LISOS, sanctions aux travailleurs, résiliation de contrats pour des raisons objectives et licenciements individuels ou collectifs. ERTE, négociations collectives, etc.
Votre quotidien sera renforcé par des avocats en droit du travail qui résolvent les doutes et les conflits habituels et nécessaires à la croissance et à l'amélioration de l'entreprise.
Nous gérons les salaires et les contingences qui surviennent dans la vie quotidienne d'une entreprise : inscriptions et radiations à la sécurité sociale, rédaction de contrats, embauche temporaire, congés maladie, autorisations et congés, etc.
Notre vie comporte différentes étapes. Depuis des années, avec notre équipe de sécurité sociale, nous aidons dans ces changements qui se produisent en traitant et en conseillant sur les pensions d'invalidité, les pensions de veuvage, les départs à la retraite, etc.
Visas et Permis de Résidence : Nous vous guiderons dans l'obtention de visas et de permis de résidence, en veillant à ce que tous les documents soient en ordre et respectent les exigences établies par les autorités espagnoles.
Renouvellement des Permis : Si vous êtes déjà en Espagne, nous vous aiderons dans le processus de renouvellement de votre permis de résidence, garantissant une transition sans problèmes et évitant d'éventuelles complications juridiques.
Conseil sur les Procédures d'Immigration : Notre équipe spécialisée vous conseillera sur toutes les procédures d'immigration, y compris les changements de situation professionnelle, la regroupement familial et d'autres situations particulières.
Traitement des Autorisations de Travail : Nous vous soutenons dans l'obtention des autorisations de travail pour travailler en Espagne, en veillant à ce que vous respectiez toutes les réglementations en matière de travail et d'immigration.
Inscriptions et Radiations à la Sécurité Sociale : Nous gérons les démarches d'inscriptions et de radiations à la sécurité sociale, garantissant que les travailleurs étrangers soient dûment enregistrés et respectent leurs obligations sociales.
Rédaction de Contrats et Embauche Temporaire : Nous conseillons sur la rédaction de contrats de travail et gérons l'embauche temporaire de travailleurs étrangers, en veillant au respect de la réglementation du travail espagnole.
Autorisations et Congés : Nous gérons les démarches liées aux autorisations et aux congés pour les travailleurs étrangers, en veillant à ce que les exigences légales soient respectées et que les employés soient correctement protégés.
Traitement des Pensions et Retraites : Notre équipe de sécurité sociale vous assiste dans le traitement des pensions et des retraites, en vous fournissant l'orientation nécessaire à chaque étape de votre vie professionnelle.
Conseil sur les Pensions d'Invalidité et de Veuvage : Nous vous offrons un conseil spécialisé sur les pensions d'invalidité et de veuvage, en veillant à ce que vous receviez les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées.
Si vous avez besoin d'informations relatives aux obligations d'une société en Espagne, nous vous proposons le lien suivant:
La personne doit être majeure et peut être de n'importe quelle nationalité, mais elle doit avoir un NIE (numéro d'identité d'étranger) en Espagne.
Certificat de dénomination sociale unique (Certificado de Denominación Social).
Statuts de la société (Estatutos sociales). Nous pouvons les rédiger pour vous.
Preuve du dépôt du capital social minimum sur un compte bancaire espagnol.
Numéros d'identification espagnols des actionnaires et des administrateurs (soit un DNI, soit, dans le cas des étrangers, un NIE).
Les étrangers doivent également présenter un passeport ou une carte d'identité en cours de validité de leur pays d'origine.
Le montant exact des honoraires dépend des caractéristiques de la société (capital, nombre d'actionnaires, activité, nombre d'administrateurs, etc.)
Consultez ici notre tarif standard. Les frais de notaire et de registre du commerce s'élèvent à environ 700 euros.
Le(s) actionnaire(s) et le(s) administrateur(s) doivent venir personnellement en Espagne pour signer chez le notaire. Dans le cas contraire, ils doivent donner une procuration à une tierce personne qui les représente et qui peut signer à leur place.
Un mois au minimum.
Suivez ce lien pour en savoir plus sur nos honoraires pour la constitution d'une société à responsabilité limitée. Vous devrez également tenir compte des frais de tiers pour le notaire et le registre du commerce, et nous pouvons vous conseiller sur le montant de ces frais dans votre cas.
Cliquez sur les liens suivants pour obtenir des informations sur les services que nous offrons pour soutenir la gestion quotidienne de votre entreprise : nous offrons des services continus aux entreprises en ce qui concerne l'accomplissement de leurs obligations fiscales, juridiques et/ou commerciales, et gestion de fiches paies.
En fonction des caractéristiques spécifiques de l'entreprise, vous pouvez envisager de vous faire certifier en tant que start-up (ce qui présente des avantages fiscaux, entre autres) ou de solliciter un prêt auprès de l'Enisa.
Oui, ils peuvent l'être. Toutefois, comme indiqué ci-dessus, ils doivent demander un numéro d'identité espagnol pour les étrangers (NIE).
La nouvelle société espagnole devra disposer d'un compte bancaire en Espagne, car les organismes gouvernementaux chargés des obligations fiscales et de la sécurité sociale ont besoin des coordonnées d'un compte bancaire espagnol.
Consultez ce lien pour en savoir plus sur nos experts en droit de l'immigration qui peuvent vous aider à répondre à vos questions sur les visas et la résidence.
Pour la plupart des PME et des startups, la société à responsabilité limitée (sociedad limitada, SL) est la forme la plus souple et la plus rapide à gérer. La société anonyme (sociedad anónima, SA) est en général réservée aux structures à capital important, à l'entrée d'investisseurs ou à des exigences précises de gouvernance.
Réservation de la dénomination sociale, ouverture d'un compte pour le capital, rédaction des statuts, signature de l'acte devant notaire, obtention du NIF, inscription au Registre du commerce, puis les immatriculations fiscales et sociales que l'activité impose.
Habituellement un NIE ou une identification équivalente, un passeport, une adresse et la preuve des moyens de paiement du capital. Si des sociétés figurent parmi les associés, des documents légalisés ou apostillés et des traductions assermentées seront demandés.
Pour une SL, le capital peut être inférieur à 3 000 € sous un régime spécial, ou égal ou supérieur à 3 000 €. Pour une SA, le minimum est plus élevé et les exigences formelles sont plus lourdes.
Répondez à trois questions et laissez-nous vos coordonnées : un avocat en droit des sociétés vous répond avec les étapes, les délais et les honoraires.
ETUDE DES DIVERSES OBLIGATIONS D’UNE SOCIÉTÉ EN ESPAGNE « En balde se quema el candil ».
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Les pactes d'associés (ou "pactes parasociaux") sont un élément de plus en plus populaire dans la formation et le fonctionnement des société...
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En Espagne, les sociétés commerciales sont soumises à un certain nombre d'obligations qu'elles doivent respecter afin d'opérer de manière lé...
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