Compliance en Ambiental, Social i de Governança (ASG)

NORMATIVA U.E. Environmental, Social, and Governance (ESG)

La normativa europea sobre Ambiental, Social i de Governança (ASG) té com a objectiu promoure pràctiques empresarials responsables i sostenibles, alineades amb els compromisos climàtics i socials de la Unió Europea (UE), i es troba regulada a: 

Article escrit per

Josep Conesa Sagrera

Advocat laboralista

Josep Conesa és un advocat laboralista que atén en castellà i anglès, i té un màster en dret europeu i drets fonamentals. Al llarg dels anys, el nostre despatx ha tractat tota mena d’acomiadaments, així com accidents laborals i negociacions col·lectives, i estarem encantats d’oferir-te assessorament jurídic també a tu, en la teva llengua sempre que sigui possible.

Veure perfil professional

1.- El Reglament de Divulgació de Finances Sostenibles (SFDR), que té per objectiu fomentar la transparència sobre com les institucions financeres integren els factors ASG en les seves decisions d'inversió.

• Obligacions que imposa el Reglament SFDR:
  • Els gestors d'actius i assessors financers han de divulgar com avaluen els riscos ASG en les seves carteres.
  • Els subjectes responsables han de classificar els productes financers com a sostenibles (articles 6, 8 o 9 del SFDR, en funció del seu enfocament ASG).

2.- El Reglament de Taxonomia, que té per objectiu crear un marc unificat per identificar activitats econòmiques sostenibles.

• Obligacions que imposa el Reglament de Taxonomia:
  • A les empreses financeres i les grans empreses, el deure d'informar quin percentatge de les seves activitats és sostenible d'acord amb la taxonomia de la UE.
  • Contribueix a evitar el greenwashing (pràctiques de màrqueting enganyós en matèria de sostenibilitat).

3.- La Directiva d'Informes de Sostenibilitat Corporativa (CSRD), que té per objectiu substituir i ampliar els requisits de la Directiva d'Informació No Financera (NFRD).

• A qui afecta:
  • • Grans empreses (amb més de 250 empleats, 40 milions d'euros de facturació o 20 milions en actius)
    • Empreses cotitzades, incloses les pimes cotitzades.

• Obligacions:
  • Les empreses han d'informar sobre com les seves operacions afecten els factors ASG i com aquests impacten en els seus negocis (doble materialitat).
  •  Informes obligatoris basats en els estàndards elaborats per l'EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group).

4.- Proposta de Directiva de Diligència Deguda Corporativa en Sostenibilitat, que té per objectiu garantir que les empreses europees identifiquin i mitiguin els impactes negatius sobre els drets humans i el medi ambient al llarg de la seva cadena de valor.  

• A qui afecta:
  • S'aplicarà a grans empreses (amb més de 500 empleats i facturació superior a 150 milions d'euros).
• Obligacions:
  • Implementar mecanismes de supervisió i reparació en matèria ASG.   

5.- Directiva de Govern Corporatiu Sostenible** (proposta en curs) que té per objectiu assegurar que les juntes directives considerin l'impacte ambiental i social en la presa de decisions.

Objectiu general de la normativa ASG:

1. Transparència i confiança: Permetre als inversors i altres parts interessades identificar empreses i productes financers sostenibles.
2. Mitigació del canvi climàtic: Promoure activitats alineades amb els objectius climàtics de la UE, com la neutralitat de carboni per al 2050.
3. Fomentar pràctiques responsables:  Reduir riscos socials, ambientals i de governança en les cadenes de subministrament globals.
4. Evitar el greenwashing: Establir un llenguatge comú i criteris objectius sobre què constitueix una activitat sostenible.

A qui afecta la normativa ASG?

Auditoria legal sobre ASG Ambiental, Social i de Governança (ASG)

A. Informació general sobre ASG

1. Disposa la empresa d'una política ASG formalment documentada?
2. S'han identificat i comunicat els riscos ASG en l'estratègia corporativa?
3. Quins mecanismes utilitza la empresa per supervisar i gestionar els seus impactes ASG?
4. Hi ha un responsable o equip designat per a la implementació i supervisió de l'ASG?
5. S'han establert metes específiques i mesurables en matèria de sostenibilitat?

