Pland de Igualdad con software de gestión de tres canales:
Denuncias, Acoso, Buzón de Sugerencias
.png)
La legislación actual establece las siguientes obligaciones para las empresas:
ELABORADO POR NUESTROS ESPECIALISTAS EN PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS
E-book con medidas prácticas y económicas para procurar conseguir la igualdad efectiva en las empresas
Para implementar medidas de igualdad en las empresas primero hay que diagnosticar. Es decir, calcular y medir dónde puede existir discriminación. Después hay que decidir qué medidas correctoras o de discriminación positiva hay que implementar. Y todo ello hay que hacerlo con la participación de los representantes de los trabajadores.
Una de las medidas que recomendamos adoptar, y que proporciona muchas ventajas para la cultura de la empresa es un sistema de mediación en la empresa a fin de enfocar los conflictos de una forma mucho más pacífica y constructiva.
No dejes pasar la oportunidad, obtén un presupuesto detallado y sin compromiso hoy mismo
No dejes pasar la oportunidad, obtén un presupuesto detallado y sin compromiso hoy mismo
.jpg?width=150&height=88&name=laboral%20-%20empresas%20(blog).jpg)
.png?width=100&height=100&name=sancion%20(1).png)
