NOUS ÉTUDIONS, TRAITONS ET DÉFENDONS LES PENSIONS :
L'INCAPACITÉ DE TRAVAIL :
Les invalidités peuvent être causées par un accident (ou une maladie professionnelle) ou par des contingences communes (maladie commune sans rapport avec le travail).
DES DEGRÉS D'INCAPACITÉ EN FONCTION DE LA GRAVITÉ :
Invalidité permanente partielle (IPP). Ce type d'incapacité est i ndemnisé par le versement d'une indemnité de la sécurité sociale qui compense les séquelles qui affectent, mais n'empêchent pas la personne de travailler dans sa profession habituelle. Les séquelles entraînent une réduction des performances normales pour la profession habituelle, mais inférieure à 33 %.
Invalidité permanente totale (IPT). Ce degré d'incapacité survient lorsque le travailleur (bien qu'il puisse continuer à exercer une autre profession) est incapable d'accomplir l'ensemble ou les tâches les plus fondamentales de sa profession habituelle.
Invalidité permanente absolue (IPI). Le degré d'invalidité permanente absolue est accordé au travailleur qui est complètement invalide pour toute profession ou tout métier. À l'exception d'emplois spécifiques, il ne peut effectuer aucun travail, quel qu'il soit, car il est considéré comme totalement incapable de travailler.
Grande Invalidité (GI). Un handicap grave est accordé lorsque le travailleur est en incapacité de travail mais a également besoin de l'assistance d'une autre personne pour accomplir les actes les plus essentiels de la vie.
LE MONTANT DE LA PENSION D'INVALIDITÉ :
Invalidité permanente partielle (IPP) : L'indemnité sera équivalente à 24 mensualités de la base réglementaire établie pour l'invalidité temporaire. Invalidité permanente totale (IPT) : le montant de cette prestation sera de 55 % des dernières bases réglementaires. Si vous avez plus de 55 ans, elle peut être majorée de 20 % lorsque, en raison de votre situation, il est présumé qu'il vous sera difficile d'obtenir un emploi dans une activité autre que votre activité habituelle. Invalidité permanente absolue (IPI) : le montant dans ce cas est de 100 % des dernières bases réglementaires. Invalidité grave (IG) : au moins 145 % de la base réglementaire.
COMMENT AUGMENTER LE MONTANT DE LA PENSION D'INVALIDITÉ :
Si l'invalidité est due à des contingences communes, la pension peut être augmentée jusqu'à 20 % dans certaines circonstances. Consultez les informations dans ce lien. Si l'invalidité est due à un accident du travail, il est conseillé de vérifier si elle est due à un manque de mesures de sécurité, car le montant de la pension peut alors être majoré de 50 %, comme l'explique ce lien sur la majoration des prestations.
COMMENT TRAITER UN HANDICAP OU UNE INCAPACITÉ ?
La première chose à faire est d'étudier vos rapports médicaux et de procéder à une évaluation. Contactez-nous afin que notre médecin spécialiste et notre avocat puissent étudier le cas :
PASSE DE LA CONTINGENCE COMMUNE À LA CONTINGENCE PROFESSIONNELLE :
Parfois, l'accident n'est pas reconnu initialement comme un accident du travail. Nos avocats spécialisés en droit du travail défendent le contingent d'accidents devant l'administration et la mutuelle d'accidents dans le cadre de procédures administratives ou judiciaires, afin de bénéficier des avantages découlant d'un accident du travail.