B. Aspectes Ambientals (Environmental)

Compliment Normatiu:

1. Compleix la empresa les normatives ambientals aplicables de la UE i nacionals (per exemple, emissions, gestió de residus, ús de recursos)?
2. Està la empresa registrada en el Sistema de Gestió i Auditoria Mediambientals (EMAS) de la UE, si escau?

Gestió d'Impactes Ambientals:

3. ¿Es realitza una anàlisi regular de la petjada de carboni de la empresa?
4. ¿Quines mesures s'estan prenent per reduir les emissions de gasos d'efecte hivernacle?
5. ¿Existeixen polítiques d'estalvi energètic i ús d'energies renovables?
6. ¿Com gestiona la empresa els residus i promou l'economia circular?
7. ¿Es monitoritzen els impactes sobre la biodiversitat en les operacions de la empresa?

Informació i Transparència:

8. ¿S'informa públicament sobre els indicadors ambientals, com ara emissions, consum energètic o gestió de recursos hídrics?
9. ¿Els informes compleixen estàndards internacionals com GRI o ESRS?

C. Aspectes Socials (Social)

Drets Humans i Laborals:

1. ¿S'han identificat riscos relacionats amb els drets humans a la cadena de valor?
2. ¿La empresa compleix la normativa sobre igualtat de gènere i no-discriminació?
3. ¿Com garanteix la empresa condicions laborals dignes per als seus treballadors?
4. ¿Es supervisen les condicions laborals de proveïdors i contractistes?

Relació amb la Comunitat:

5. ¿Quins programes d'impacte social té la empresa?
6. ¿Es fan consultes o s'estableix un diàleg amb les comunitats afectades per les operacions de la empresa?
7. ¿Quines mesures s'adopten per promoure el desenvolupament econòmic i social a les comunitats locals?

Seguretat i Salut Laboral:

8. ¿Es compleix tota la normativa europea i nacional en matèria de seguretat i salut laboral?
9. ¿Existeixen mecanismes per a la formació i la sensibilització sobre seguretat en el treball?

D. Aspectes de Governança (Governance)

Estructura Corporativa:

1. ¿Quines polítiques de governança estan en vigor (anticorrupció, ètica empresarial, compliment normatiu)?
2. ¿Existeix un codi de conducta aplicable a empleats, directius i proveïdors?
3. ¿Com es supervisa l'efectivitat d'aquestes polítiques?

Transparència i Informació:

4. ¿Es divulguen els riscos financers i no financers als informes anuals?
5. ¿S'ha implementat un sistema de denúncia d'irregularitats (whistleblowing)?
6. ¿La empresa s'ajusta al reglament sobre protecció de dades (GDPR) en gestionar informació sensible?

Diversitat i Supervisió:

7. Quina és la composició del consell d'administració en termes de diversitat de gènere, experiència i antecedents?
8. Es supervisa la remuneració dels alts directius en funció d'objectius ESG?

E. Diligència Deguda a la Cadena de Valor

1. S'han identificat impactes adversos relacionats amb els drets humans i el medi ambient a la cadena de subministrament?
2. Quins mecanismes s'utilitzen per avaluar i controlar els proveïdors i subcontractistes?
3. S'han implementat clàusules contractuals amb proveïdors sobre sostenibilitat i drets humans?
4. La empresa ofereix formació als seus proveïdors sobre estàndards ESG?

F. Informes i Verificació

1. La empresa està obligada a informar en virtut de la Directiva CSRD? En cas afirmatiu, s'ha iniciat la preparació per als Estàndards Europeus d'Informació sobre Sostenibilitat (ESRS)?
2. Existeixen processos interns o externs per auditar la informació no financera divulgada?
3. S'està duent a terme una verificació externa independent dels informes ESG?

G. Preparació per a la Directiva de Diligència Deguda en Sostenibilitat Corporativa (CSDDD)

1. La empresa ha integrat un procés formal de diligència deguda en les seves operacions?
2. S'identifiquen, prevenen i mitiguen els riscos ESG en tota la cadena de valor?
3. Es disposa d'un mecanisme per reparar els danys causats per les operacions de la empresa?
4. Es comunica públicament com es gestionen els riscos i les mesures de reparació?

H. Formació i Sensibilització

1. S'ofereix formació específica en ESG als empleats i directius?
2. Es promou la cultura de la sostenibilitat en tota l'organització?
3. S'estableixen objectius de rendiment ESG en les avaluacions dels empleats?