COMMENT FAIT UNE MÉDIATION?Avec la
R.A.C., ou Alternative Conflict Resolution, nous utilisons une méthode de négociation structurée qui vous aide à désamorcer un conflit et à trouver des solutions qui peuvent satisfaire les deux parties.
La médiation des conflits permet de trouver des solutions dans tous les cas car elle propose la solution du conflit à travers une stratégie qui tend, avant tout, àpréserver les relations, humaines et commerciales, en maîtrisant les risques de discrédit et en évitant de nuire à l'avenir.
La méthode structurée de gestion des conflits est très utile car elle permet l'utilisation de plusieurs techniques qui garantissent de trouver une solution, et ce sans porter atteinte à la liberté d'utiliser la créativité pour arriver à cette fin.
MÉDIATION EN ENTREPRISE FAMILIALE:
La médiation est particulièrement nécessaire dans l'entreprise familiale car il existe des liens qui ne sont pas uniquement professionnels.
Une planification correcte de l'entreprise familiale est nécessaire, par exemple par le biais d'un protocole familial, mais des perceptions subjectives des faits et des sentiments naissent quotidiennement, ce qui devrait être tempéré par le dialogue. Et dans ce domaine, la médiation peut jouer un rôle régulateur si vous avez un bon médiateur.
DROIT COLLABORATIF:Notre spécialisation couvre également le droit collaboratif, qui est également une méthode alternative de résolution des conflits basée sur A.D.R. dans lequel les avocats des clients collaborent ou échangent des informations en négociant de manière structurée dans le but de parvenir à un accord.
Nous sommes experts en médiation et droit collaboratif.
Si vous souhaitez plus d'informations, vous les trouverez dans le lien suivant sur le droit collaboratif.
